ভারতের সুপ্রিম কোর্ট একটি রাষ্ট্র-চালিত এয়ারলাইনকে একটি নোটিশ জারি করেছে যাতে ব্যাখ্যা করতে বলা হয় যে কেন একজন এয়ার স্টুয়ার্ডকে বড় গোঁফ পরার জন্য বরখাস্ত করা হয়েছিল।
ভিক্টর জয়নাথ দে 2001 সালে তার হাতলবার গোঁফ শেভ করতে অস্বীকার করার জন্য ভারতীয় - পূর্বে ইন্ডিয়ান এয়ারলাইন্স নামে পরিচিত - দ্বারা গ্রাউন্ডেড হয়েছিল৷
তিনি এর আগে একটি নিম্ন আদালতে একটি মামলা হেরেছিলেন যা রায় দিয়েছিল যে এয়ারলাইনটি তাকে বরখাস্ত করার অধিকারের মধ্যে ছিল।
ভারতীয় নিয়ম অনুযায়ী, সমস্ত ক্রু সদস্যদের ক্লিন শেভ করা উচিত।
একটি গোঁফ, যদি পরা হয়, উপরের ঠোঁটের বাইরে প্রসারিত করা উচিত নয়, নিয়ম বই বলে।
নির্দেশিকাগুলি শিখ কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য নয় যাদের গোঁফ রাখার অনুমতি দেওয়া হয়েছে।
'স্বাস্থ্য ঝুঁকি'
"কাউকে কিভাবে তার গোঁফের আকারের কারণে চাকরি থেকে সরিয়ে দেওয়া যায়?" সোমবার বিচারপতি এইচকে সেমা এবং বিচারপতি মার্কন্ডে কাটজুর সমন্বয়ে গঠিত সুপ্রিম কোর্টের বেঞ্চ এ প্রশ্ন করেন।
জবাব দিতে এয়ারলাইনকে চার সপ্তাহ সময় দেওয়া হয়েছে।
তার নিয়োগকর্তাদের সাথে মিঃ ডি এর ব্রাশ 2001 সালে শুরু হয়েছিল যখন এয়ারলাইন যুক্তি দিয়েছিল যে তার মূল্যবান সম্পদ একটি স্বাস্থ্য ঝুঁকি, বিশেষ করে তার সাথে ঘন ঘন খাবার পরিচালনা করা।
এয়ারলাইনটির একজন মুখপাত্র বলেছিলেন যে মিঃ ডি গ্রাউন্ডিংয়ের সময় তার ব্যক্তিগত আচরণবিধি গোঁফ প্রদর্শনের অনুমতি দেয়নি যা অস্বাস্থ্যকর হতে পারে।
মুখপাত্র বলেছেন যে কিছু যাত্রী এমন আকর্ষণীয় মুখের বৈশিষ্ট্য দেখে বিরক্ত হতে পারে।
তার গ্রাউন্ডিংয়ের সময়, মিঃ দে বলেছিলেন যে তিনি তার গোঁফের জন্য গর্বিত যা বড় হতে 25 বছর সময় নিয়েছে এবং এখন উভয় গালের হাড় জুড়ে প্রসারিত হয়েছে।
"আমি এটি ছাঁটাই করার স্বপ্ন দেখিনি। যতক্ষণ আমি এয়ারলাইন্সের জন্য কাজ করেছি, আমার গোঁফ বিমানের ভিতরে এবং মাটিতে অনেক প্রিয় চোখ আকর্ষণ করেছিল,” তিনি বলেছিলেন।
মিঃ ডি 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে রাষ্ট্র-চালিত এয়ারলাইনের জন্য কাজ করেছেন।
তিনি লন্ডনের বিখ্যাত হ্যান্ডেলবার ক্লাবের সদস্য, যেটি তার বরখাস্তের বিরুদ্ধে প্রচারণা চালিয়েছে।
bbc.co.uk