মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কি ধরনের কাজের সংস্কৃতি গড়ে উঠেছে যে আমেরিকান কর্মীরা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন না সময় নিচ্ছে ছুটিতে যেতে? এবং ছুটির অর্থ হল, আমরা সময় কাটানো, ছুটিতে যেতে বোঝায় - সেটা প্লেনে চড়ে যাওয়া হোক বা শুধু ঘুমিয়ে থাকা এবং প্যানকেক তৈরির একটি অবসরে সকাল উপভোগ করা।
কর্মক্ষেত্রে এটা কেমন?
আমেরিকান কাজের সংস্কৃতি প্রায়শই দীর্ঘ সময় এবং উত্পাদনশীলতার উপর জোর দেয়, কখনও কখনও সময় নেওয়ার ব্যয়ে। কাজ থেকে অনেক বেশি সময় নেওয়ার সাথে একটি কলঙ্ক যুক্ত হতে পারে, বিশেষ করে এমন একটি সমাজে যেখানে পুরস্কৃত বিশ্বস্ততা থেকে বরখাস্ত করা এবং কম মজুরিতে পুনরায় নিয়োগ করা হয়েছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সাংস্কৃতিক আদর্শ কঠোর পরিশ্রম এবং ক্রমাগত ব্যস্ত থাকার মূল্য দেয়, যা ছুটি কাটাতে কম গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করতে পারে।
একটি অবকাশ নীতি আছে?
বিশ্বাস করুন বা না করুন, অন্যান্য অনেক দেশের মতো মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অর্থপ্রদানের ছুটির দিনগুলি বাধ্যতামূলক নয়। তাই যদি একজন কর্মচারী ছুটি না নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে সেই সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে কোম্পানির জন্য কোন আইনি প্রসার নেই। সর্বাধিক, একজন কর্মচারী সম্ভবত একটি সতর্কতা পাবেন যে তাদের ছুটির দিনগুলি মেয়াদ শেষ হওয়ার কারণে রয়েছে, তবে এটি কেবলমাত্র কর্মীদের উপর একটি দায়িত্ব। একটি স্নুজ বাছাই আপনি প্রস্তাবের ধরন হারান. তার উপরে, অনেক আমেরিকান কর্মী কম ছুটির দিন পান, এবং কেউ কেউ হয়ত কোনো বেতনের ছুটি পাবেন না।
আমি ফিরে এলে কি আমার চাকরি হবে?
কিছু কর্মচারী ভয় পেতে পারে যে অতিরিক্ত সময় নেওয়া তাদের চাকরিকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলতে পারে, বিশেষ করে প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে বা অর্থনৈতিক মন্দার সময়। তারা ভয় পায় যে তাদের পোস্টে না থাকা কেবল তাদের ফিরে আসার পরে সেই গেটটি স্থায়ীভাবে বন্ধ হওয়ার দরজা খুলে দিচ্ছে।
হোটেলের দাম কত?
ভ্রমণ ব্যয়বহুল হতে পারে, এবং প্রত্যেকেরই ছুটি কাটানোর জন্য আর্থিক উপায় নেই। কয়েক দিনের জন্য আপনার টুপি ঝুলানোর জায়গা খুঁজে পাওয়ার চেয়ে কোথাও উড়ে যাওয়া প্রায় সস্তা। সুবিধা এবং রিসর্ট ফি এবং ট্যাক্সের মতো জিনিসগুলির সাথে, এমনকি একটি আবাসন ওয়েবসাইটে কেনাকাটা করা একজন সম্ভাব্য অবকাশযাত্রীকে কেবল বাড়িতে থাকার এবং সেখানে তাদের সেরা সময় কাটানোর সিদ্ধান্ত নিতে পারে।
এখন তুমি কি আমাকে শুনতে পাচ্ছো?
প্রযুক্তি এবং সত্য যে আমাদের ফোনগুলি আমাদের বাহু এবং মস্তিষ্কের একটি সম্প্রসারণ হয়ে উঠেছে যা আমাদের বেশিরভাগকে আমাদের কাজের সাথে সংযুক্ত করেছে এমনকি যখন আমরা শারীরিকভাবে সেখানে নেই। আপনি আমার একজন বন্ধুর মতো করতে পারেন এবং দাবি করতে পারেন যে তিনি ছুটিতে থাকাকালীন কেউ তার সাথে যোগাযোগ করবেন না, তবে আপনি এমন সকলের কাছে ফিরে আসতে পারেন যে আপনার সাথে এমন আচরণ করে যে আপনি একজন বাদাম কেস কারণ তারা সবাই ধরে নিয়েছিল যে যোগাযোগ না করা মানে আপনার নার্ভাস ব্রেকডাউন হয়েছে একটি সাইক ওয়ার্ড। যাই হোক না কেন, প্রযুক্তির উত্থানের সাথে, অনেকে ছুটিতে থাকাকালীনও কাজ থেকে সম্পূর্ণভাবে সংযোগ বিচ্ছিন্ন করা কঠিন বলে মনে করেন।
একটি ছুটির জন্য সময় হচ্ছে না একটি অক্সিমোরন?
অনেক আমেরিকানদের ব্যস্ত সময়সূচী এবং একাধিক প্রতিশ্রুতি রয়েছে যা কেবলমাত্র ছুটির জন্য পরিকল্পনা করার এবং নেওয়ার জন্য সময় খুঁজে পাওয়াকে চ্যালেঞ্জিং করে তুলতে পারে। বিশেষ করে অল্পবয়সী পরিবারের জন্য যাদের বাচ্চারা ফুটবল থেকে শুরু করে বেহালা পাঠ পর্যন্ত সমস্ত কিছুতে নিয়োজিত থাকে, জীবনকে আটকে রাখা প্রায়শই কেবল প্ল্যাগ চালিয়ে যাওয়ার চেয়ে বেশি কঠিন বলে মনে হতে পারে, যদিও কিছুটা কাঁকড়া এবং ক্লান্ত আচরণ।
ইরানিদের মত ছুটি?
ইরানে কর্মচারীদের জন্য বিশ্বের সবচেয়ে বিধিবদ্ধ বার্ষিক ছুটির দিন রয়েছে যা প্রতি বছর 53টি করে আসে, তবে বেশিরভাগ কোম্পানি প্রতি বছর ন্যূনতম এক মাসের বেতনের ছুটি অফার করে। প্রমিত কর্ম সপ্তাহ শনিবার থেকে বুধবার পর্যন্ত চলে এবং বৃহস্পতিবার এবং শুক্রবার ছুটি থাকে কারণ শুক্রবার মুসলিম ধর্মে একটি পবিত্র দিন হিসাবে বিবেচিত হয়। মজুরি যতদূর যায়, গড় ইরানি মাসিক বেতন 25,000,000 রিয়াল, যা প্রায় US$600 এর সমতুল্য।
