- প্রথম ত্রৈমাসিকে সমন্বিত EBIT (Q1) মাইনাস EUR 1.1 বিলিয়ন, মাসিক অপারেটিং নগদ ড্রেন 235 মিলিয়ন ইউরো সীমাবদ্ধ
- পরিচালন ব্যয় 51 শতাংশ কমেছে
- কিউ 1 এ রেকর্ড লাভ সহ কার্গো ব্যবসা সাফল্যের পথে চলছে
২০২১ সালের প্রথম প্রান্তিকে লুফথানসা গ্রুপের ব্যবসায়িক পারফরম্যান্সে বিশ্বব্যাপী করোনাভাইরাস (COVID-19) মহামারীটি ব্যাপকভাবে ওজন করতে থাকে। বৈশ্বিক ভ্রমণ বিধিনিষেধগুলি বিমান ভ্রমণ এবং বুকিং আচরণের চাহিদাতে নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে থাকে।
কারস্টেন স্পোহর, সিইও ডয়চে লুফথানসা এজি, বলেছেন:
“সংকট যত দিন স্থায়ী হয়, তত বেশি মানুষের ভ্রমণ করার ইচ্ছা আরও বেড়ে যায়। আমরা জানি যে যেখানেই বিধিনিষেধ lিলা হয় এবং ভ্রমণ আবার সম্ভব হয় সেখানে বুকিংয়ের ব্যবস্থা রয়েছে shoot টিকা দেওয়ার হারে অগ্রণীতম অগ্রগতির পরিপ্রেক্ষিতে আমরা গ্রীষ্মের পর থেকে চাহিদা আরও বাড়বে বলে আশা করি। উত্সাহজনক সংকেত যেমন ইইউ কমিশনের ঘোষণার ফলে এটি আবারও ইউএসএ থেকে ভ্যাকসিনযুক্ত যাত্রীদের ইউরোপ ভ্রমণের অনুমতি দেবে, আমাদের আত্মবিশ্বাস নিশ্চিত করে।
বিপরীতে, প্রথম প্রান্তিকে এখনও মহামারী দ্বারা পুরোপুরি আধিপত্য ছিল। ধারাবাহিক ব্যয় সাশ্রয়ের জন্য ধন্যবাদ, আমরা তবুও আগের বছরের তুলনায় ভাল ফলাফল অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। ইতিমধ্যে গ্রুপে প্রয়োগ করা পরিবর্তনগুলি প্রভাব দেখাচ্ছে। আমরা লুফথানসা গ্রুপকে আরও আধুনিকীকরণ, এটিকে আরও ঝুঁকিপূর্ণ, আরও দক্ষ করে তোলার এবং বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় এয়ারলাইন্সের মধ্যে আমাদের অবস্থান বজায় রাখতে আমাদের প্রচেষ্টা সহজ করব না। ”
2021 এর প্রথম প্রান্তিকে
আর্থিক বছরের প্রথম প্রান্তিকে গ্রুপের বিক্রয় percent০ শতাংশ কমে ২.60 বিলিয়ন ইউরোতে দাঁড়িয়েছে (আগের বছর: UR.৪ বিলিয়ন মার্কিন ডলার)। পূর্ববর্তী বছরের তুলনামূলক ত্রৈমাসিক মহামারীগুলির প্রভাব দ্বারা আংশিকভাবে প্রভাবিত হয়েছিল। তা সত্ত্বেও, অ্যাডজাস্টেড ইবিআইটির উপর ভিত্তি করে পরিচালন ক্ষতির পরিমাণ ছিল 2.6 বিলিয়ন ইউরো, যা আগের বছরের তুলনায় কম (আগের বছর: মাইনাস EUR 6.4 মিলিয়ন)। একীভূত নিট আয় ছিল
বিয়োগ EUR 1.0 বিলিয়ন (আগের বছর: বিয়োগ EUR 2.1 বিলিয়ন)।
পরিচালন ব্যয় ৫১ শতাংশ কমে 51.০ বিলিয়ন ইউরো (আগের বছর: ৮.২ বিলিয়ন ইউরো) হয়েছে। আগের বছরের তুলনায় কর্মচারীর সংখ্যা ১৯ শতাংশ কমেছে এবং মোট ১১১১,২4.0২ হয়েছে। ডয়চে লুফথানসা এজি-র স্থল কর্মীদের জন্য সম্প্রতি শুরু করা আকর্ষণীয় স্বেচ্ছাসেবী ছুটির কর্মসূচির উদ্দেশ্য সামাজিকভাবে গ্রহণযোগ্য উপায়ে কর্মীদের সংখ্যা আরও কমাতে সহায়তা করার উদ্দেশ্যে।
