24/7 ইটিভি ব্রেকিংনিউজ শো : ভলিউম বোতামে ক্লিক করুন (ভিডিও স্ক্রিনের নিচের বাম দিকে)
ইউরোপীয় সংবাদ ব্রেকিং ব্রেকিং আন্তর্জাতিক খবর ব্রেকিং ট্র্যাভেল নিউজ ব্যবসায় ভ্রমণ সরকারী সংবাদ খবর সম্প্রদায় পুনর্নির্মাণ স্পেন ব্রেকিং নিউজ ভ্রমণব্যবস্থা ভ্রমণ ওয়্যার নিউজ প্রিয়যাত্রা আপডেট নিউজ WTN

ইউএনডব্লিউটিওর ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের দ্বিতীয় খোলা চিঠি সদস্য দেশগুলোকে একটি নতুন এবং সঠিক মহাসচিব সাধারণ নির্বাচনের অনুমোদন দেওয়ার আহ্বান জানিয়েছে

ইউএনডব্লিউটিওর সামাজিক দূরত্ব নীতি এবং মুখোশগুলি বড় সংখ্যা নেই

UNWTO সদস্য দেশগুলির কাছে একটি দ্বিতীয় খোলা চিঠি ইউএনডব্লিউটিওর প্রাক্তন ঊর্ধ্বতন কর্মী এবং কর্মকর্তারা সদস্য রাষ্ট্রগুলিকে এখন কাজ করার জন্য জরুরি আহ্বান সহ জমা দিয়েছেন। চিঠিতে বলা হয়েছে যে সাধারণ পরিষদের পদ্ধতির নিয়মের 43 অনুচ্ছেদ অনুসারে, আপনি মাদ্রিদে আসন্ন সাধারণ পরিষদে মহাসচিব এজেন্ডা আইটেমের জন্য নিশ্চিতকরণের জন্য একটি গোপন ভোটের অনুরোধ করতে পারেন। যদি ভোট তাই নির্ধারণ করে, এটি একটি নতুন এবং সঠিক নির্বাচন প্রক্রিয়া চালু করার জন্য কার্যনির্বাহী পরিষদের আদেশ।

Print Friendly, পিডিএফ এবং ইমেইল
  • UNWTO-এর পূর্ববর্তী ২ জন মহাসচিব সহ ঊর্ধ্বতন ইউএনডব্লিউটিও অফিসার, প্রথমবার ২০২০ সালের ডিসেম্বরে একত্রিত হন এবং একটি খোলা চিঠি জমা দেন "UNWTO নির্বাচনে শালীনতার জন্য WTN" সেই সময়ে নতুন প্রতিষ্ঠিত ওয়ার্ল্ড ট্যুরিজম নেটওয়ার্কের উদ্যোগে।
  • আজ এবং আসন্ন সাধারণ অধিবেশনের ঠিক কয়েকদিন আগে, UNWTO এর সিনিয়র অফিসারদের একটি দল, যার মধ্যে WTN ফর ডিসেন্সি ক্যাম্পেইনের সাথে জড়িত কিছু অফিসারও একত্রিত হয়েছে সংস্থার ব্যবস্থাপনা সংস্কৃতি এবং অনুশীলন সম্পর্কিত নীতিশাস্ত্র কর্মকর্তার প্রতিবেদনে UNWTO সদস্য রাষ্ট্রগুলির কাছে খোলা চিঠি.
  • ইউএনডব্লিউটিও সদস্য রাষ্ট্র এবং এর পর্যটন মন্ত্রীদের কাছে চিঠিটি আসন্ন সাধারণ পরিষদে সেক্রেটারি জেনারেলের জন্য একটি নতুন এবং সঠিক নির্বাচনের জন্য মন্ত্রী এবং প্রতিনিধিদের দরজা খোলার আহ্বান জানিয়েছে।

আমরা, UNWTO-এর নিম্নস্বাক্ষরিত প্রাক্তন কর্মীরা, বর্তমান UNWTO সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের অধীনে বিরাজমান আপাত ক্ষয়িষ্ণু নৈতিক নীতিগুলির উপর এথিক্স অফিসারের রিপোর্টে থাকা বিরক্তিকর ফলাফলগুলি UNWTO সদস্য রাষ্ট্রগুলির জরুরী দৃষ্টিতে আনতে চাই৷ 

* এথিক্স অফিসারের রিপোর্ট, 23 আগস্ট, 2021 তারিখে এবং A/24/5(c) "হিউম্যান রিসোর্স রিপোর্ট" নথির মাধ্যমে সাধারণ পরিষদকে সম্বোধন করা হয়েছে

এই উদ্বেগজনক ফলাফলগুলির উপর ভিত্তি করে, আমরা স্পেনের মাদ্রিদে XXIV সাধারণ পরিষদে 2022-2025 সময়ের জন্য বর্তমান মহাসচিব-জেনারেলের পুনর্নিয়োগ বিবেচনা করার আগে সদস্য রাষ্ট্রগুলিকে বিবেচনায় নেওয়ার প্রস্তাব করছি; এবং একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ অভ্যন্তরীণ তদন্ত করার জন্য জাতিসংঘের অভ্যন্তরীণ তদারকি পরিষেবার অফিসকে আমন্ত্রণ জানান। 

আমরা কিছু সময়ের জন্য সংস্থার নৈতিক ব্যবস্থাপনা নিয়ে একটি ক্রমবর্ধমান উদ্বেগ পোষণ করেছি, যা এখন উপরে উল্লিখিত প্রতিবেদনে শক্তিশালী এবং নিশ্চিত করা হয়েছে।*

রিপোর্ট পড়তে এখানে ক্লিক করুন.

সাধারণ পরিষদের কাছে তার প্রতিবেদনে, নীতিশাস্ত্র কর্মকর্তা সংস্থার ব্যবস্থাপনা অনুশীলনের একটি উদ্বেগজনক প্রবণতা বর্ণনা করেছেন। বিশেষ করে, প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে "তাই এটি ক্রমবর্ধমান উদ্বেগ এবং দুঃখের সাথে যে তিনি দেখেছেন যে কীভাবে স্বচ্ছ অভ্যন্তরীণ অনুশীলনগুলি, যা পূর্ববর্তী প্রশাসনগুলিতে ছিল, পদোন্নতি, পোস্ট পুনঃশ্রেণিকরণ এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে, হঠাৎ করে অস্বচ্ছতা এবং স্বেচ্ছাচারী ব্যবস্থাপনার জন্য যথেষ্ট জায়গা রেখে বন্ধ হয়ে গেছে।. " 

আমরা বিশ্বাস করি যে, নীতিশাস্ত্র অফিসারের মতে, সঠিক তত্ত্বাবধান শুধুমাত্র পর্যাপ্ত সম্পদ এবং খোলা মন দিয়েই বাস্তবায়িত হতে পারে, অস্বচ্ছ এবং স্বেচ্ছাচারী ব্যবস্থাপনা বর্তমান নেতৃত্বের অধীনে একটি প্রচলিত মনোভাব এবং একটি চলমান অনুশীলন বলে মনে হয়। 

এটি বিশেষভাবে হতাশাজনক হয়ে ওঠে যখন বর্তমান মহাসচিবের আদেশের শুরুতে, 2018 সালের মে মাসে, 108 তম কার্যনির্বাহী পরিষদে, "অভ্যন্তরীণ শাসনকে শক্তিশালী করা" সংস্থার অভ্যন্তরীণ পরিচালনার জন্য শীর্ষ অগ্রাধিকার হিসাবে সদস্য রাষ্ট্রগুলির কাছে প্রস্তাব করা হয়েছিল।

In বিশেষ করে, নথিতে CE/108/5(b) rev 1 (ব্যবস্থাপনা দৃষ্টি এবং অগ্রাধিকার ) , এটা বলা হয় যে সংস্থাগুলির নৈতিক সংস্কৃতি সর্বাগ্রে, এমনকি সেই সময়ে নিয়োগ করা নীতিশাস্ত্র অফিসার যিনি রিপোর্টে স্বাক্ষর করেন।

এথিকস অফিসারের রিপোর্ট পড়ার সময় মনে হয় না যে নৈতিক সংস্কৃতিই সবচেয়ে বেশি উদ্বেগের বিষয় ছিল। 

প্রাক্তন কর্মী হিসাবে আমরা যা সরাসরি দেখেছি তার উপরে এটি আসে, যথা নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে ইউএনডব্লিউটিওর বর্তমান প্রশাসনের স্বেচ্ছাচারী ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্ত, যার মধ্যে কিছু আইএলও প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনালে আপিল করা হয়েছে। যাইহোক, বিচক্ষণতা এবং সৌজন্যতার কারণে আমরা কোনো নাম উল্লেখ না করা বেছে নিয়েছি।

