অটো খসড়া

আমাদের পড়ুন | আমাদের কথা শুনুন | আমাদের দেখুন | যোগদান সরাসরি অনুষ্ঠান | বিজ্ঞাপন বন্ধ করুন | লাইভ |

এই নিবন্ধটি অনুবাদ করতে আপনার ভাষাতে ক্লিক করুন:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

চাকরি পান

andrewchan_0
andrewchan_0
অবতার
লিখেছেন সম্পাদক

আতিথেয়তা, ভ্রমণ এবং পর্যটন শিল্প বিশ্ব ভ্রমণ ও পর্যটন কাউন্সিল অনুযায়ী 258 মিলিয়নেরও বেশি লোককে নিয়োগ করে।

আতিথেয়তা, ভ্রমণ এবং পর্যটন শিল্প বিশ্ব ভ্রমণ ও পর্যটন কাউন্সিল অনুযায়ী 258 মিলিয়নেরও বেশি লোককে নিয়োগ করে। ইউএস ট্র্যাভেল অ্যাসোসিয়েশন নির্ধারিত করেছে যে প্রতি 1 জনের মধ্যে 8 জন শিল্পের একাধিক খাতে নিযুক্ত রয়েছে এবং 10 টি রাজ্য এবং ডিসি (48) এর শীর্ষ 2009 শিল্পের মধ্যে ভ্রমণ রয়েছে। মার্কিন ভ্রমণ শিল্পে কর্মরত লোকেরা ২০০৯ সালে ১৮$.৩ বিলিয়ন মার্কিন ডলার আয় করেছে এবং মার্কিন জিডিপির ২.186.3 শতাংশ সরাসরি ভ্রমণ এবং পর্যটন কার্যক্রমের জন্য দায়ী।

গন্তব্য মার্কিন
লোক ভ্রমণ করে এবং ২০০৯ সালে যুক্তরাষ্ট্রে ৫ 2009.৯ মিলিয়ন আন্তর্জাতিক আগমন ঘটে এবং এই দর্শনার্থীরা $ 54.9 বিলিয়ন মার্কিন ডলার ব্যয় করেছিল (আন্তর্জাতিক যাত্রী ভাড়া বাদে)। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আবাসিক এবং আন্তর্জাতিক ভ্রমণকারীদের সরাসরি ব্যয় গড়ে গড়ে গড়ে ১.৯ বিলিয়ন মার্কিন ডলার, এক ঘন্টা ৮০ মিলিয়ন মার্কিন ডলার, এক মিনিটে ১.৩ মিলিয়ন মার্কিন ডলার এবং এক সেকেন্ডে ২২,৩০০ মার্কিন ডলার।

এই শিল্পে কাজ করা সমস্ত লোকের সাথে, নিজের এবং অন্যদের জন্য উপার্জন সৃষ্টি করা এবং একটি গুরুত্বপূর্ণ করের বেস সরবরাহ করার ফলে দেখা যাচ্ছে যে ভ্রমণ এবং পর্যটন শিল্পটি কর্মসংস্থানের একটি গুরুত্বপূর্ণ উত্স এবং সরকারগুলির জন্য একটি কার্যকর আয়ের প্রবাহ।

কোথায় কাজ?
শিল্পে পদের পরিমাণ নির্বিচারে; যা প্রশ্নবিদ্ধ তা হ'ল সুযোগগুলির গুণগত মান - এবং এটি শিক্ষাবিদ, নীতিনির্ধারক, নির্বাহী অনুসন্ধান সংস্থা এবং বেসরকারী শিল্পের জন্য উদ্বেগ concern

