প্রতিবন্ধী হয়ে কাজ করার সেরা আতিথেয়তার ব্যবসা?

এখন তার চতুর্থ বছরে, ন্যাশনাল অর্গানাইজেশন অন ডিজঅ্যাবিলিটি (এনওডি) লিডিং ডিসঅ্যাবিলিটি এমপ্লয়ার সিল এমন কোম্পানিগুলিকে স্বীকৃতি দেয় যারা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য অনুকরণীয় কর্মসংস্থান অনুশীলন প্রদর্শন করে।

এই বার্ষিক স্বীকৃতিটি সেই সংস্থাগুলিকে সাধুবাদ জানাতে ডিজাইন করা হয়েছে যেগুলি প্রতিবন্ধী নিয়োগের পথে নেতৃত্ব দিচ্ছে এবং অতিরিক্ত সংস্থাগুলিকে প্রতিবন্ধী নিয়োগের অনেক সুবিধাগুলি ব্যবহার করতে উত্সাহিত করার জন্য, যার মধ্যে এমন সংস্থাগুলির জন্য শক্তিশালী ভোক্তার পছন্দ রয়েছে যা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগ দেয় এবং সারাদেশে বৃহত্তর কর্মচারী নিয়োগ করে। কর্মশক্তি

ন্যাশনাল অর্গানাইজেশন অন ডিসঅ্যাবিলিটি সম্প্রতি ঘোষণা করেছে যে এমজিএম রিসোর্টস ইন্টারন্যাশনাল 59টি সংস্থার মধ্যে একটি 2019 NOD লিডিং ডিজঅ্যাবিলিটি এমপ্লয়ার™ নামে পরিচিত।

কমিউনিটি এনগেজমেন্টের ভাইস প্রেসিডেন্ট বলেছেন, "এমজিএম রিসর্টের একটি বৈচিত্র্যময় নিয়োগের উত্তরাধিকার রয়েছে যা 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে চলে এবং আমরা আমাদের কর্মশক্তির সাথে কী বিষয়গুলির উপর ফোকাস করতে থাকি" টনি গ্ল্যাডনি. “আমরা অক্টোবরে জাতীয় প্রতিবন্ধী কর্মসংস্থান সচেতনতা মাসে প্রবেশ করার সাথে সাথে, আমরা আমাদের কৃতিত্বগুলির প্রতিফলন করি তবে আমাদের প্রতিবন্ধী সম্প্রদায়ের মূল্য সম্পর্কে আরও সচেতনতা আনার সুযোগের দিকেও তাকাই৷ এই সম্মানে স্বীকৃত হতে পেরে আমরা উচ্ছ্বসিত ও গর্বিত।”

"এই বিজয়ী সংস্থাগুলি বুঝতে পারে যে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের স্বাগত জানানোর মাধ্যমে, তারা আরও বেশি উত্পাদনশীল এবং নিযুক্ত কর্মীবাহিনীর সুবিধাগুলি কাটায়," বলেছেন NOD চেয়ারম্যান গভর্নর টম রিজ. “আমাদের সামনে প্রধান চ্যালেঞ্জ হল প্রতিবন্ধীরা যাতে কর্মসংস্থান, উদ্যোগ এবং উপার্জনের পূর্ণ সুযোগ উপভোগ করে এবং নিয়োগকর্তারা জানেন কীভাবে তাদের প্রতিভা কাজে লাগাতে হয় তা নিশ্চিত করা। আমরা এমজিএম রিসোর্টকে তাদের নেতৃত্বের জন্য এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগের প্রতিশ্রুতির জন্য ধন্যবাদ জানাই।”

বিজয়ী সংস্থাগুলি NOD-এর কর্পোরেট লিডারশিপ কাউন্সিলের বার্ষিক ফোরামে ঘোষণা করা হয়েছিল, প্রতিভার দৃষ্টান্ত স্থানান্তর: আধুনিক কর্মশক্তির জন্য অন্তর্ভুক্ত সংস্কৃতি, প্রধান পৃষ্ঠপোষক PwC এবং Charter Communications – Spectrum দ্বারা আয়োজিত।