বর্তমান সেক্রেটারি-জেনারেলের সন্দেহজনক আচরণের আরেকটি উদাহরণ ছিল কার্যনির্বাহী পরিষদকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার প্রস্তাব, যেটিকে তার বিধিবদ্ধ সময়সূচীর পাঁচ মাস আগে (মে/এর পরিবর্তে জানুয়ারি) পরবর্তী চার বছরের মেয়াদের জন্য সেক্রেটারি-জেনারেল নির্বাচন করতে হয়েছিল। জুন)। 

এই কৌশলটি কার্যকরভাবে সদস্য রাষ্ট্রগুলিকে সময়ের অভাবের জন্য প্রার্থীদের উপস্থাপন করতে বাধা দেয় এবং শেষ পর্যন্ত, শুধুমাত্র একটি সরকারই সম্পূর্ণরূপে অনুগত প্রার্থীতা জমা দিতে পারে, আগের নির্বাচনে যে বৈধ প্রার্থী উপস্থাপন করা যেতে পারে তার তুলনায়। এবং যখন বলা হয় প্রার্থী নির্বাহী পরিষদের বৈঠকের জন্য মাদ্রিদে হাজির হন, তখন তাকে একটি সামাজিক অনুষ্ঠানে যোগ দিতে বাধা দেওয়া হয়। 

উপরন্তু, এটি সুপরিচিত ছিল যে নির্বাচিত তারিখটি অত্যন্ত দুর্ভাগ্যজনক ছিল কারণ সেই সময়ে স্পেনের মহামারী নিয়মের কারণে অনেক প্রতিনিধি উপস্থিত হতে পারেনি। অভিযুক্ত ন্যায্যতা ছিল কার্যনির্বাহী পরিষদের সভা মাদ্রিদে আন্তর্জাতিক পর্যটন মেলার (FITUR) সাথে মিলিত হওয়া, কিন্তু যখন স্প্যানিশ সরকার খুব শীঘ্রই FITUR কে মে-তে স্থানান্তরিত করে, তখন মহাসচিব সেই অনুযায়ী কাউন্সিলের বৈঠকের তারিখগুলি সামঞ্জস্য করতে অস্বীকার করেন। . 

তদুপরি, নিরীক্ষিত হিসাবগুলি বিধি ও প্রবিধান দ্বারা বাধ্যতামূলকভাবে সেই কাউন্সিলে উপস্থাপন করা যায়নি, এইভাবে সভাটিকে অত্যন্ত অনিয়মিত করে তোলে, নির্বাচন প্রক্রিয়ার বৈধতাকে প্রশ্নবিদ্ধ করে, যেমনটি দুটি প্রাক্তন মহাসচিব একটি খোলামেলা নির্দেশ দিয়েছিলেন। চিঠি.

এটাও লক্ষণীয় যে এথিক্স অফিসার স্পষ্ট করে দিয়েছেন যে তিনি বর্তমান ব্যবস্থাপনার অধীনে তার কাজগুলি পূরণ করতে সক্ষম হননি, এবং ফলস্বরূপ এথিক্স অফিসকে সংস্থার বাইরে স্থানান্তরিত করার পরামর্শ দেন। 

উপরোক্ত বিষয়গুলির পরিপ্রেক্ষিতে, আমরা আপনাকে ভয় এবং প্রতিশোধের সংস্কৃতির প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়ার জন্য আহ্বান জানাই যার জন্য UNWTO কর্মীদের শিকার করা হয়েছে, যা ক্রমাগত অবক্ষয় এবং মূল্যবান কর্মীদের সম্পদের অপচয়ের দিকে পরিচালিত করে, যারা অভিযোগ করার সাহস করে না বা গ্রহণ করার সাহস করে না। তাদের কার্যাবলী সম্পর্কিত প্রয়োজনীয় সিদ্ধান্তগুলি, যেমন আপনি, সংস্থার সদস্য হিসাবে, তাদের কাছ থেকে আশা করবেন। 

এই প্রভাবে, এবং সাধারণ পরিষদের কার্যপ্রণালীর নিয়মের 43 অনুচ্ছেদ অনুসারে, আপনি এই এজেন্ডা আইটেমটিতে একটি গোপন ভোটের অনুরোধ করতে চাইতে পারেন, এবং যদি ভোটটি তাই নির্ধারণ করে, তাহলে নির্বাহী পরিষদকে একটি নতুন এবং যথাযথ চালু করার জন্য বাধ্যতামূলক করুন। নির্বাচন প্রক্রিয়া 

