আমেরিকান এয়ারলাইনস পেনশন পরিকল্পনা বাতিল করবে না

নিউইয়র্ক, এনওয়াই - আমেরিকান এয়ারলাইনস বুধবার তার কর্মীদের পেনশন পরিকল্পনা বাতিল করার প্রস্তাবে পিছু হটেছে এবং তাদের দেউলিয়াত্ব পুনর্গঠনের অংশ হিসাবে একটি ফেডারেল এজেন্সিতে ডাম্প করেছে৷

নিউইয়র্ক, এনওয়াই - আমেরিকান এয়ারলাইনস বুধবার তার কর্মীদের পেনশন পরিকল্পনা বাতিল করার প্রস্তাবে পিছু হটেছে এবং তাদের দেউলিয়াত্ব পুনর্গঠনের অংশ হিসাবে একটি ফেডারেল এজেন্সিতে ডাম্প করেছে৷

কোম্পানি পরিবর্তে পরিকল্পনা হিমায়িত করবে.

এই পদক্ষেপটি, যা অবশ্যই একজন বিচারকের দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে, এর অর্থ হল কর্মচারীরা কোনও অতিরিক্ত সুবিধা সংগ্রহ করবে না - এবং কম তহবিলযুক্ত পরিকল্পনাগুলিতে আমেরিকানদের ভবিষ্যত অবদানগুলি লাগাম দেওয়া হবে।

কিন্তু নতুন প্রস্তাবটি কর্মীদের প্রতিশ্রুত সুবিধার কাটছাঁট থেকে রেহাই দিতে পারে এবং এইভাবে ইউনিয়নগুলির জন্য একটি জয় হিসাবে দেখা হয়, যারা গভীর ছাঁটাই সহ বিলিয়ন বিলিয়ন ছাড়ের জন্য ব্যবস্থাপনার দাবির মুখোমুখি হচ্ছে।

এটি ম্যানেজমেন্টের জন্য অন্যান্য খরচ সাশ্রয়ের বিষয়ে একটি চুক্তি জেতার পথও পরিষ্কার করতে পারে যা এটি চাইছে।

"আমরা বিশ্বাস করি যে এই সমাধানটি সম্মতিপূর্ণ চুক্তিতে পৌঁছানোর জন্য একটি বড় বাধা দূর করবে," জেফ ব্রুন্ডেজ, আমেরিকার মানবসম্পদ বিভাগের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট, কর্মচারীদের একটি চিঠিতে বলেছেন।

ফ্রীজিং পেনশন প্ল্যানগুলি আগামী বছরগুলিতে উল্লেখযোগ্য অবদানের সম্মুখীন কোম্পানিগুলির জন্য একটি খরচ-সঞ্চয় পরিমাপ। Bank of America (BAC, Fortune 500) এবং General Motors তাদের কিছু কর্মচারীর জন্য সাম্প্রতিক মাসগুলোতে পেনশন প্ল্যান ফ্রিজ করার ঘোষণা দিয়েছে।

আমেরিকানদের এই পদক্ষেপটি পেনশন বেনিফিট গ্যারান্টি কর্পোরেশনের জন্য একটি স্পষ্ট জয়, ফেডারেল সংস্থা যেটি যদি কম অর্থহীন পরিকল্পনাগুলি বন্ধ করে দেওয়া হত তবে তার জন্য দায়ী থাকত।

আমেরিকান অনুমান করে যে পরিকল্পনাগুলিতে তার তহবিলের ব্যবধান দাঁড়িয়েছে $4.8 বিলিয়ন, যখন পেনশন এজেন্সি পরিকল্পনা সম্পদ এবং বাধ্যবাধকতার মধ্যে পার্থক্য $10 বিলিয়নের কাছাকাছি রাখে।

"দেউলিয়া কঠোর পছন্দ জোর করে, কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে কোম্পানিগুলিকে সফল হওয়ার জন্য পেনশনকে বলি দিতে হবে," বলেছেন সংস্থার পরিচালক জোশ গোটবাম৷

আমেরিকান অভিভাবক AMR কর্পোরেশন 29শে নভেম্বর দেউলিয়া হওয়ার জন্য দাখিল করেছেন, বলেছেন যে ডেল্টা এয়ার লাইনস, ইউনাইটেড কন্টিনেন্টাল এবং ইউএস এয়ারওয়েজের মতো প্রতিদ্বন্দ্বীদের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার জন্য কর্মচারী এবং অন্যান্য ঋণদাতাদের কাছ থেকে বিলিয়ন বিলিয়ন বার্ষিক খরচ সাশ্রয় করতে হবে যারা দেউলিয়া হওয়ার মধ্য দিয়ে তাদের নিজস্ব ভ্রমণ করেছে। গত দশকে আদালত।

