পরিত্যাগ শিপ: বহির্গমন সিইও পর্যটনের প্রবণতা তৈরি করে

প্রথম শ্রেণির ভ্রমণের ব্যবস্থা এবং সমস্ত ব্যয় হিসাবে US০০,০০০ মার্কিন ডলারের বেশি পার্সস পার্কস সহ বেতনের সাথে উচ্চ-পদমর্যাদার আধিকারিকরা তাদের চাকরি চালিয়ে যাওয়ার জন্য অবাক হওয়ার কিছু নেই। তবে, নতুন বিবরণ যখন প্রকাশ পাচ্ছে, মনে হচ্ছে দুটি শীর্ষ নির্বাহী তাদের পক্ষে নির্বাচিত হওয়ার চেয়ে অনেক আগে তাদের পদ থেকে মুক্তি দিতে বলেছিলেন।

তথাকথিত শীর্ষ সম্মেলনে অংশ নেওয়ার ক্ষেত্রে, আমার অভিজ্ঞতা থেকে, এই নির্বাহকরা কী করেন তা পৃষ্ঠতলে দেখি। প্যাসিফিক এশিয়া ট্র্যাভেল অ্যাসোসিয়েশন এবং ইউনাইটেড নেশনস ওয়ার্ল্ড ট্যুরিজম অর্গানাইজেশনের মতো সংস্থার শীর্ষস্থানীয় কর্মকর্তাদের চাকরি রয়েছে যা কেবল তাদের জন্য প্রদর্শিত হবে, সম্ভবত একটি ভাষণ যা তাদের জন্য প্রস্তুত করা হয়েছিল, ফটোশপে উপস্থিত থাকবেন, নৈশভোজে উপস্থিত থাকবেন এবং আরও নৈশভোজে অংশ নেবেন। যদি না কেউ এই নির্বাহীদের বাস্তব সিদ্ধান্ত গ্রহণের সুযোগগুলি সম্পর্কে কিছুটা আলোকপাত করতে না পারে তবে মনে হয় না যে তারা তাদের অর্থের জন্য কঠোর পরিশ্রম করে চলেছে।

এই বছরের জুনে, জাতিসংঘের বিশ্ব পর্যটন সংস্থার সেক্রেটারি-জেনারেল ফ্রান্সিসকো ফ্রেঞ্জিয়ালি ইঙ্গিত দিয়েছিলেন যে তিনি পদ ছাড়তে চান। তাঁর মতে, পরবর্তী মহাসচিবের পক্ষে সম্ভবত “মসৃণ উত্তরণের” গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য তিনি তার পদে চূড়ান্ত মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে একটি সুদৃ transition় রূপান্তর নিশ্চিত করতে আগামী বছরের শুরুতে পদত্যাগ করছেন। তবে ফ্র্যাঞ্জিয়ালির মেয়াদ আরও এক বছর শেষ হচ্ছে না। এটি প্রশ্নবিদ্ধ কারণ এই ধরনের পদক্ষেপের অর্থ তিনি তার নির্ধারিত প্রস্থানের প্রায় পুরো বছরই তাঁর পদ ছাড়ছেন। তাঁর প্রস্থান নিয়ে মতবিরোধ রয়েছে এবং তাঁর পদে নির্বাচন হওয়ার কারণে স্থানান্তরের বিষয়টি এখনও হয়নি।

ফ্রেঙ্গিয়ালি তাঁর পক্ষে সেক্রেটারি-জেনারেল হিসাবে তাঁর প্রধান অর্জনের মধ্যে রয়েছে "জাতীয় অর্থনীতিতে পর্যটনের উপর প্রভাব পরিমাপের জন্য সর্বজনস্বীকৃত ব্যবস্থা তৈরি এবং দর্শনীয় এবং টেকসইকে উত্সাহিত করার জন্য পর্যটন সম্পর্কিত গ্লোবাল নীতিমালা অবলম্বন অন্তর্ভুক্ত" পর্যটন

একই "রূপান্তর" অজুহাত হিসাবে প্যাসিফিক এশিয়া ট্র্যাভেল অ্যাসোসিয়েশনের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং প্রেসিডেন্ট পিটার ডি জং "নতুন পেশাগত সুযোগের সুযোগ নিতে তার প্রস্থানের তারিখটি পর্যালোচনা করে ১ 17 অক্টোবর, ২০০ advanced এ উন্নীত করার জন্য অনুরোধ করেছেন।" ডি জং তার মেয়াদ শেষ হওয়ার ছয় মাস আগে তার পদ ছাড়ছেন। তাঁর প্রস্থানটি আশ্চর্য হিসাবে প্রমাণিত হয়েছে যে তিনি খুব হঠাৎ করেই বাইরে যেতে চেয়েছিলেন, বিশেষত যেহেতু প্রতিষ্ঠানের ক্রমহ্রাসমান সংখ্যার কারণে এবং সংস্থাটির অর্থ জনসাধারণের কাছে প্রকাশিত হবার পরে পাটা তীব্র পাবলিক এবং মিডিয়া তদারকি করছে। ডি জং পাটা'র প্রতিবাদকারীকে "একটি জীবন লাভ" করতে অস্বীকার করার জন্য কঠোর লড়াই করেছিলেন।