ক্যারিয়ার মই উপর বসানো
সাংস্কৃতিক ভাষ্যকার ডগলাস কপল্যান্ড, ম্যাকজবকে সমালোচনা করে আলোচনা করেছেন যা তিনি বর্ণনা করেছেন, "পরিষেবা খাতে একটি স্বল্প বেতনের, কম-প্রতিপত্তি, নিম্ন-মর্যাদাবান, স্বল্প-সুবিধা, ভবিষ্যতে কোনও চাকরি নয়।" আতিথেয়তা, ভ্রমণ এবং পর্যটন সংস্থাগুলিতে অনেক প্রবেশ-স্তরের বিকল্পগুলি ম্যাকজবস এবং স্নাতক এবং স্নাতকোত্তর ডিগ্রি সহ স্নাতক এই পদগুলিতে তাদের কেরিয়ার শুরু করতে রাজি নয়। সিনিয়র ট্যুরিজম ইন্ডাস্ট্রি এশিয়া-প্যাসিফিকের নির্বাহীদের এক বৈঠকে টিএমএস এশিয়া প্যাসিফিকের সিইও অ্যান্ড্রু চ্যান সতর্ক করে দিয়েছিলেন যে, “… এই খাতটির প্রয়োজনীয় কৌশলগুলি বিকাশের প্রয়োজন…” যদি এটি পরবর্তী প্রজন্মকে আকৃষ্ট ও যুক্ত করার ইচ্ছা পোষণ করে। কর্মচারী। টিএমএসের সাথে তাঁর কার্যনির্বাহী পদে, মিঃ চ্যান কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয় গ্র্যাজুয়েটদের সাথে ইন্টারফেস করেছেন এবং দেখেছেন যে, "আতিথেয়তা, ভ্রমণ এবং পর্যটন শিল্পে জেনারেল ওয়াই এবং অনেক সংস্থার মধ্যে প্রত্যাশার একটি ভুল ধারণা রয়েছে"।

চ্যানের মতে, "জেনারেল ওয়াই হ'ল ইতিহাসের সবচেয়ে শিক্ষিত প্রজন্ম, সর্বাধিক ডিগ্রি বা এমনকি স্নাতকোত্তর ডিগ্রি নিয়ে আসে এবং এগুলি এমন লোক যা এন্ট্রি-লেভেল চাকরি এবং অ্যাসাইনমেন্টগুলি থেকে দূরে সরে যায় যেগুলি এখনও এতগুলি সংস্থার দ্বারা প্রত্যাশিত are ” চ্যান আবিষ্কার করেছেন যে, "যদিও বেশিরভাগ নিয়োগকারীরা অনুমান করেন যে তারা মনোভাবের জন্য ভাড়া নিতে আগ্রহী, বাস্তবে তারা নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন দক্ষতার জন্য প্রার্থীদের আরও মূল্যায়ন করার দিকে মনোনিবেশ করেন।"

ডানদিকে যান বা বাড়িতে যান
আতিথেয়তা এবং পর্যটন শিল্পের ক্রিয়াকলাপগুলির মালিক এবং পরিচালকদের নিয়োগের, বিকাশ / প্রশিক্ষণ, এবং প্রথম শ্রেণির, পাঁচতারা নিয়মিত স্তরের পরিষেবা সরবরাহ করতে সক্ষম একটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, দক্ষ, সু-পরিচালিত এবং ভাল-অনুপ্রাণিত কর্মী বজায় রাখতে চ্যালেঞ্জ জানানো হয় অতিথি এবং ক্লায়েন্টদের জন্য, বেতন-স্কেলে যা অন্য শিল্পের সাথে এবং সীমিত বৃদ্ধির সম্ভাবনা সহ প্রতিযোগিতামূলক নাও হতে পারে।

চ্যানের মতে, "ভাড়া নেওয়ার খারাপ সিদ্ধান্তগুলি অন্যান্য কর্মীদের মনোবলকে বিরূপ প্রভাবিত করতে পারে - সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতিতে, ভুল ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়া আসলে কোনও সংস্থার পক্ষে ভাল কর্মীদের সদস্য হারাতে পারে।"

