ইউনাইটেড এয়ারলাইন্স আজ তা ঘোষণা করেছে টানা অষ্টম বছরের জন্যমানবাধিকার প্রচার অভিযান (এইচআরসি) ফাউন্ডেশন কর্তৃক পরিচালিত এলজিবিটিকিউ কর্মক্ষেত্রের সমতা সম্পর্কিত কর্পোরেট নীতিমালা এবং অনুশীলন সম্পর্কিত একটি প্রিমিয়ার বেঞ্চমার্কিং জরিপ এবং রিপোর্ট, ২০১২ কর্পোরেট ইক্যুয়ালিটি ইনডেক্স (সিইআই) এ এটি একশ শতাংশের নিখুঁত স্কোর পেয়েছে।
হিউম্যান রিসোর্সেস অ্যান্ড লেবার রিলেশনশিপের এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট কেট জেবো বলেছেন, "যুক্তরাষ্ট্রে এই স্বীকৃতি পাওয়ার জন্য গর্বিত যেহেতু এটি আরও অন্তর্ভুক্ত এবং যত্নশীল কর্মক্ষেত্র এবং গ্রাহকের অভিজ্ঞতা গড়ে তোলার বিষয়ে আমাদের ফোকাসের কথা বলে।" "আমরা বিশ্বাস করি যে অন্তর্ভুক্তির পক্ষে জনগণের সংযোগ স্থাপন এবং বিশ্বকে একত্রিত করার মূলে রয়েছে এবং ইউনাইটেড চ্যাম্পিয়ন এলজিবিটিকিউ অন্তর্ভুক্তিতে সহায়তা করার জন্য মানবাধিকার প্রচারের মতো সংস্থার সাথে কাজ চালিয়ে যাওয়ার প্রতি দৃ determined় প্রতিজ্ঞ।"
এই বছরের এইচআরসি সভাপতি চাদ গ্রিফিন বলেছেন, "এই বছরের সিইআইতে শীর্ষ-স্কোরিং সংস্থাগুলি কেবল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মচারীদের স্বীকৃতি প্রদান ও অন্তর্ভুক্ত নয় এমন নীতিমালা প্রতিষ্ঠা করছে, তারা তাদের নীতিগুলি তাদের বিশ্বব্যাপী ক্রিয়াকলাপগুলিতে প্রয়োগ করছে এবং আমাদের তীর পেরিয়ে লক্ষ লক্ষ লোককে প্রভাবিত করছে," বলেছেন এইচআরসি সভাপতি চাদ গ্রিফিন ।
2019 সিইআই অ-বৈষম্য কর্মক্ষেত্র সুরক্ষা, গার্হস্থ্য অংশীদার বেনিফিট, হিজড়া-সমেত স্বাস্থ্যসেবা বেনিফিট, যোগ্যতা প্রোগ্রাম এবং এলজিবিটিকিউ সম্প্রদায়ের সাথে জনগণের সম্পর্কে জড়িত সহ এলজিবিটিকিউ-সম্পর্কিত নীতি ও অনুশীলনের মূল্যায়ন করে। সিইআইয়ের সমস্ত মাপদণ্ডকে সন্তুষ্ট করতে ইউনাইটেডের প্রচেষ্টার ফলস্বরূপ 100 শতাংশ স্কোর এবং এলজিবিটিকিউ সমতার জন্য সর্বোত্তম স্থান হিসাবে কাজ করার পদমর্যাদার ফলাফল।
