সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ পেগাসাস এয়ারলাইনস'ব্যবসায় এবং বিমান খাতে লিঙ্গীয় সমতা প্রচারের জন্য চলমান প্রচেষ্টা, পেগাসাস আইএটিএর "25by2025" উদ্যোগে স্বাক্ষর করেছেন। জার্মানির বার্লিনে আয়োজিত একটি অনুষ্ঠানে প্যাগাসাস এয়ারলাইন্সের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং আইএটিএ বোর্ডের সদস্য মেহমেট টি। নান আইএটিএ-র সদস্য এয়ারলাইন্সে সিনিয়র বা নিম্ন-প্রতিনিধিত্বমূলক ভূমিকার ক্ষেত্রে মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব উন্নত করার জন্য স্বেচ্ছাসেবী প্রচারের অংশ হিসাবে সংস্থার জন্য একটি লিঙ্গ ভারসাম্য অঙ্গীকার স্বাক্ষর করেছেন। শিল্পটি 25% দ্বারা বা 25 সালের মধ্যে সর্বনিম্ন 2025% পর্যন্ত।
এই উদ্যোগের বিষয়ে মন্তব্য করে মেহমেট টি। নন বলেছেন: “প্যাগাসাস এয়ারলাইন্সে জেন্ডার সাম্যতা আমাদের জন্য একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং চলমান বিষয়, আমরা এ পর্যন্ত বাস্তবায়িত সফল উদ্যোগের দ্বারা প্রমাণিত। আইএটিএর '25by2025' উদ্যোগকে স্বাক্ষর করে আমরা এখন আমাদের কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ ভারসাম্য উন্নত করার প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি। আমরা এই প্রতিশ্রুতি গ্রহণকারী বিশ্বের প্রথম বিমান সংস্থাগুলির মধ্যে থেকে গর্বিত। পাইলস থেকে শুরু করে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট পর্যন্ত প্যাগাসাস এয়ারলাইন্সে প্রতিটি স্তরে মহিলাদের তাদের ক্ষেত্রগুলিতে দক্ষতা অর্জন করতে পেরে আমরা গর্বিত। এই প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়ে, এবং লিঙ্গ সমতার প্রতি আমাদের অবিচ্ছিন্ন প্রতিশ্রুতি দিয়ে, পেগাসাসে মহিলা কর্মচারীর সংখ্যা বাড়ানো এখন আমাদের অন্যতম প্রধান লক্ষ্য হিসাবে এগিয়ে চলেছে। "
“আমরা 25by2025 প্রচারে পেগাসাসের প্রতিশ্রুতি স্বাগত জানাই। আমাদের গ্রাহকদের ক্রমবর্ধমান চাহিদা মেটাতে আমাদের দক্ষ, বৈচিত্র্যময় ও লিঙ্গ ভারসাম্যপূর্ণ কর্মশক্তি প্রয়োজন। বিমান চলাচল স্বাধীনতার ব্যবসা। এবং 25by2025 এই গুরুত্বপূর্ণ বিশ্বব্যাপী শিল্পকে বিশ্বের সাথে সংযুক্ত করে তাদের ক্যারিয়ার তৈরির সন্ধান করার জন্য আরও একটি উন্নত কর্মসংস্থানের সুযোগ হতে সহায়তা করবে, "বলেছেন আইএটিএর মহাপরিচালক এবং প্রধান নির্বাহী আলেকজান্দ্রি দে জুনিয়াক।
২০১ 2016 সালে, প্যাগাসাস এয়ারলাইনস জাতিসংঘের মহিলা ক্ষমতায়ন নীতিগুলি (ডব্লুইইপি) -কে সমর্থন করার জন্য বিশ্বের প্রথম বিমান সংস্থা হয়ে উঠেছে, এই বিমানবন্দরটি লিঙ্গীয় সমতা এবং ব্যবসায় এবং কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের ভূমিকা সম্পর্কে তাত্পর্য তুলে ধরে। সামাজিক লিঙ্গ ভারসাম্য বিকাশের জন্য তুরস্কের সিভিল এভিয়েশন কমিটির মহাপরিচালকের সদস্য হিসাবে, প্যাগাসাস এয়ারলাইন্স বিমানের চাকরির সুযোগ সম্পর্কে মহিলাদের সচেতনতা বৃদ্ধি প্রোগ্রামগুলিতে সমর্থন অব্যাহত রেখেছে, এবং নারীদের জন্য উপলব্ধ মানের ও পরিমাণের পরিমাণ উন্নত করতে সেক্টর. পেশাদার মহিলা নেটওয়ার্ক (পিডাব্লুএ) ইস্তাম্বুল দ্বারা প্রস্তুত করা "জেন্ডার ইক্যুয়ালিটির সমর্থনে সিইও ম্যানিফেস্টো" এর অংশ হিসাবে, প্যাগাসাস এয়ারলাইন্সের সিইও মেহমেট টি। ন্যান তার পিছুডব্লিউএন ইক্যুয়ালিটি রাষ্ট্রদূত হিসাবে স্বেচ্ছাসেবী পরিষেবাদিগুলিকে তালিকাভুক্ত করার লক্ষ্যে তালিকাভুক্ত করেছেন ইস্যুটি সম্পর্কে জনসচেতনতা। পেগাসাস উইমেন ইন সেলস (ডাব্লুআইএস) সমর্থন করে; পেগাসাস এয়ারলাইন্সের চিফ কমার্শিয়াল অফিসার গলিজ আজার্তিকের সভাপতিত্বে একটি প্ল্যাটফর্ম সংস্থা বিক্রয় বিভাগের মহিলা এবং পুরুষদের মধ্যে লিঙ্গ ভারসাম্য বাড়ানোর জন্য।