হিলটন হাওয়াইয়ান গ্রামের কর্মীরা এখনও ধর্মঘটে

হনলুলু, হাই - 3 অক্টোবর, 00 বৃহস্পতিবার সকাল 14:2010 এ, ইউনিয়ন হোটেল চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার তিন মাসেরও বেশি সময় পরে, হিল্টন হাওয়াইয়ান ভিলেজের হোটেল কর্মীরা - হিলটনের বৃহত্তম হোটেল ডব্লিউ

হনলুলু, হাই - বৃহস্পতিবার সকাল 3:00 টায়, 14 অক্টোবর, 2010, ইউনিয়ন হোটেল চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার তিন মাসেরও বেশি সময় পরে, হিলটন হাওয়াইয়ান ভিলেজের হোটেল কর্মীরা - 3,600 টিরও বেশি কক্ষ এবং 1,500 ইউনিয়ন কর্মী সহ বিশ্বব্যাপী হিলটনের বৃহত্তম হোটেল - হেঁটেছেন৷ কাজ বন্ধ, সস্তা মন্দা চুক্তিতে শ্রমিকদের লক করার হিলটনের প্রচেষ্টার প্রতিবাদে পাঁচ দিনের ধর্মঘটের ঘোষণা।

হিলটন বেলআউট তহবিলে US$180 মিলিয়ন ফিনাগলে ক্ষোভ প্রকাশ করেছেন - করদাতাদের অর্থ যা চাকরি তৈরির মাধ্যমে অর্থনীতিকে উদ্দীপিত করতে সাহায্য করার জন্য ছিল - যখন কর্মীরা স্টাফ কাটা, ঘন্টা হ্রাস এবং উচ্চ আঘাতের হার সহ্য করেছেন - শত শত লোক ধর্মঘটে অংশ নিচ্ছেন৷

ধর্মঘটকারী শ্রমিকরা ইউনাইটেড হেয়ার লোকাল 5-এর সদস্য এবং তাদের মধ্যে গৃহকর্মী, থালা-বাসন, বাবুর্চি, বেল স্টাফ, ফুড সার্ভার এবং অন্যান্যরা অন্তর্ভুক্ত।
হাওয়াইয়ের শ্রমিকরা এখন সান ফ্রান্সিসকোতে অন্যান্য ধর্মঘটকারী হিলটন শ্রমিকদের সাথে যোগদান করেছে যারা বুধবার চাকরি ছেড়ে দিয়েছে।

“আমি শুধু আমার জন্য এখানে আউট নই. আমিও একজন করদাতা, এবং হিলটন যা করেছে তাতে আমি দ্বিগুণ বিরক্ত। এটা শুধু হোটেল কর্মীদের জন্য নয়, এটা আমাদের সম্প্রদায়ের ভবিষ্যৎ নিয়ে। হিলটন যে করদাতার অর্থ নিয়েছিলেন তা কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে সহায়তার দিকে যাওয়ার কথা ছিল এবং এই অর্থনীতিতে শ্রমিকদের ক্ষতি করার জন্য ব্যবহার করা হবে না। হিলটন হল মন্দার আরেক শিকারী। তারা করদাতাদের অর্থ দিয়ে তাদের পকেট সারিবদ্ধ করে, এবং এখন তারা চাকরি দূর করার, আমাদের কাজের চাপ বাড়াতে এবং আমাদেরকে স্থায়ী মন্দার মধ্যে আটকানোর অজুহাত হিসাবে অর্থনীতি ব্যবহার করে শ্রমিকদের কাছ থেকে আরও বেশি কিছু চায়।

হিলটন হাওয়াইয়ান গ্রামের একজন অ্যাকাউন্টিং ক্লার্ক ডেবি তাবার বলেন, “আমার কাছে এটা শুধু লোভী হওয়া।

15 সেপ্টেম্বর, 2010-এ, হিলটনের ফ্ল্যাগশিপ সম্পত্তির শ্রমিকরা একটি ধর্মঘটের অনুমোদনের জন্য অপ্রতিরোধ্যভাবে ভোট দেয়, 95 শতাংশ ইউনিয়ন সদস্য ধর্মঘটের পক্ষে ভোট দেয়। হিলটন হাওয়াইয়ান গ্রামের কর্মীরা প্রায় 6,000 অন্যান্য হাওয়াই হোটেল কর্মীদের মধ্যে যাদের চুক্তির মেয়াদ 30 জুন, 2010-এ শেষ হয়েছে৷

