বিবৃতি প্রকাশের ঠিক কয়েকদিন পর তারা হরতালকারী কর্মচারীদের “ফিরে আসতে স্বাগত” বলে জানিয়েছে, কিয়ো-ইয়ারা তিনটি শেরাটন মাউই শ্রমিককে দোষ দিয়েছে, যা তাদের এক বছরের জন্য হোটেলের সম্পত্তি থেকে নিষিদ্ধ করেছে।
এই তিন কর্মচারী হোটেলের পার্ট করচিয়ারে অতিথিদের কাছে লিফলেট বিতরণ করছিলেন, তাদের ধর্মঘটের কথা জানিয়েছিলেন যা তাদের হোটেল এবং হাওয়াইয়ের আরও চারটি হোটেলকে প্রভাবিত করে। সুরক্ষা মাউই পুলিশ বিভাগে কল করে এবং তারা চলে যাওয়ার চেষ্টা করার সময় তাদের একজন শ্রমিক বার্নি সানচেজকে হাতকড়া দিয়েছিল।
“কেন আমরা ধর্মঘটে আছি এবং কীভাবে এটি তাদের প্রভাব ফেলতে পারে সে সম্পর্কে অতিথিদের জানাতে আমাদের হোটেলের সম্পত্তি থাকার আইনগত অধিকার রয়েছে। অতিথিরা আমাদের বার্তাটি খুব বুঝতে পেরেছিলেন যে একটি কাজ হাওয়াইতে থাকার জন্য যথেষ্ট হওয়া উচিত, "শেরটন মউয়ের সার্ভার বার্নি সানচেজ বলেছেন," আমি খুব হতাশ হয়েছি যে তারা যখন এতটা স্বাগত বলে দাবি করেছে তখন কিয়ো-ইয়ারা আমাদের নিষিদ্ধ করেছিল। কর্মীরা। "
৮ ই অক্টোবর থেকে, বৈকিকি ও মাউইয়ের ২,8০০ ম্যারিয়ট হোটেল কর্মীরা ধর্মঘটে রয়েছেন। আট দিন ধরে এই ধর্মঘট চলছে এবং ম্যারিওট পরিচালিত পাঁচটি হোটেল ও কিয়ো-ইয়ের মালিকানাধীন: শেরাটন ওয়াইকিকি, দ্য রয়েল হাওয়াইয়ান, ওয়েস্টিন মোয়ান সার্ফ্রাইডার, শেরাটন প্রিন্সেস কৌলানি এবং শেরাটন মউই এর প্রভাব ফেলেছে।
শ্রমিকরা সপ্তাহে 24 দিন চব্বিশ ঘন্টা, পাঁচটি হোটেলে পিকেটিং করবে এবং দর্শনার্থীদের এবং বাসিন্দাদের এই হোটেলগুলির পৃষ্ঠপোষকতা না করে শ্রমিকদের সমর্থন করার জন্য অনুরোধ করছে। ধর্মঘট অতিথি পরিষেবাগুলিতে উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলেছে। পাঁচটি হোটেলকেই গৃহকর্মী, রেস্তোঁরা, পুল পরিষেবা এবং আরও অনেক কিছু হিসাবে অতিথি পরিষেবাগুলি সীমাবদ্ধ বা নির্মূল করতে হয়েছিল।
অতিথিরা অভিযোগ করেছেন যে মেরিয়ট এবং কিয়ো-ই তাদের ধর্মঘটের বিষয়ে উন্নত বিজ্ঞপ্তি দেয়নি। আগমনের পরে, অতিথিরা সীমাবদ্ধ অতিথি পরিষেবাদি সম্পর্কে পরিচালনার কাছ থেকে চিঠিগুলি গ্রহণ করছেন। পরিচালন কেবলমাত্র কেস-কেস-ভিত্তিতে ক্ষতিগ্রস্থ অতিথিদের ক্ষতিপূরণ দিচ্ছে।
কয়েক মাসের আলোচনা সত্ত্বেও ওয়ান জব যথেষ্ট হওয়া উচিত যে শ্রমিকদের মধ্যপন্থা দাবিতে ম্যারিয়ট এবং কিয়ো ইয়া চুক্তিতে পৌঁছাতে ব্যর্থ হওয়ায় এই ধর্মঘটটি এসেছিল। এর মধ্যে প্রযুক্তি এবং অটোমেশনের আশেপাশের কাজের সুরক্ষা, কর্মক্ষেত্রের সুরক্ষা এবং ম্যারিয়ট এবং কিয়ো-ইয়াকে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার প্রয়োজনের মতো মূল বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যাতে শ্রমিকরা যাতে তাদের সমর্থন করতে পারে তবে একটি কাজই যথেষ্ট হতে পারে।
২৩ টি হোটেল থেকে ,,7,700০০ ম্যারিয়ট হোটেল কর্মী নিয়ে আটটি শহর জুড়ে দেশব্যাপী ধর্মঘটে যোগ দিচ্ছেন ওয়াইকি এবং মউই মেরিয়ট শ্রমিকরা। বোস্টন, সান ফ্রান্সিসকো, সান জোসে, ওকল্যান্ড, সান দিয়েগো এবং ডেট্রয়েটে কয়েক হাজার কর্মী নিয়ে গত সপ্তাহে ধর্মঘট শুরু হয়েছিল যে দাবি করা হচ্ছে ওয়ান জব যথেষ্ট হবে। কিয়ো-ই হরতালকারী সমস্ত শহরের মরিয়ট হোটেলের বৃহত্তম মালিক; হাওয়াই হোটেলগুলি ছাড়াও, তারা সান ফ্রান্সিসকোতে প্রাসাদ হোটেলটিরও মালিকানাধীন, যা ধর্মঘটেও রয়েছে। আরও শহরগুলি যে কোনও মুহুর্তে ধর্মঘটে যোগ দিতে পারে: এখানে 23 টি ইউনাইটেড ম্যারিওট শ্রমিকরা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রধান পর্যটন স্থানে ধর্মঘটের অনুমোদন দিয়েছে।
ইউনিট এখানে ম্যারিওটট্র্যাভিলারআরট.অর্গ সংরক্ষণ করে, ম্যারিওট হোটেলগুলির গ্রাহকদের জন্য একটি পরিষেবা যারা শ্রমের বিরোধগুলি তাদের ভ্রমণ বা ইভেন্টের পরিকল্পনাগুলিকে প্রভাবিত করতে পারে কিনা তা জানতে হবে।
এই নিবন্ধটি থেকে কী নেওয়া উচিত:
- Guests have been very understanding of our message that one job should be enough to live in Hawaii,” says Bernie Sanchez, a server at the Sheraton Maui, “I am very disappointed that Kyo-ya banned us when they claim to be so welcoming to workers.
- “We have a legal right to be on the hotel property to inform guests about why we are on strike and how this can impact them.
- This includes key issues such as job security around technology and automation, workplace safety, and the need for Marriott and Kyo-ya to compensate workers so that one job can be enough for workers to support themselves.