চয়েস বা চান্স দ্বারা
সাইকোমেট্রিক প্রোফাইলিং এবং সাধারণ মানসিক দক্ষতা পরীক্ষা নিয়োগের প্রক্রিয়াটির সাক্ষাত্কারের পর্যায়ে সত্যিকারের সাফল্য অর্জন করতে পারে। সুযোগ গ্রহণ এবং নতুন নিয়োগের কাজটি অনুমান করার অনুমান করার চেষ্টা করার সাথে সাথে ক্রমবর্ধমান আতিথেয়তা, ভ্রমণ এবং পর্যটন সংস্থাগুলি এই কৌশলগুলি ব্যবহার করছে। চ্যানের মতে, "এই সিস্টেমগুলি প্রার্থীর শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি কার্যকরভাবে মূল্যায়নের একটি উপায় সরবরাহ করে যখন একই সাথে একজন ব্যক্তির আচরণ এবং স্বভাবের জন্য একটি উদ্দেশ্য অন্তর্দৃষ্টি উপস্থাপন করে।"

নতুন হোটেলগুলি hotelsতিহ্যগতভাবে উদীয়মান হওয়ার সাথে সাথে উদীয়মান হওয়ার সাথে সাথে বাজারে নির্বাহী প্রতিভার চাহিদা বাড়ছে, অন্যদিকে হোটেল ও সম্পর্কিত সংস্থাগুলির নিয়োগ ও প্রচারের অনুশীলনগুলি .তিহ্যের সাথে জড়িত রয়েছে। চ্যান আবিষ্কার করেছেন যে ব্যাংক থেকে শুরু করে বীমা অপারেশন পর্যন্ত অন্যান্য শিল্পগুলি আতিথেয়তা, ভ্রমণ এবং পর্যটন পরিচালনা পুল থেকে সক্রিয়ভাবে নিয়োগ দিচ্ছে। হোটেল থেকে প্রার্থীকে ব্যাঙ্কে প্রলুব্ধ করার জন্য, তরুণ গ্রাজুয়েটদের উন্নত বেতন, বেনিফিট এবং কাজের সময়সূচী দেওয়া হয় যা 24/7 নয়। যদিও আতিথেয়তা শিল্প প্রলোভনসঙ্কুল হতে পারে, পরবর্তী প্রজন্ম তাদের ব্যক্তিগত জীবনের মানের সাথে খুব উদ্বিগ্ন এবং এটি জওবিকে ছেড়ে দেওয়ার জন্য তাড়াহুড়া করছে না।

চ্যানের মতে, "... দিনের শেষে, সঠিক মনোভাবের সাথে একজন প্রার্থীকে সন্ধান করা - তাদের দক্ষতার সংজ্ঞা দেওয়া ফ্যাক্টর হওয়ার বিপরীতে - এবং যে সাংস্কৃতিকভাবে খাপ খায়, সাফল্যের আরও ভাল সম্ভাবনা নিশ্চিত করবে। আজকের পরিবেশে এই উপাদানটি অত্যন্ত প্রাসঙ্গিক, বিশেষত জেন ওয়াই ঘটনার আবির্ভাবের সাথে। ”

শিল্প কাজ
চ্যান তার এক্সিকিউটিভ অনুসন্ধানের বোঝার জন্য বছরের অভিজ্ঞতা নিয়ে আসে। তিনি দক্ষিণ অস্ট্রেলিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ে এমবিএ অর্জন করেছেন এবং ২০০৫ সাল থেকে টিএমএস এশিয়া প্যাসিফিকের সাথে যুক্ত রয়েছেন। তিনি অস্ট্রেলিয়ায় ট্র্যাভেল এজেন্ট হিসাবে কর্মজীবন শুরু করেছিলেন এবং ক্যাথে প্যাসিফিক এবং সিঙ্গাপুর এয়ারলাইন্সের সাথে গ্রাহক পরিষেবা এবং ব্যবসায়িক উন্নয়নের পদে চলে এসেছেন। তিনি স্ট্যামফোর্ড হোটেল এবং রিসর্ট, কার্লটন হোটেল গ্রুপ এবং আতিথেয়তা বিপণন ধারণার সাথেও যুক্ত ছিলেন। ট্রেড অ্যাসোসিয়েশনের একজন সক্রিয় অংশগ্রহণকারী, চ্যান পাটা-র সদস্য, এইচএসএমআইআই সিঙ্গাপুরের সভাপতি, অ্যাকটিই এবং এসকেএল সিঙ্গাপুর।