ইউনিফর লোকাল 5454 সদস্য যারা কানাডিয়ান এয়ার ট্রাফিক কন্ট্রোলার হিসেবে কাজ করেন তারা 92 শতাংশ ভোট দিয়েছেন ন্যাভি কানাডার সাথে তাদের নতুন চার বছরের যৌথতার পক্ষে।
ইউনিফর ন্যাশনাল প্রেসিডেন্ট জেরি ডায়াস বলেন, "দর কষাকষি কমিটি মজুরি বৃদ্ধি এবং উন্নত মাতৃত্বকালীন ছুটির সুবিধা সহ উল্লেখযোগ্য লাভ করেছে।" "এয়ার ট্রাফিক কন্ট্রোলার হিসাবে কাজ করা ইউনিফর সদস্যরা যাত্রীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ এবং একটি চুক্তির যোগ্য যা তাদের সমস্ত কঠোর পরিশ্রমকে স্বীকৃতি দেয়।"
হাইলাইট অন্তর্ভুক্ত:
- বেতন এবং প্রিমিয়ামে তিন শতাংশ মজুরি বৃদ্ধি, 1 এপ্রিল, 2019 থেকে পূর্ববর্তী
- গ্রীষ্মে অব্যাহত 2.25 ওভারটাইম হার
- ক্যারিয়ার ছুটির শেষে অসুস্থ ছুটি ব্যাঙ্ক ব্যবহার করার ক্ষমতা
- মাতৃত্বকালীন ছুটিতে সম্পূর্ণ বেতন টপ-আপ - বেতন এবং প্রিমিয়ামের 100%
- সময়সূচী প্রকাশনার উপর ভাল লিড টাইম
- অক্ষমতার ক্ষেত্রে অসুস্থ ছুটির বিধানের উন্নতি "বেতন সুরক্ষা বিধানের উন্নতি"
"আমাদের দর কষাকষি কমিটি চুক্তির ভাষা শক্তিশালী করে এবং দর কষাকষির এই রাউন্ডে মজুরি বৃদ্ধি নিয়ে আলোচনার মাধ্যমে সদস্যদের প্রত্যাশাকে অনেক বেশি অতিক্রম করেছে," পিটার ডাফি, স্থানীয় 5454-CATCA-এর সভাপতি৷ “কাজের এই লাইনটি জটিল, এবং প্রতিনিয়ত নতুন নতুন চ্যালেঞ্জ উপস্থাপনের সাথে বাজি সবসময়ই বেশি থাকে। নিয়োগকর্তার দ্বারা স্বীকৃত আমাদের কাজ দেখতে পাওয়া সর্বদাই আনন্দদায়ক।"
ইউনিফোর স্থানীয় 5454 উপকূল থেকে উপকূলে কানাডার 2000 টিরও বেশি এয়ার ট্রাফিক কন্ট্রোলারের প্রতিনিধিত্ব করে।
ইউনিফোর বেসরকারি খাতে কানাডার বৃহত্তম ইউনিয়ন, অর্থনীতির প্রতিটি প্রধান ক্ষেত্রে 315,000 কর্মী প্রতিনিধিত্ব করে। ইউনিয়ন সমস্ত শ্রমজীবী মানুষ এবং তাদের অধিকারের পক্ষে সমর্থন করে, কানাডা এবং বিদেশে সমতা এবং সামাজিক ন্যায়বিচারের জন্য লড়াই করে এবং একটি উন্নত ভবিষ্যতের জন্য প্রগতিশীল পরিবর্তন তৈরি করার চেষ্টা করে।