আমেরিকান এখনও তার 13,000 সক্রিয় কর্মীর কর্মীদের থেকে 88,000 চাকরি কমাতে চাইছে, বার্ষিক শ্রম খরচ $1.25 বিলিয়ন বাঁচানোর পরিকল্পনার অংশ।

কিন্তু এটি বলেছে যে পেনশন পরিকল্পনাগুলি ডাম্প করার মাধ্যমে এটি যে সঞ্চয় অর্জন করতে পারে তা এখন দেউলিয়া হওয়ার সময় অতিরিক্ত মূলধন সংগ্রহের পরিবর্তে অন্য কোথাও গভীরভাবে কাটছাঁট করার মাধ্যমে অর্জিত হবে।

ট্রান্সপোর্ট ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন, যা মিস্ত্রি এবং ব্যাগেজ হ্যান্ডলারের মতো ইউনিয়নভুক্ত গ্রাউন্ড কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে, পেনশন ফ্রিজে সম্মত হয়েছে। ইউনিয়ন তার কিছু কাজ বিদেশে স্থানান্তরিত করার আমেরিকার পরিকল্পনার অধীনে গভীরতম কর্মী ছাঁটাইয়ের সম্মুখীন হচ্ছে।

ইউনিয়নের প্রেসিডেন্ট জেমস লিটল এক বিবৃতিতে বলেছেন, "আমরা বিদ্যমান সংজ্ঞায়িত বেনিফিট প্ল্যানটি জায়গায় রাখতে পছন্দ করতাম।" "কিন্তু এটি সহজভাবে সম্ভব ছিল না।"

অ্যাসোসিয়েশন অফ প্রফেশনাল ফ্লাইট অ্যাটেনডেন্টস জানিয়েছে যে প্রস্তাবটি বিবেচনা করার জন্য এটি অভ্যন্তরীণভাবে বৈঠক করছে।

এয়ারলাইন এখনও তার পাইলটদের জন্য ফ্রিজ অফারটি প্রসারিত করেনি, যারা প্ল্যানটি বন্ধ হয়ে গেলে তাদের পেনশন সুবিধাগুলিতে গভীরতম কাটছাঁটের সম্মুখীন হয়৷ তবে সেখানেও জমে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

কোম্পানি বলেছে যদি পরিকল্পনাটি চালিয়ে যেতে হয়, তবে এয়ারলাইনকে এই বিকল্পটি সমাধান করতে হবে যে পাইলটরা 50 বছর বয়সে অবসর নেওয়ার যোগ্য হয়ে উঠলে তাদের একমুঠো অর্থ প্রদান করতে হবে।

এয়ারলাইন্সের জ্যেষ্ঠতা তালিকায় থাকা 5,200 জন পাইলটের মধ্যে প্রায় 10,700 জন পাইলট অবসর গ্রহণের যোগ্য, যার মধ্যে প্রায় 2,700 জন ফার্লোতে রয়েছেন। সংস্থাটি বলেছে যে এয়ারলাইনটি দেউলিয়া থেকে বেরিয়ে আসার সময় যদি অনেক লোক সেই একক অর্থ গ্রহণ করে তবে এটি পঙ্গু হতে পারে। তবে এটি বলেছে যে এটি পাইলটদের পেনশন স্থগিত করতে ইচ্ছুক যদি সেই বিষয়ে একমত হতে পারে।

একটি বিবৃতিতে, অ্যালাইড পাইলটস অ্যাসোসিয়েশনের সভাপতি ডেভ বেটস বলেছেন যে ইউনিয়ন ফ্রিজ এবং একমুঠো অর্থ প্রদানের বর্জন সমর্থন করে, তবে পরিকল্পনার অন্তর্ভুক্ত সদস্যদের দ্বারা এটি অনুমোদন করা দরকার।

লেখক সম্পর্কে

লিন্ডা হোনহোলজের অবতার

লিন্ডা হোনহোলজ

জন্য প্রধান সম্পাদক eTurboNews eTN সদর দপ্তর ভিত্তিক।

শেয়ার করুন...