12 সালের মধ্যে ইউরোপে অটোমেশনের জন্য 2040 মিলিয়ন চাকরি হারিয়েছে

লিখেছেন সম্পাদক

বার্ধক্যজনিত জনসংখ্যা, বর্ধিত প্রতিযোগিতা এবং মহামারীর কারণে উৎপাদনশীলতা হারানো ইউরোপে অটোমেশন গ্রহণকে ত্বরান্বিত করছে। ফরেস্টার পূর্বাভাস দিয়েছেন যে ইউরোপের 34% চাকরি ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে এবং 12 সালের মধ্যে ইউরোপ-5 (ফ্রান্স, জার্মানি, ইতালি, স্পেন এবং ইউকে) জুড়ে অটোমেশনের জন্য 2040 মিলিয়ন চাকরি হারিয়ে যাবে।

Print Friendly, পিডিএফ এবং ইমেইল

যদিও মহামারীটি ইউরোপীয় ব্যবসায়গুলিকে অটোমেশনে আরও বেশি এবং দ্রুত বিনিয়োগ করার জন্য চাপ দিয়ে চলেছে, এটি পূর্বাভাসিত চাকরি হারাতে অবদান রাখার একমাত্র কারণ নয়। Forrester's Future of Jobs Forecast, 2020 to 2040 (Europe-5) অনুসারে, অল্প দর কষাকষির ক্ষমতা সম্পন্ন কর্মীরা সবচেয়ে বেশি স্থানচ্যুতির ঝুঁকিতে থাকে, বিশেষ করে যেসব দেশে অনেকেই নৈমিত্তিক কর্মসংস্থান চুক্তির অধীন, যুক্তরাজ্যে জিরো-আওয়ার চুক্তি সহ, যার জন্য কোন গ্যারান্টিযুক্ত কর্মঘণ্টা, বা কম মজুরি সহ খণ্ডকালীন চাকরির প্রয়োজন নেই, যেমন জার্মানিতে "মিনি-জব"৷

অটোমেশনে চাকরির ক্ষতি পরবর্তীকালে পাইকারি, খুচরা, পরিবহন, বাসস্থান, খাদ্য পরিষেবা এবং অবসর এবং আতিথেয়তায় ইউরোপীয় কর্মীদের প্রভাবিত করবে। গ্রিন এনার্জি এবং অটোমেশন, 9 সালের মধ্যে ইউরোপ-5-এ 2040 মিলিয়ন নতুন চাকরি তৈরি করবে, বিশেষ করে ক্লিন এনার্জি, ক্লিন বিল্ডিং এবং স্মার্ট সিটিতে।

মূল অনুসন্ধানগুলির মধ্যে রয়েছে:

• ইউরোপের বার্ধক্য জনসংখ্যা একটি জনসংখ্যাগত টাইম বোমা। 2050 সাল নাগাদ, ইউরোপ-5-এ 30 সালের তুলনায় 2020 মিলিয়ন কম কাজের বয়সী লোক থাকবে। ইউরোপীয় ব্যবসায়গুলিকে একটি বার্ধক্য জনবলের শূন্যস্থান পূরণে সহায়তা করার জন্য অটোমেশন গ্রহণ করতে হবে। 

• উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং দূরবর্তী কাজের উন্নতি একটি শীর্ষ অগ্রাধিকার। ফ্রান্স, জার্মানি, ইতালি এবং স্পেন সহ দেশগুলি — যেখানে শিল্প, নির্মাণ এবং কৃষি তাদের অর্থনীতির একটি বৃহত্তর অংশ প্রদান করে — উত্পাদনশীলতা বাড়াতে শিল্প অটোমেশনে আরও বেশি বিনিয়োগ করছে৷ 

• একটি চাকরির কঠোর সংজ্ঞা ভেঙ্গে যেতে শুরু করেছে। চাকরির বিকল্প হিসাবে অটোমেশনকে দেখার পরিবর্তে, ইউরোপীয় সংস্থাগুলি এইচআর সিস্টেমগুলি পরিচালনা এবং আপডেট করা বা প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন করা সহ বিভিন্ন কাজ সম্পাদন করার সময় মানুষ এবং মেশিনের দক্ষতা উভয়ের মূল্যায়ন করতে শুরু করেছে। যদিও চাকরি হারিয়ে যাবে, চাকরিও অর্জিত হবে এবং নতুন দক্ষতা বাঞ্ছনীয় হয়ে উঠলে রূপান্তরিত হবে। 

• মাঝারি-দক্ষ শ্রমের চাকরি যা সহজ, রুটিন কাজগুলি নিয়ে থাকে অটোমেশনের ঝুঁকিতে থাকে। জার্মানির কর্মীবাহিনীর 38%, ফ্রান্সের 34% এবং যুক্তরাজ্যের 31% কর্মশক্তি রুটিন কাজ করে; ইউরোপ-৫-এ ৪৯ মিলিয়ন চাকরি অটোমেশনের ঝুঁকিতে রয়েছে। ফলস্বরূপ, ইউরোপীয় সংস্থাগুলি কম কার্বনের চাকরিতে বিনিয়োগ করবে এবং কর্মীদের দক্ষতা সেট তৈরি করবে। সক্রিয় শিক্ষা, স্থিতিস্থাপকতা, চাপ সহনশীলতা এবং নমনীয়তার মতো নরম দক্ষতা — এমন কিছু যা রোবটগুলির জন্য পরিচিত নয় — কর্মীদের অটোমেশনের কাজগুলিকে পরিপূরক করবে এবং আরও পছন্দনীয় হয়ে উঠবে৷

Print Friendly, পিডিএফ এবং ইমেইল

লেখক সম্পর্কে

সম্পাদক

eTurboNew-এর প্রধান সম্পাদক হলেন লিন্ডা হোনহোলজ। তিনি হনলুলু, হাওয়াইতে ইটিএন সদর দপ্তরে অবস্থিত।

মতামত দিন

eTurboNews | ট্রাভেল ইন্ডাস্ট্রির খবর