লুফথানসার এবং ver.di সংঘ নিবিড় আলোচনার পরে 10 সালের 2020 নভেম্বর একটি প্রাথমিক সঙ্কট প্যাকেজে সম্মত হয়েছে ইউনিয়ন। 200 মিলিয়ন ইউরোর বেশি পরিমাণের এই ব্যবস্থাগুলি সঙ্কটের অর্থনৈতিক প্রভাবগুলি কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করবে।
এগুলি মূলত ডয়চে লুফথানসা এজি, লুফথানসা টেকনিক এজি এবং লুফথানসা কার্গো এজি এর গ্রাউন্ড স্টাফদের জন্য আবেদন করে। এর অর্থ হ'ল স্বল্প সময়ের কাজের পাশাপাশি 24,000 স্থল কর্মীরাও করোনভাইরাস মহামারীটির মারাত্মক পরিণতি কাটিয়ে উঠতে এখন গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখছেন।
২০২০ সালের জন্য ক্রিসমাস বোনাস বাতিলের মাধ্যমে সঞ্চয়গুলি ইতিমধ্যে তাত্ক্ষণিকভাবে কার্যকর হবে It এটিও সম্মত হয়েছে যে ২০২১ সালের পরিপূরক সহ ক্রিসমাস এবং ছুটির বোনাস মওকুফ করা হবে। এগুলি ছাড়াও স্বল্প সময়ের কাজ ধারাবাহিকভাবে অব্যাহত থাকবে এবং স্বল্প সময়ের কাজের ক্ষতিপূরণের শীর্ষ-আপটি ২০২১ সালের জন্য ৯০ থেকে কমিয়ে ৮ 2020 শতাংশে নামিয়ে আনা হবে total মোট, এতে কর্মীদের ব্যয় সাশ্রয় হবে ৫০% অবধি 2021, মোট কাজকর্মের উপর নির্ভর করে।
বিনিময়ে, লুফথানসা 2021 বছরের জন্য কর্মসংস্থান সুরক্ষা পাশাপাশি আংশিক অবসর গ্রহণ এবং স্বেচ্ছাসেবী অপ্রয়োজনীয় কর্মসূচী সরবরাহ করবে। 1 সালের 2022 জানুয়ারির পরে স্বল্প সময়ের কাজের ক্ষতিপূরণ আর প্রযোজ্য না হয়ে, সময়ের জন্য শ্রম ব্যয় দীর্ঘমেয়াদী হ্রাস নিয়ে আলোচনা অব্যাহত থাকবে। সেন্ট্রাল ওয়ার্কস কাউন্সিল অফ ডয়চে লুফথানসার এজি-র সাথে শিগগিরই আগ্রহের পুনর্মিলনের বিষয়ে আলোচনা শুরু হবে।
"এই সঙ্কট প্যাকেজের সাথে আমরা গ্রাউন্ড স্টাফ কর্মীদের ব্যয় হ্রাস করার লক্ষ্যে প্রথম গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ নিয়েছি এবং ২০২১ সালের জন্য জোরপূর্বক অনাক্রম্যতা এড়াতে পারি। তবে, ভাল সমাধানে একমত হওয়ার জন্য আমরা সংকট ব্যবস্থাপনার ব্যবস্থা নিয়ে কাজ চালিয়ে যাওয়ার প্রচেষ্টা কমিয়ে দিতে পারি না। স্বল্প সময়ের কাজ শেষ হওয়ার পরে কর্মচারীদের জন্য, "ডিউচে লুফথানসার এজি-র নির্বাহী বোর্ড এবং চিফ অফিসার কর্পোরেট হিউম্যান রিসোর্সেস, আইনী বিষয়াদি এবং এমএন্ডএ-এর পরিচালক মাইকেল নিগম্যান বলেছেন।
যে চুক্তিগুলি স্বাক্ষরিত হয়েছে তাদের এখনও Ver.di সদস্যদের অনুমোদনের প্রয়োজন।