ডি জং দাবি করেছিলেন যে প্যাটাকের গর্বিত সাম্প্রতিক অর্জন “নিঃসন্দেহে, পটা সিইও চ্যালেঞ্জ (পিসিসি), জলবায়ুর বিরুদ্ধে লড়াইয়ের বাস্তব উদ্যোগগুলি ভাগ করার একমাত্র উদ্দেশ্যে এশিয়া প্যাসিফিক এবং বৈশ্বিক ভ্রমণ ও পর্যটন শিল্প নেতাদের একটি ক্রস-সেকশন আহ্বান করেছে। আমাদের শিল্পে পরিবর্তন। " তিনি আরও যোগ করেছেন, "স্থানীয় অপারেটর, আমাদের অধ্যায় এবং ছোট সংস্থাগুলি তাদের কার্বন পদচিহ্ন হ্রাস করতে সহায়তা করার জন্য আমরা এখন স্থানীয় এবং আঞ্চলিক বাজারগুলির সাথে আমাদের অনুসন্ধানগুলি ভাগ করব।"

ডি জং এর এতটুকু বক্তব্য রেখেছিলেন, "বিগত বছরগুলিকে ফিরে দেখলে অনেক হাইলাইটস মনে আসে - আমি সার্কের পরে আমাদের 'ওয়েলকাম ব্যাক' ক্যাম্পেইনটি স্মরণ করি, যা আমাদের অ্যাডভোকেসি প্ল্যাটফর্ম চালু করেছিল; পাটা ট্র্যাভেল মার্টের নিয়ন্ত্রণ পুনরায় চালু করা এবং এরপরে এর ধারাবাহিক সাফল্য; পিএটিএর জন্য একটি গতিশীল, নতুন কর্পোরেট পরিচয় তৈরি, এটির ইতিহাসের তৃতীয়টি; “এশিয়া প্রশান্ত মহাসাগরীয় অঞ্চলে এবং এর মধ্যে ভ্রমণকে উত্সাহিত করতে আমাদের মন্ত্রটি গ্রহণ করে আমরা মোট পর্যটন ধারণাটি বিকশিত করেছি; মিত্র অংশীদার বিভাগের পরবর্তী প্রবর্তন, আমাদের ভৌগলিক সীমানার বাইরে পর্যটন বোর্ডকে আলিঙ্গন করতে; চীন এবং দুবাইতে আমাদের অফিস খোলা; রাজস্ব বৃদ্ধি এবং সাফল্যজনক আর্থিক পরিচালনার মাধ্যমে আমরা পিএটিএর জন্য যে আর্থিক স্বাস্থ্য এবং সংরক্ষণাগার তৈরি করতে পেরেছি; আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলি থেকে আমরা যে বর্ধমান স্বীকৃতি অর্জন করেছি এবং আমরা যে অংশীদারিত্বের সুযোগ সৃষ্টি করেছি; প্যাটার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা চ্যালেঞ্জ আমরা এ বছরের শুরুর দিকে সাফল্যের সাথে চালু করেছি এবং যা আমাদের নতুন প্রজন্মের শিল্প নেতাদের সাথে সংযুক্ত করে; আমাদের দাতব্য বাহিনী, পটা ফাউন্ডেশন এবং সঙ্কটের সময়ে বালি, চেংডু, ফুকেট, শ্রীলঙ্কা এবং অন্যান্য গন্তব্যগুলিতে আমাদের সহায়তা পুনর্চালনা।

তিনি আরও বলেছিলেন, “অনেক কাজ পূর্বাবস্থায় ফিরে আসে না এবং আপনার এবং আমার উত্তরসূরিদের জন্য অনেক চ্যালেঞ্জ রয়েছে। তবে আমাদের জীবনীশক্তি, আমাদের অভিজ্ঞতা এবং আমাদের জ্ঞান, ক্রমবর্ধমান স্বীকৃতি এবং বিশ্বব্যাপী আমরা যে শ্রদ্ধা অর্জন করেছি তার সাথে মিলিত হয়ে আমরা একটি জটিল কিন্তু উত্তেজনাপূর্ণ ভবিষ্যতের মুখোমুখি হওয়ায় আমাদের ভাল অবস্থানে দাঁড়াবে। (সুতরাং, কেন আপনি তাড়াতাড়ি চলে যাচ্ছেন তা আবার বলুন?)

ফ্রেগিয়ালি এবং ডি জংয়ের যাত্রা প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করছে: যদি তারা এত দুর্দান্ত কাজ করে থাকে তবে কেন তাদের শর্তাবলী শেষ হওয়ার আগে ফ্রেঞ্চিয়ালি এবং ডি জং পথ ছেড়ে চলে যাচ্ছেন এবং কেন এইরকম ছুটে যাবেন? এটি অনেকটা স্পষ্ট - তারা যে উত্তরাধিকার ছেড়ে চলে গেছে বলে মনে করা হচ্ছে, তা এখন কলঙ্কিত কারণ তারা ব্যক্তিগত কারণে তাদের সংগঠনটিকে "পরিত্যাগ" করেছে।

ফ্র্যাঞ্জিয়ালির ক্ষেত্রে, তিনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য মূলত পৌঁছনীয় হয়ে উঠেছে। ইটিএন জুন থেকে প্রবাসী মহাসচিবের সাথে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য চাপ দিয়েছে এবং প্রচেষ্টা ব্যর্থ হয়েছে।

দুর্দান্ত নেতারা একেবারে শেষ অবধি তাদের পদে থাকেন, বিশেষত দুর্লভ সময়ে যখন তাদের তথাকথিত দক্ষতার প্রয়োজন হয়। এই নিবন্ধটি তখন এই দুই নেতা সম্পর্কে কী বলে?