বিমানবন্দর পরিষ্কার করার সময়: উইজ এয়ার-এন্টি-কর্মী অনুশীলন উন্মোচিত exposed

বিমানবন্দর পরিষ্কার করার সময়: উইজ এয়ার-এন্টি-কর্মী অনুশীলন উন্মোচিত exposed
বিমানবন্দর পরিষ্কার করার সময়: উইজ এয়ার-এন্টি-কর্মী অনুশীলন উন্মোচিত exposed
হ্যারি জনসনের অবতার
লিখেছেন হ্যারি জনসন

উইজ এয়ার ম্যানেজমেন্ট COVID-19 সংকটকে "এয়ারলাইন পরিষ্কার করার" সুযোগ হিসাবে দেখেছিল

  • সিনিয়র উইজ এয়ার ম্যানেজার বেস ক্যাপ্টেনগুলিকে বলেছিলেন যে 250 শীঘ্রই পাইলটদের খুব শীঘ্রই বরখাস্ত করা দরকার
  • উইজেড এয়ার ম্যানেজমেন্ট COVID-19 সঙ্কটের সময় ঝামেলা তৈরিকারীদের থেকে মুক্তি পেতে অত্যন্ত সমস্যাযুক্ত অনুশীলনগুলি ব্যবহার করে
  • বেশ কয়েকটি অভিযোগ পাওয়ার পরে উইজ এয়ার অভিনয় করেছিলেন এবং ম্যানেজমেন্ট দলে বড় পরিবর্তন করেছেন

২০২০ সালের ৪ এপ্রিল কর্মীদের জন্য ফাঁস হওয়া উইজ এয়ার ম্যানেজমেন্ট সভার একটি গোপন প্রতিলিপি ইটিএফ-এর কাছে প্রেরণ করা হয়েছে, এবং প্রকাশিত হয়েছে যে ব্যবস্থাপনার বৈষম্যমূলক এবং বিরোধী ব্যবহার করে সিভিড -১৯ সংকটকে "বিমানবন্দর পরিষ্কার করার" সুযোগ হিসাবে দেখা হয়েছিল। কোন বিমানচালককে বরখাস্ত করতে হবে তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে শ্রমিকের মানদণ্ড।

সভায় একজন প্রবীণ ড Wizz এয়ার ম্যানেজার বেস ক্যাপ্টেনগুলিকে বলেছিলেন যে শীঘ্রই 250 পাইলটকে বরখাস্ত করা দরকার এবং দেড়শ পাইলটদের প্রশিক্ষণ বন্ধ করার পরে তাদের আরও 150 জনকে নিয়ে আসা উচিত।

তিনি তাদের "খারাপ আপেল" দিয়ে শুরু করে তাদের সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে দুটি মাপদণ্ড দিয়েছেন, সুতরাং যে কেউ আপনাকে রুটিন ভিত্তিতে শোকাহত করে তোলে, এটি অতিরিক্ত অসুস্থতা হোক না কেন, তাদের গ্রাউন্ড স্কুল না করুক, তাদের পিপিসিতে খারাপ পারফরম্যান্স করুক। ” ম্যানেজারের সামনে রাখা অন্য গ্রুপটি হ'ল দুর্বল অধিনায়ক। এই বিভাগের সাথে, তিনি প্রথমে আরও সাধারণ থাকেন এবং বলেন, "person ব্যক্তি, আপনি জানেন। আমরা, আমরা জানি যে আমাদের সেগুলি রয়েছে এবং এখন সময় এয়ারলাইন পরিষ্কার করার clean উইজ সংস্কৃতি নয় এমন যে কেউ, ঠিক আছে। যে কেউ দয়াবান, সর্বদা আপনি কি জানেন আপনি কী জানেন, সেই ব্যক্তি ব্যথা ”"

তাঁর বক্তব্য এই রেখাগুলি অব্যাহত রয়েছে এবং এই মানদণ্ডগুলির পিছনে প্রেরণাগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য ক্রমহ্রাসমান আরও সরাসরি হয়ে যায়। এক পর্যায়ে, তিনি বলেছেন: “আমরা আপনার জীবনের পরবর্তী 10 বছর পরিচালনা, সহজ করে তোলার জন্য এখানে একটি সুযোগে আছি। সুতরাং আমরা এর থেকে আরও শক্তিশালী কর্মী হিসাবে বেরিয়ে আসব, যার মধ্যে উইজ সংস্কৃতি রয়েছে এবং ভবিষ্যতে এগিয়ে যাওয়ার জন্য এটি পরবর্তী ভবিষ্যতে পরিচালনা করা সহজ ”"

ম্যানেজার এমন পাইলটদেরও বোঝায় যাঁরা কাজ করেন Wizz এয়ার এবং কোন বাহ্যিক সংস্থা কনফায়ারের মাধ্যমে নিযুক্ত হয়। তিনি এখনই তাদের দিকে না তাকানোর পরামর্শ দিয়েছেন এবং কেবলমাত্র তাদের শেষ রিসোর্ট হিসাবে বরখাস্ত করার পরামর্শ দিয়েছেন, কারণ তারা "পরিচালনা করা সহজ কারণ আমরা তাদের যে কোনও সময় যেতে পারি," পাশাপাশি "সংস্থার পক্ষে অবিশ্বাস্যভাবে সস্তার" ”

ফাঁস হওয়া দস্তাবেজটি কোজিড -১৯ সংকট চলাকালীন সমস্যা সমাধানকারী হিসাবে তারা যে বিষয়টি বুঝতে পেরেছিল তা থেকে মুক্তি পেতে উইজেড এয়ার ম্যানেজমেন্ট অত্যন্ত সমস্যাযুক্ত অনুশীলনগুলি উদ্ঘাটিত করে। এই বিষাক্ত পরিবেশটি কোনও গোপন বিষয় নয় - ইটিএফ এর আগেও বহুবার এটি উদ্ঘাটন করেছে, শ্রমিকরা দাবি করেছে যে তারা তাদের ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যতার কারণে বা এমনকি কর্মক্ষেত্রে তাদের মৌলিক অধিকার রক্ষার চেষ্টা করার কারণে তাদের বরখাস্ত করা হয়েছে।

লেখক সম্পর্কে

হ্যারি জনসনের অবতার

হ্যারি জনসন

হ্যারি জনসন এর জন্য অ্যাসাইনমেন্ট এডিটর ছিলেন eTurboNews 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে। তিনি হাওয়াইয়ের হনলুলুতে থাকেন এবং তিনি মূলত ইউরোপ থেকে এসেছেন। তিনি সংবাদ লিখতে এবং কভার করতে পছন্দ করেন।

শেয়ার করুন...