হনলুলুতে হাওয়াইয়ের প্রধান আন্তর্জাতিক বিমানবন্দরে, এখানে স্থানীয় 5 একত্রিত করুন এইচএমএসহোস্ট হনলুলু-এর সদস্যরা - রেস্তোরাঁ, স্টারবাকস এবং বারগুলিতে কর্মরতরা ড্যানিয়েল কে. ইনোয়ে বিমানবন্দর—আজকে শক্তি এবং একতা দেখানোর জন্য সমাবেশ করেছে কারণ তারা কোম্পানির কাছে হাওয়াইতে বসবাসের জন্য যথেষ্ট একটি চাকরি করার দাবি করেছে৷
এইচএমএসহোস্ট কর্মীরা হাওয়াইয়ের পর্যটন শিল্পের প্রথম সারিতে রয়েছে। তারাই প্রথম এবং শেষ কর্মী যারা প্রতি বছর প্রায় 10 মিলিয়ন হাওয়াই ভ্রমণকারীদের সেবা করে। হাওয়াইয়ের অর্থনীতির মেরুদণ্ড হিসাবে, শ্রমিকরা ভাল মজুরি, বিনামূল্যে ইউনিয়ন স্বাস্থ্যসেবা এবং অবসরকালীন সুবিধার যোগ্য।
HMSHost হল "ভ্রমণকারীদের জন্য বিশ্বের বৃহত্তম খাদ্য ও পানীয় পরিষেবা প্রদানকারী"৷ যদিও কোম্পানিটি 3.5 বিলিয়ন ডলারের বার্ষিক বিক্রয় নিয়ে গর্ব করে, হাওয়াইয়ের HMSHost কর্মীরা অযোগ্য মজুরি এবং দামী স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম পান।
কাইমোকু কেলি, স্টিংগার রে'স-এর একজন সার্ভার, কেন তিনি এইচএমএসহোস্টের সাথে আরও ভাল চুক্তির জন্য লড়াই করছেন তা শেয়ার করেছেন, “কোম্পানি আমাদের গুরুত্ব সহকারে নিচ্ছে না; আমরা কঠোর পরিশ্রম করছি, কিন্তু আমাদের প্রাপ্য মজুরি ও সুবিধা পাচ্ছি না। আমি চার বছর ধরে সার্ভারে আছি, কিন্তু আমার বেতন এখনও ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কয়েক সেন্ট বেশি।" ইউনিয়নের চিকিৎসা সুবিধা পাওয়ার গুরুত্ব তুলে ধরে, কাইমোকু যোগ করেছেন, “কতটা খরচ হতে পারে সেই উদ্বেগের কারণে আমি দুই বছরের জন্য ডাক্তারের কাছে যেতে অস্বীকার করেছিলাম। এই কারণেই আমরা এখানে কোম্পানীকে দেখানোর জন্য সমাবেশ করছি যে আমাদের চুক্তি পেতে যা করা দরকার আমরা তা করব।"
HMHost Honolulu এবং Local 5-এর মধ্যে চুক্তির দরকষাকষির চুক্তির মেয়াদ শেষ হয়েছে ডিসেম্বর 2018-এ, 500 জনেরও বেশি কর্মীকে প্রভাবিত করেছে৷ উভয় পক্ষই সেপ্টেম্বরে আলোচনায় প্রবেশ করে, যেখানে ইউনিয়ন মজুরি এবং সুবিধাগুলির উন্নতির প্রস্তাব করেছিল এবং শ্রমিকদের ইউনিয়ন চিকিৎসা সুবিধার আওতায় আনার প্রস্তাব করেছিল (ইউনিয়নের চিকিৎসা পরিকল্পনার অধীনে, হোটেল এবং স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরা সম্পূর্ণ পারিবারিক কভারেজের জন্য $0 প্রদান করে)। কিন্তু এই প্রস্তাবগুলিতে ইউনিয়নের সাথে কাজ করার পরিবর্তে, এইচএমএসহোস্ট কর্মচারীদের ছুটি এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধাগুলি নিয়ে এসেছে।
বিমানবন্দরের কর্মীরা দাবি করেন যে হাওয়াইয়ের বৃহত্তম শিল্পে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে এমন সেক্টরে একটি কাজ যথেষ্ট হওয়া উচিত। এইচএমএসহোস্ট কর্মীদের সাথে সংহতি দেখানোর জন্য শত শত কর্মী কর্মে যোগদান করেছে— ইউনাইটেড হেয়ার স্থানীয় 5 হোটেল কর্মী, এএফএ-সিডব্লিউএর ফ্লাইট অ্যাটেনডেন্ট সদস্য, আইইউবিএসি (মেসনস ইউনিয়ন) লোকাল 1 এবং ইউনাইটেড ফুড অ্যান্ড কমার্শিয়াল ওয়ার্কার্স (ইউএফসিডব্লিউ) লোকাল 480। সমাবেশ HMSHost কর্মীদের সমর্থন করার জন্য দর্শক এবং জনসাধারণকে এই চলমান সমস্যা সম্পর্কে শিক্ষিত করার চেষ্টা করেছে। HMSHost এবং Local 5-এর মধ্যে চুক্তি আলোচনার পরবর্তী রাউন্ড 6 নভেম্বর নির্ধারিত হয়েছে৷
এই নিবন্ধটি থেকে কী নেওয়া উচিত:
- Both parties entered negotiations in September, where the union proposed improvements on wages and benefits and for workers to be covered by the union medical benefits (under the Union's medical plan, hotel and healthcare workers pay $0 for full family coverage).
- ” Highlighting the importance of getting the union medical benefits, Kaimoku added, “I refused to go to the doctor for two years because of the anxiety of how much it might cost.
- Hundreds of workers joined the action to show solidarity with HMSHost workers— UNITE HERE Local 5 hotel workers, flight attendant members of AFA-CWA, I.
