- উইজ এয়ার দীর্ঘদিন ধরে পরিবহন শ্রমিকদের ব্যয়ে অর্থ উপার্জন করে আসছে।
- উইজ এয়ারের কর্মীরা কঠোর পরিশ্রমের পরিস্থিতি, দুর্বল পারিশ্রমিক এবং অন্যায্য, এমনকি কখনও কখনও আইনবিরোধী, পরিচালনা পক্ষের অনুশীলনের মুখোমুখি হন।
- এইভাবে বিমান চালনা করার জন্য ,100,000,000 XNUMX বোনাসের সাথে জাজেফ ভেরাদিকে পুরস্কৃত করা অনুপযুক্ত এবং অগ্রহণযোগ্য।
ইউরোপীয় পরিবহন শ্রমিক ফেডারেশন উইজ এয়ারের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাকে million 100 মিলিয়ন বোনাস প্রদানের সিদ্ধান্তের নিন্দা জানায় জাজেফ ভেরাদি ক্যারিয়ারের দ্রুত বর্ধনের পুরষ্কার হিসাবে।
Wizz এয়ার অসাম্প্রদায়িক অনুশীলনের কুখ্যাত ইতিহাস সহ এমন একটি সংস্থা - অবৈধ বরখাস্ত, সংগঠনের অধিকারকে অবজ্ঞা করা, ইউনিয়ন বুস্টিং এবং সামাজিক ডাম্পিংয়ের কয়েকটি নাম উল্লেখ করা। এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে উইজ এয়ারের কর্মীরা কঠোর পরিশ্রমের পরিস্থিতি, স্বল্প পারিশ্রমিক এবং অন্যায়, এমনকি এমনকি বেআইনী এমনকি ব্যবস্থাপনার পক্ষ থেকে অনুশীলনের মুখোমুখি হন।
Wizz এয়ার দীর্ঘদিন ধরে পরিবহন শ্রমিকদের ব্যয়ে অর্থ উপার্জন করা হচ্ছে। পুরস্কৃত জাজেফ ভেরাদি এইভাবে বিমান চালানোর জন্য ,100,000,000 XNUMX বোনাসের সাথে অনুপযুক্ত এবং অগ্রহণযোগ্য, এমনকি অনেক মহামারীতে এমন অনেক মহাকাশচারীর মধ্যে রয়েছে যা চাকরীর নিরাপত্তাহীনতা, মানসিক স্বাস্থ্যের ঝুঁকি, অতিরিক্ত কাজের চাপ, চাপ সহ স্বাস্থ্য ও সুরক্ষার ঝুঁকিতে পড়েছে to ক্লান্তি
কোনও কোম্পানির লাভ, পরিবেশগত পদক্ষেপ, কাজের শর্তের অবস্থা, সামাজিক ও শ্রম অধিকার এবং শ্রমজীবীদের মঙ্গলকে সম্মান না করেই সিইওকে পুরস্কৃত করা পুরোপুরি অসম্মানজনক, কেবল শ্রমিকদেরই নয়, তাদের পরিবার এবং তাদের পরিবারের জন্যও সম্পূর্ণ অসম্মানজনক সমাজ বৃহত্তর
ইটিএফ শেয়ারহোল্ডারদের এই বোনাসটি প্রত্যাহার করার আহ্বান জানিয়েছে এবং কেবলমাত্র বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে শালীন কাজের শর্ত, শালীন পারিশ্রমিক, সু-কার্যকরী সামাজিক কথোপকথন এবং কর্মীদের সুস্থতার সাথে একটি টেকসই সংস্থা গড়ে তুলতে বিমানের শীর্ষ নির্বাহীদের জন্য ভবিষ্যতের যে কোনও বোনাসকে ভিত্তি করে গড়ে তোলার আহ্বান জানিয়েছে। কর্মী শোষণ উপর ভিত্তি করে লাভ।
এই নিবন্ধটি থেকে কী নেওয়া উচিত:
- একটি কোম্পানির সম্প্রসারণবাদের ভিত্তিতে সিইওকে পুরস্কৃত করা, তার লাভ, পরিবেশগত পদচিহ্ন, কাজের অবস্থার অবস্থা, সামাজিক ও শ্রম অধিকারের প্রতি সম্মান এবং শ্রমিকদের মঙ্গল নির্বিশেষে শুধুমাত্র শ্রমিকদের জন্যই নয়, তাদের পরিবারের জন্যও সম্পূর্ণ অসম্মানজনক। ব্যাপকভাবে সমাজ।
- এইভাবে এয়ারলাইন চালানোর জন্য জোজসেফ ভারাদিকে £100,000,000 বোনাস দিয়ে পুরস্কৃত করা অনুপযুক্ত এবং অগ্রহণযোগ্য, এমনকি একটি মহামারীর মধ্যেও যা অনেক বিমানকর্মীকে কাজের নিরাপত্তাহীনতা, মানসিক স্বাস্থ্য ঝুঁকি, অত্যধিক কাজের চাপ সহ স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার ঝুঁকিতে ফেলেছে। , চাপ, এবং ক্লান্তি।
- ETF শেয়ারহোল্ডারদের এই বোনাস প্রত্যাহার করার জন্য এবং শুধুমাত্র বৃদ্ধির উপর না থেকে শালীন কাজের পরিবেশ, উপযুক্ত পারিশ্রমিক, ভালভাবে কাজ করা সামাজিক সংলাপ এবং কর্মীদের মঙ্গল সহ একটি টেকসই কোম্পানি গড়ে তোলার উপর ভিত্তি করে এয়ারলাইন্সের শীর্ষ নির্বাহীদের জন্য ভবিষ্যতের যেকোন বোনাসের উপর ভিত্তি করে। শ্রমশক্তি শোষণের উপর ভিত্তি করে মুনাফা।