ইউনাইটেড এর সাথে কাজ করেছে মানবাধিকার ক্যাম্পেইন কর্মচারীদের পছন্দের সর্বনাম সম্পর্কে শেখানো এবং জেন্ডার নীতিগুলির অধ্যবসায় এবং গ্রাহক এবং কর্মচারী উভয়ের জন্য ইউনাইটেডকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য অন্যান্য পদক্ষেপগুলি সহ এর প্রশিক্ষণ উদ্যোগগুলিতে। বিমান সংস্থার সর্বশেষ প্রয়াসের মধ্যে কর্মক্ষেত্রে এবং গ্রাহকদের উভয় ক্ষেত্রে কীভাবে আরও উন্নত মিত্র হতে হবে সে সম্পর্কে কর্মচারীদের পড়াশোনা চালিয়ে যাওয়ার জন্য ব্যাপক প্রশিক্ষণ মডিউল এবং অনুশীলনের বিকাশ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। গত এক বছরে, ইউনাইটেড আরও কর্মচারীদের কাছে পৌঁছে দিয়ে দেশজুড়ে আরও বেশি এলজিবিটিকিউ বিজনেস রিসোর্স গ্রুপ খোলা হয়েছে।
এই স্বীকৃতিটি এয়ারলাইন্সের সাম্প্রতিক ঘোষণার অনুসরণ করেছে যে ইউনাইটেড সমস্ত বুকিং চ্যানেলগুলিতে "এমএক্স" শিরোনামটি নির্বাচন করার বিকল্প প্রদানের পাশাপাশি নন-বাইনারি লিঙ্গ বিকল্প সরবরাহকারী প্রথম মার্কিন বিমান সংস্থা হয়ে উঠেছে। বুকিংয়ের সময় এবং একটি মাইলেজপ্লাস গ্রাহক প্রোফাইলে। ইউনাইটেড গ্রাহকগণ ও কর্মচারীদের কাছে তাদের পাসপোর্ট বা সনাক্তকরণে যা ইঙ্গিত করা হয়েছে তার সাথে মিল রেখে এম (পুরুষ), এফ (মহিলা), ইউ (অপ্রকাশিত) বা এক্স (অনির্ধারিত) হিসাবে নিজেকে চিহ্নিত করার বিকল্প রয়েছে।
অংশীদার সংগঠন, গ্রাহক এবং কর্মচারীদের পাশাপাশি ইউনাইটেড বিশ্বের সর্বাধিক অন্তর্ভুক্ত বিমান সংস্থা তৈরিতে কাজ চালিয়ে যাবে। বিভিন্নতা এবং অন্তর্ভুক্তির প্রতি ইউনাইটেডের প্রতিশ্রুতি সম্পর্কিত আরও তথ্যের জন্য, এখানে ক্লিক করুন.
প্রতিটি গ্রাহক। প্রতিটি বিমান। প্রতিদিন.
2019 সালে, ইউনাইটেড তার গ্রাহকদের প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার চেয়ে আগের চেয়ে বেশি মনোনিবেশ করছে, ক্যারিয়ারটি পরিষেবাটির কেন্দ্রবিন্দুতে গ্রাহকদের সর্বোত্তম স্বার্থ বজায় রাখার জন্য এটি নিশ্চিত করার জন্য তার ব্যবসায়ের প্রতিটি দিকের দিকে নজর দিচ্ছে। আজকের ঘোষণার পাশাপাশি ইউনাইটেড সম্প্রতি বিমান সংস্থাতে সর্বাধিক ডাউনলোড করা অ্যাপটির পুনরায় কল্পনা করা সংস্করণ প্রকাশ করেছে এবং ২১১ বিমানের প্রতিটি যাত্রীর জন্য ডিআইআরসিটিভি ফ্রি করেছে, ৩০,০০০ এরও বেশি আসনে সিট ব্যাক মনিটরে 211 টিরও বেশি চ্যানেল সরবরাহ করে। ইনফ্লাইট বিনোদন বিকল্পগুলি উন্নত করতে বহু মিলিয়ন ডলারের বিনিয়োগের ফলে এই বছর ইউনাইটেডের ডিআআরআরসিটিভি-সক্ষম বিমানগুলি উড়ে যাওয়ার প্রত্যাশিত 100 মিলিয়নেরও বেশি লোক উপকৃত হবে।