আমরা বিশ্বাস করি যে "স্বেচ্ছাচারী এবং অস্বচ্ছ" ব্যবস্থাপনা, যেমন এথিক্স অফিসার দ্বারা হাইলাইট করা হয়েছে, UNWTO - আপনার সংস্থা - যেটি আপনাকে অব্যবস্থাপনা এবং অপব্যবহার থেকে রক্ষা করার জন্য সেট করা হয়েছে - সহ জাতিসংঘের কোনো সংস্থায় কোনো স্থান নেই৷ 

আপনি, তাই, 9-2022 সময়ের জন্য মহাসচিব নিয়োগের এজেন্ডা আইটেম 2025 বিবেচনা করার সময় উপরের সমস্তগুলি বিবেচনা করতে পারেন এবং পরবর্তী চার বছরের জন্য আপনি যে ধরনের ব্যবস্থাপনা দেখতে চান তা প্রতিফলিত করতে পারেন। সংগঠনের ভবিষ্যত আপনার হাতে। 

মাদ্রিদ, নভেম্বর 15, 2021 
সাইন ইন করুন: 

  • তালেব রিফাই, UNWTO মহাসচিব 2010-2017 
  • আদ্রিয়ানা গায়তান, UNWTO চীফ অফ ইনফরমেশন অ্যান্ড কমিউনিকেশন টেকনোলজি 1996-2018 
  • কার্লোস ভোগেলার, UNWTO সদস্য সম্পর্ক 2015-2017 এর নির্বাহী পরিচালক, আমেরিকা 2008-2015 এর পরিচালক এবং অ্যাফিলিয়েট সদস্যদের প্রাক্তন রাষ্ট্রপতি 
  • এমি ম্যাককল, 1980 সাল থেকে UNWTO কর্মীরা, শেফ ডি ক্যাবিনেট, সেক্রেটারি জেনারেল অফিস 1996-2017 
  • এসেনকান টেরজিবাসোগ্লু, UNWTO পরিচালক, গন্তব্য ব্যবস্থাপনা এবং গুণমান, 2001-2018
  • ইউজেনিও ইউনিস, 1997 সাল থেকে UNWTO কর্মীরা, 2007-2010 প্রোগ্রাম এবং সমন্বয় পরিচালক, নীতিশাস্ত্র কর্মকর্তা 2017-2018 এবং UNWTO বোর্ড অন ট্যুরিজম এথিক্সের প্রাক্তন সদস্য 
  • জে ক্রিস্টার এলফভারসন, UNWTO মহাসচিব 2010-2017-এর বিশেষ উপদেষ্টা এবং 1970 সাল থেকে জাতিসংঘের সাবেক কর্মী 
  • জন কেস্টার, 1997 সাল থেকে UNWTO কর্মীরা, পরিচালক পরিসংখ্যান, প্রবণতা এবং নীতি 2013-2019 
  • Jose গার্সিয়া-ব্লাঞ্চ, UNWTO ডিরেক্টর অফ অ্যাডমিনিস্ট্রেশন অ্যান্ড ফাইন্যান্স 2009- 2018, এবং প্রাক্তন IMF এবং WIPO কর্মী
  • মার্সিও ফাভিলা, অপারেশনাল প্রোগ্রাম এবং প্রাতিষ্ঠানিক সম্পর্ক 2010-2017 এর নির্বাহী পরিচালক
unwto লোগো

মাননীয় মন্ত্রীঃ এই সংগঠনের ভবিষ্যৎ আপনার হাতে।

Print Friendly, পিডিএফ এবং ইমেইল

লেখক সম্পর্কে

জুয়েরজেন টি স্টেইনমেটজ

জার্মানিতে কিশোর বয়স থেকেই (1977) জুয়ারজেন থমাস স্টেইনমেটজ ভ্রমণ ও পর্যটন শিল্পে ধারাবাহিকভাবে কাজ করেছেন।
সে প্রতিষ্ঠা করেছে eTurboNews 1999 সালে বিশ্ব ভ্রমণ পর্যটন শিল্পের প্রথম অনলাইন নিউজলেটার হিসাবে।

মতামত দিন