বেশির ভাগ ইউএস হোটেল সর্বকালের উচ্চ বেতন সত্ত্বেও কম কর্মী

বেশির ভাগ ইউএস হোটেল সর্বকালের উচ্চ বেতন সত্ত্বেও কম কর্মী
বেশির ভাগ ইউএস হোটেল সর্বকালের উচ্চ বেতন সত্ত্বেও কম কর্মী
হ্যারি জনসনের অবতার
লিখেছেন হ্যারি জনসন

মার্কিন হোটেল কর্মচারীরা ক্রমাগত স্টাফিং অসুবিধার কারণে বর্তমানে অভূতপূর্ব ক্যারিয়ারের সুযোগের সম্মুখীন হচ্ছেন।

<

একটি সাম্প্রতিক শিল্প সমীক্ষা প্রকাশ করে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বেশিরভাগ হোটেল, 66% এর বেশি, এখনও কর্মীদের অভাবের সাথে লড়াই করছে। ফলস্বরূপ, হোটেল অপারেটররা যোগ্য কর্মচারীদের আকৃষ্ট করতে এবং ধরে রাখার জন্য বর্ধিত মজুরি এবং প্রলুব্ধকর সুবিধার একটি পরিসীমা অবলম্বন করছে।

গত অর্ধ-বছরে, অংশগ্রহণকারীদের মজুরি 82% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ডিসেম্বর 2023-এ মার্কিন হোটেলগুলির জন্য সর্বকালের উচ্চ গড়ে পৌঁছেছে। উপরন্তু, কাজের সময় বৃদ্ধির নমনীয়তা 59% দ্বারা প্রদান করা হচ্ছে, যখন 33% প্রসারিত হচ্ছে তাদের সুবিধা। তা সত্ত্বেও, 72% শূন্য পদ পূরণে চলমান চ্যালেঞ্জের রিপোর্ট করে।

জরিপ করা ব্যক্তিদের মধ্যে 67% কর্মীদের অভাবের কথা জানিয়েছে, যখন 12% ইঙ্গিত করেছে যে তাদের ঘাটতি এতটাই গুরুতর যে এটি তাদের কার্যক্রমকে বাধাগ্রস্ত করছে। তাদের বিভিন্ন কর্মী নিয়োগের প্রয়োজনীয়তার মধ্যে, হাউসকিপিং সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য হিসাবে আবির্ভূত হয়েছে, 48% এটিকে তাদের সর্বাগ্রে নিয়োগের প্রয়োজন হিসাবে চিহ্নিত করেছে।

2023 সালের মে মাসে, সমীক্ষায় অংশগ্রহণকারীদের 82% স্টাফিং ঘাটতির সম্মুখীন হয়েছে। তবে সাম্প্রতিক পরিসংখ্যান এই সংখ্যার উন্নতি দেখায়।

সাম্প্রতিক সমীক্ষায় উত্তরদাতারা প্রতি সম্পত্তি পূরণ করার চেষ্টা করছেন এমন পদের গড় সংখ্যা মে 2023-এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, প্রতি সম্পত্তিতে গড়ে নয়টি শূন্যপদ রয়েছে। যাইহোক, এটি জানুয়ারী 2023-এ রেকর্ড করা সম্পত্তি প্রতি গড়ে সাতটি শূন্য পদের তুলনায় বৃদ্ধির প্রতিনিধিত্ব করে।

মার্কিন হোটেল কর্মচারীরা ক্রমাগত স্টাফিং অসুবিধার কারণে বর্তমানে অভূতপূর্ব ক্যারিয়ারের সুযোগের সম্মুখীন হচ্ছেন। দেশব্যাপী হোটেল শিল্পে 70,000 টিরও বেশি শূন্য পদ রয়েছে। উপরন্তু, দ শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো রিপোর্ট করে যে ডিসেম্বর 2023 পর্যন্ত, হোটেল কর্মীদের গড় ঘণ্টায় মজুরি $23.91-এর রেকর্ড সর্বোচ্চে পৌঁছেছে।

হোটেল শিল্পে উন্নত সুবিধা এবং নমনীয়তা ছাড়াও মহামারী চলাকালীন অর্থনীতিতে সামগ্রিক মজুরির তুলনায় হোটেল মজুরি আরও দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে।

অনুযায়ী আমেরিকান হোটেল এন্ড লজিং অ্যাসোসিয়েশন (এএইচএলএ) প্রেসিডেন্ট এবং সিইও, মজুরি, সুবিধা এবং কর্মজীবনের উন্নতির ফলে হোটেলের কর্মীর অবস্থার একটি ধীর কিন্তু ইতিবাচক পরিবর্তন হয়েছে। তবে সারা দেশে শ্রমিক সংকটের কারণে হাজার হাজার পদ পূরণ করতে হিমশিম খাচ্ছেন হোটেল মালিকরা। AHLA কার্যনির্বাহী বলেছেন যে কংগ্রেস পদক্ষেপ না নেওয়া পর্যন্ত এই সমস্যাটি আমাদের সদস্যদের বোঝা অব্যাহত রাখবে। তিনি H-2B রিটার্নিং কর্মী অব্যাহতি, আশ্রয়প্রার্থী কাজের অনুমোদন আইন পাস করে এবং নিয়োগকর্তাদের (HIRE) মুক্ত করার জন্য H-2 উন্নতি আইন প্রণয়নের মাধ্যমে এই জরুরি বিষয়টির সমাধান করার জন্য আইনপ্রণেতাদের অনুরোধ করেন।

শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো অনুসারে, ডিসেম্বরে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরির সুযোগ ছিল 9 মিলিয়ন, যেখানে বেকার ব্যক্তিদের এই পদগুলি দখল করার জন্য উপলব্ধ কর্মশক্তি ছিল মাত্র 6.3 মিলিয়ন।

কংগ্রেস হোটেল মালিকদের নিম্নোক্ত পদক্ষেপ গ্রহণের মাধ্যমে কর্মীর ঘাটতি মোকাবেলায় সহায়তা করতে পারে:

  • আইনি H-2B প্রোগ্রামকে উন্নত এবং সরল করা, যা তাদের ঋতুকালীন কর্মীদের চাহিদা মেটাতে দূরবর্তী অবকাশ স্পটে স্বাধীন হোটেল এবং রিসর্টগুলিকে সমর্থন করার জন্য অপরিহার্য। বর্তমানে, প্রোগ্রামটির একটি বার্ষিক সীমা 66,000 ভিসার, যা চাহিদার তুলনায় কম। এই অপর্যাপ্ত ক্যাপ থেকে প্রত্যাবর্তনকারী কর্মীদের অব্যাহতি দিয়ে, হোটেল মালিকরা অভিজ্ঞ কর্মচারী নিয়োগ করতে সক্ষম হবেন যারা মৌসুমী ছোট ব্যবসায় অত্যাবশ্যক স্টাফিং সহায়তা দিতে পারে, শেষ পর্যন্ত মহামারী পরবর্তী অর্থনীতির পুনরুজ্জীবনে সহায়তা করে।
  • অ্যাসাইলাম সিকার ওয়ার্ক অথরাইজেশন অ্যাক্ট (S. 255/HR 1325), আইনের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশকে সহায়তা করুন এবং অনুমোদন করুন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র বর্তমানে দেশব্যাপী হোটেলগুলিতে যথেষ্ট সংখ্যক আশ্রয়প্রার্থীকে স্থান দিয়েছে, যারা আইনি প্রক্রিয়া মেনে চলার সময় ধৈর্য ধরে তাদের আদালতের শুনানির জন্য অপেক্ষা করছে। যাইহোক, বিদ্যমান প্রবিধানগুলি তাদের ন্যূনতম ছয় মাসের জন্য চাকুরী চাওয়া থেকে নিষেধ করে, যার ফলে তারা স্থানীয় সরকার এবং সম্প্রদায়ের সমর্থনের উপর নির্ভর করে। এই দ্বিদলীয় বিলের লক্ষ্য হল আশ্রয়প্রার্থীদের তাদের আশ্রয়ের আবেদন জমা দেওয়ার মাত্র 30 দিন পরে কাজ করার সুযোগ দেওয়ার মাধ্যমে হোটেলগুলির মুখোমুখি কর্মীদের চাপের দাবির সমাধান করা।
  • H-2 ইমপ্রুভমেন্টস টু রিলিভ এমপ্লয়ার্স (HIRE) অ্যাক্টের সহযোদ্ধা করুন এবং পাস করুন, যার লক্ষ্য হল H-2A/H-2B শ্রম শংসাপত্রের সময়কাল তিন বছর বাড়ানো এবং ফিরে আসা কর্মীদের জন্য ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কার মওকুফ করার স্থায়ী অনুমোদন প্রদান করা। HIRE আইনটি এমন শিল্পে যোগ্য ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানের সুবিধা দেবে যারা তাদের চাহিদা পূরণের জন্য পর্যাপ্ত কর্মী নিয়োগ এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হচ্ছে।

এই নিবন্ধটি থেকে কী নেওয়া উচিত:

  • হোটেল শিল্পে উন্নত সুবিধা এবং নমনীয়তা ছাড়াও মহামারী চলাকালীন অর্থনীতিতে সামগ্রিক মজুরির তুলনায় হোটেল মজুরি আরও দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে।
  • শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো অনুসারে, ডিসেম্বরে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরির সুযোগ ছিল 9 মিলিয়ন, যেখানে বেকার ব্যক্তিদের সেই পদগুলি দখল করার জন্য উপলব্ধ কর্মশক্তি ছিল মাত্র 6।
  • সাম্প্রতিক সমীক্ষায় উত্তরদাতারা প্রতি সম্পত্তি পূরণ করার চেষ্টা করছেন এমন পদের গড় সংখ্যা মে 2023-এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, প্রতি সম্পত্তিতে গড়ে নয়টি শূন্যপদ রয়েছে।

লেখক সম্পর্কে

হ্যারি জনসনের অবতার

হ্যারি জনসন

হ্যারি জনসন এর জন্য অ্যাসাইনমেন্ট এডিটর ছিলেন eTurboNews 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে। তিনি হাওয়াইয়ের হনলুলুতে থাকেন এবং তিনি মূলত ইউরোপ থেকে এসেছেন। তিনি সংবাদ লিখতে এবং কভার করতে পছন্দ করেন।

সাবস্ক্রাইব
এর রিপোর্ট করুন
অতিথি
0 মন্তব্য
ইনলাইন প্রতিক্রিয়া
সমস্ত মন্তব্য দেখুন
0
আপনার মতামত পছন্দ করবে, মন্তব্য করুন।x
শেয়ার করুন...