লুসিয়ানা ডুপিও, হিলটন হাওয়াইয়ান গ্রামের একজন গৃহকর্মী যোগ করেছেন, “এই সম্প্রদায়ের প্রয়োজনের জন্য আমি এখানে লড়াই করছি। আমাদের ভালো মানের চাকরি দরকার যা দিয়ে আমরা আমাদের পরিবারকে বড় করে তুলতে পারি। আমি একজন কঠোর কর্মী এবং একজন মা, এবং আমি এই মূল ভূখণ্ডের ওয়াল স্ট্রিট সংস্থাগুলির দ্বারা প্রতারিত হতে যাচ্ছি না। হিলটন ভালো করছে, ব্যবসা ফিরে এসেছে, এবং আমি প্রতিদিনই দেখছি; আমার শরীর ব্যাথা করছে এবং এখনও তারা আরও চায়।"

হিলটন ওয়ার্ল্ডওয়াইড ব্ল্যাকস্টোন গ্রুপের মালিকানাধীন - ওয়াল স্ট্রিটের বৃহত্তম প্রাইভেট ইক্যুইটি ফার্মগুলির মধ্যে একটি - যারা দেশের বৃহৎ পেনশন তহবিল এবং অন্যান্য বিনিয়োগকারীদের জন্য US$100 বিলিয়ন সম্পদ পরিচালনা করে। 2011 এবং 2012 সালে প্রত্যাশিত একটি হৃদয়গ্রাহী রিবাউন্ডের সাথে দেশব্যাপী, হোটেল শিল্প প্রত্যাশার চেয়ে দ্রুত এবং শক্তিশালী হয়ে উঠছে। 7 সালে শুধুমাত্র ওহুর জন্য হোটেলের আয়ের অনুমান 2010 শতাংশের বেশি। 8 থেকে 2010 সাল পর্যন্ত বার্ষিক শতাংশ৷ এই প্রবণতাগুলি হোটেল শিল্পের জন্য একটি শক্তিশালী পুনরুদ্ধার দেখানো সত্ত্বেও, হোটেলগুলি তাদের কর্মীদের সাথে সেই পুনরুদ্ধারটি ভাগ করতে অস্বীকার করছে৷

লোকাল 5 হাওয়াই জুড়ে 10,500 জনেরও বেশি কর্মীকে প্রতিনিধিত্ব করে যারা আতিথেয়তা, স্বাস্থ্যসেবা এবং খাদ্য পরিষেবা শিল্পে কাজ করে এবং এটি ইউনাইটেড হেয়ার, একটি আন্তর্জাতিক ইউনিয়ন যা সমগ্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডা জুড়ে 250,000 কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে।

এই নিবন্ধটি থেকে কী নেওয়া উচিত:

  • লোকাল 5 হাওয়াই জুড়ে 10,500 জনেরও বেশি কর্মীকে প্রতিনিধিত্ব করে যারা আতিথেয়তা, স্বাস্থ্যসেবা এবং খাদ্য পরিষেবা শিল্পে কাজ করে এবং এটি ইউনাইটেড হেয়ার, একটি আন্তর্জাতিক ইউনিয়ন যা সমগ্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডা জুড়ে 250,000 কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে।
  • 00 অক্টোবর, 14 বৃহস্পতিবার সকাল 2010 টা, ইউনিয়ন হোটেল চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার তিন মাসেরও বেশি সময় পরে, হিলটন হাওয়াইয়ান ভিলেজের হোটেল কর্মীরা - হিলটনের বিশ্বব্যাপী 3,600 রুম এবং 1,500 ইউনিয়ন কর্মী সহ বিশ্বের বৃহত্তম হোটেল - একটি পাঁচটি ঘোষণা করে চাকরি ছেড়ে দেন শ্রমিকদের সস্তা মন্দা চুক্তিতে লক করার হিলটনের প্রচেষ্টার প্রতিবাদে -দিনের ধর্মঘট।
  • তারা করদাতার টাকা দিয়ে তাদের পকেটে সারিবদ্ধ করে, এবং এখন চাকরি দূর করার, আমাদের কাজের চাপ বাড়াতে এবং আমাদেরকে স্থায়ী মন্দার মধ্যে আটকানোর অজুহাত হিসাবে অর্থনীতিকে ব্যবহার করে তারা শ্রমিকদের কাছ থেকে আরও বেশি কিছু চায়।

<

লেখক সম্পর্কে

লিন্ডা হোনহোলজ

জন্য প্রধান সম্পাদক eTurboNews eTN সদর দপ্তর ভিত্তিক।

শেয়ার করুন...