এয়ারলাইন্স রিপোর্টিং কর্পোরেশন (এআরসি) মানবাধিকার ক্যাম্পেইন ফাউন্ডেশনের ২০২১ কর্পোরেট সমতা সূচক (সিইআই) এর শীর্ষস্থানীয় ১০০ অর্জন করার ঘোষণা দিয়ে গর্বিত, দেশের শীর্ষস্থানীয় বেঞ্চমার্কিং সমীক্ষা এবং এলজিবিটিকিউ কর্মক্ষেত্রের সমতা সম্পর্কিত কর্পোরেট নীতি ও অনুশীলন পরিমাপের প্রতিবেদন করেছে। সিইআইয়ের সমস্ত মানদণ্ডকে সন্তুষ্ট করে এআরসি'র প্রচেষ্টা কোম্পানিকে এলজিবিটিকিউ সমতার জন্য কাজ করার জন্য সেরা স্থানগুলির একটি হিসাবে একটি উপাধি অর্জন করেছে এবং ২০২০ সালে এটি 100 এর স্কোর থেকে উন্নতি হিসাবে চিহ্নিত হয়েছে।
"এআরসি সর্বদা অন্তর্ভুক্তির মূল্যবান এবং কর্মচারীদের ভাগ করা অভিজ্ঞতা, ব্যাকগ্রাউন্ড এবং আগ্রহের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য আউটলেট তৈরি করার চেষ্টা করেছে, ”বলেছেন আআরসি সভাপতি এবং প্রধান নির্বাহী লরি রেইশাস। “২০২০ সালের শিল্প চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও, এআরসি প্রাইড কর্মচারী রিসোর্স গ্রুপ এবং আমাদের মানবসম্পদ দল ক্রমবর্ধমান প্রত্যাশিত নীতি এবং অনুশীলনগুলি গ্রহণ করার প্রতিশ্রুতি বজায় রেখেছে যা এআরসি'র কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা বাড়িয়ে তোলে। এই কাজকর্মের ফলাফলগুলিতে তাদের কাজ প্রতিবিম্বিত হতে দেখে আমি শিহরিত।
2018 সালে প্রতিষ্ঠিত এআরসি গর্বিত কর্মচারী রিসোর্স গ্রুপ, এটিআরসিতে এলজিবিটিকিউ অন্তর্ভুক্তির জন্য একটি সংস্থান এবং অ্যাডভোকেট। এই গ্রুপটি বার্ষিক গর্ব মাসের ইভেন্টগুলিতে অংশ নিতে বিভিন্ন সংস্থার সাথে অংশীদার করে। এছাড়াও, গ্রুপটি বিভিন্ন স্থানীয় সম্প্রদায় সংস্থা এবং হোস্ট প্রোগ্রাম প্রোগ্রামগুলিতে সমর্থন করে যার মধ্যে এলজিবিটিকিউ এবং সহযোগী নেতারা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
"সক্রিয়ভাবে জড়িত হওয়া এবং অন্তর্ভুক্তিকে সমর্থন করা এআরসির সংস্কৃতি এবং ভ্রমণ শিল্পের একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ। 2021 সিআইআইতে আমাদের শেয়ারহোল্ডাররা আলাস্কা এয়ারলাইনস, আমেরিকান এয়ারলাইনস, ডেল্টা এয়ার লাইনস, হাওয়াইয়ান এয়ারলাইনস, জেট ব্লু এয়ারওয়েজ, সাউথ ওয়েস্ট এয়ারলাইনস এবং ইউনাইটেড এয়ারলাইন্সের পাশে দাঁড়িয়ে আমরা গর্বিত।
সিইআই 18 মিলিয়নেরও বেশি মার্কিন কর্মী এবং বিদেশে অতিরিক্ত 17 মিলিয়ন ব্যক্তিকে গুরুতর সুরক্ষা সরবরাহকারী নিয়োগকারীদের রেট দেয়। সিইআই-এ রেট করা সংস্থাগুলি মধ্যে ফরচুন ৫০০ এর সদস্য এবং শত শত প্রকাশ্য এবং ব্যক্তিগতভাবে মাঝারি থেকে বড় আকারের ব্যবসায়ের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
সিইআই চারটি কেন্দ্রীয় স্তম্ভের অধীনে বিশিষ্ট মানদণ্ডে সংস্থাগুলিকে রেট দেয়:
- ব্যবসায়িক সত্তা জুড়ে বৈষম্যমূলক নীতি;
- এলজিবিটিকিউ কর্মী এবং তাদের পরিবারের জন্য উপযুক্ত সুবিধা;
- একটি অন্তর্ভুক্ত সংস্কৃতি সমর্থন; এবং,
- কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব.