Omicron থেকে PTSD, বিষণ্নতা এবং আসক্তির নতুন কেস বেড়েছে

লিখেছেন সম্পাদক

মানসিক স্বাস্থ্য সূচক অনুসারে: 1 জনের মধ্যে 4 জন মার্কিন কর্মী PTSD-এর লক্ষণ দেখায়, বিষণ্নতা 87% বেড়েছে, এবং সেপ্টেম্বর থেকে পুরুষদের মধ্যে আসক্তির ঝুঁকি 80% বেড়েছে।

Print Friendly, পিডিএফ এবং ইমেইল

মেন্টাল হেলথ ইনডেক্স: ইউএস ওয়ার্কার এডিশন অনুসারে আমেরিকানরা মহামারী জীবনের তিন বছরের জন্য নিজেদের প্রস্তুত করার কারণে, তাদের মানসিক স্বাস্থ্য সর্বকালের সর্বনিম্ন পর্যায়ে পৌঁছেছে। সবচেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে, PTSD, হতাশা এবং আসক্তি ওমিক্রনের আকাশছোঁয়া ঘটনাগুলির মধ্যে বেড়ে যায়। একজন উদ্বেগজনক 1 জনের মধ্যে 4 জন আমেরিকান কর্মী পোস্ট-ট্রমাটিক স্ট্রেস ডিসঅর্ডার (PTSD) এর জন্য ইতিবাচক স্ক্রীন করেছে - গত তিন মাসে 54% এবং প্রাক-মহামারীর তুলনায় 136% বেশি। বিষণ্নতা বাড়ছে – পতনের পর থেকে ৮৭% বেড়েছে (COVID87 এর আগের তুলনায় 63% বেশি)।   

পুরুষদের আসক্তির ঝুঁকির তীব্র বৃদ্ধি দেখায় - সেপ্টেম্বর এবং ডিসেম্বর 80 এর মধ্যে 2021% বেড়েছে। মাত্র গত তিন মাসে, পুরুষদের মধ্যে হতাশা 118% বেড়েছে, এবং সামাজিক উদ্বেগ 162% বেড়েছে। বিশেষ করে 40-59 বছর বয়সী পুরুষদের দিকে তাকালে, সাধারণ উদ্বেগ 94% বেড়ে যায়।

"আমরা ছুটির চারপাশে মানসিক স্বাস্থ্য হ্রাস আশা করি; যাইহোক, এই নিছক মাত্রার কিছুই নয়,” বলেছেন ম্যাথিউ মুন্ড, সিইও, টোটাল ব্রেইন। “আমরা যখন ওমিক্রন জাতিকে আঁকড়ে ধরতে শুরু করে তখন মানসিক স্বাস্থ্যের উদ্বেগগুলির একটি খুব সমস্যাজনক বৃদ্ধি দেখতে পাই; কর্মক্ষেত্রে ভ্যাকসিন ম্যান্ডেট স্থাপন করা হয়; এবং ছুটির মরসুম পুরো দোলনায়। কর্মক্ষেত্রে ট্রমা মোকাবেলায় নিয়োগকর্তাদের প্রস্তুত থাকতে হবে। কর্মীদের জন্য বিদ্যমান ঝুঁকি এবং চাপ বোঝা এবং কর্মক্ষেত্রে মানসিক স্বাস্থ্য আলোচনাকে স্বাভাবিক করা গুরুত্বপূর্ণ প্রথম পদক্ষেপ।"

মানসিক স্বাস্থ্য সূচক: ইউএস ওয়ার্কার সংস্করণ, টোটাল ব্রেইন দ্বারা চালিত, একটি মানসিক স্বাস্থ্য পর্যবেক্ষণ এবং সহায়তা প্ল্যাটফর্ম, ন্যাশনাল অ্যালায়েন্স অফ হেলথকেয়ার পার্চেজার কোয়ালিশন, ওয়ান মাইন্ড অ্যাট ওয়ার্ক, এবং এইচআর পলিসি অ্যাসোসিয়েশন এবং এর আমেরিকান স্বাস্থ্য নীতির সাথে অংশীদারিত্বে বিতরণ করা হয়। ইনস্টিটিউট।

ন্যাশনাল অ্যালায়েন্সের প্রেসিডেন্ট এবং সিইও মাইকেল থম্পসন মন্তব্য করেছেন, “ওমিক্রন বৃদ্ধি আমাদের কর্মশক্তির মানসিক স্বাস্থ্যের উপর সমান্তরাল প্রভাব ফেলেছে। যদিও আমরা আশা করেছিলাম যে আমাদের পিছনে সবচেয়ে খারাপ ছিল, নিয়োগকর্তারা একটি সহায়ক পরিবেশ তৈরি করার প্রচেষ্টাকে দ্বিগুণ করতে চাইবেন কারণ মহামারী দ্বারা তৈরি সমস্যাগুলি অব্যাহত রয়েছে।"

এইচআর পলিসি অ্যাসোসিয়েশনের হেলথ কেয়ার রিসার্চ অ্যান্ড পলিসির ডিরেক্টর মার্গারেট ফাসো বলেছেন, “এটা দুঃখজনক যে ওমিক্রন ভেরিয়েন্টের দ্রুত বিস্তার সাধারণ ছুটির আচরণগত স্বাস্থ্যের অবনতিকে আরও জটিল করেছে। বৃহৎ নিয়োগকর্তারা কর্মীদের বর্ধিত কর্মক্ষেত্রে নমনীয়তা এবং সুবিধা প্রদানের জন্য অক্লান্ত পরিশ্রম করে চলেছেন, যার মধ্যে স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবাগুলিতে অ্যাক্সেস রয়েছে। ফেডারেল কোভিড নীতিগুলি ঘিরে অনিশ্চয়তা কর্মক্ষেত্রে অনুভূত চাপকে যুক্ত করে; যাইহোক, নিয়োগকর্তারা ম্যান্ডেট বা ফেডারেল নীতি নির্বিশেষে কর্মীদের নিরাপত্তা এবং সুস্থতার উপর ফোকাস করা অব্যাহত রেখেছেন। এটা আমাদের আশা যে ওমিক্রন ভেরিয়েন্টটি বিলুপ্ত হওয়ার সাথে সাথে আমেরিকার কর্মীদের মানসিক চাপ, হতাশা এবং উদ্বেগও হ্রাস পাবে এবং সমস্ত আমেরিকানদের আচরণগত স্বাস্থ্যের উন্নতি হবে।”

ওয়ান মাইন্ড অ্যাট ওয়ার্ক-এর নির্বাহী ভাইস প্রেসিডেন্ট ড্যারিল টোল বলেন, "আজকের কর্মশক্তির মানসিক স্বাস্থ্যের উপর এই টেকসই প্রভাবের জন্য নিয়োগকারীদের পক্ষ থেকে সমানভাবে টেকসই প্রভাব এবং প্রচেষ্টার প্রয়োজন হবে।" "প্রায়শই, আমরা জটিল সমস্যার সহজ বা স্বল্পমেয়াদী সমাধান খুঁজি, তবে এটি স্পষ্ট যে এটি একটি প্রভাবশালী স্কেলে কর্মীদের জন্য মানসিক স্বাস্থ্য প্রোগ্রামগুলিকে এগিয়ে নেওয়ার জন্য নিবেদিত, চলমান কাজ করতে চলেছে।"

Print Friendly, পিডিএফ এবং ইমেইল

সম্পর্কিত সংবাদ

লেখক সম্পর্কে

সম্পাদক

eTurboNew-এর প্রধান সম্পাদক হলেন লিন্ডা হোনহোলজ। তিনি হনলুলু, হাওয়াইতে ইটিএন সদর দপ্তরে অবস্থিত।

মতামত দিন