মালয়েশিয়ার পর্যটন: প্রচুর চাকরি, কোনও গ্রহণকারী নেই

কুয়ালালামপুর, মালয়েশিয়া (ইটিএন) - মালয়েশিয়ার অ্যাসোসিয়েশন অব হোটেলসের (এমএএইচ) সভাপতি ইলিয়াস জয়নাল বলেছেন যে দেশটির পর্যটন শিল্প যখন প্রসারিত হচ্ছে, মালয়েশিয়ার হোটেলগুলো চাকরিপ্রার্থীদের অভাবের মুখোমুখি হচ্ছে।

এমএএইচ প্রেসিডেন্ট বলেছিলেন, "হোটেলবাসীরা যে সমস্যার মুখোমুখি হচ্ছেন এটি।

কুয়ালালামপুর, মালয়েশিয়া (ইটিএন) - মালয়েশিয়ার অ্যাসোসিয়েশন অব হোটেলসের (এমএএইচ) সভাপতি ইলিয়াস জয়নাল বলেছেন যে দেশটির পর্যটন শিল্প যখন প্রসারিত হচ্ছে, মালয়েশিয়ার হোটেলগুলো চাকরিপ্রার্থীদের অভাবের মুখোমুখি হচ্ছে।

এমএএইচ প্রেসিডেন্ট বলেছিলেন, "হোটেলবাসীরা যে সমস্যার মুখোমুখি হচ্ছেন এটি।

তার মতে, পরিস্থিতি ভালো হওয়ার আগেই পরিস্থিতি আরও খারাপ হতে পারে। তিনি বলেছিলেন: “আমরা যখন একটি মধ্য-ব্যবস্থাপক পদের জন্য একটি খালি পদের জন্য বিজ্ঞাপন দিয়েছিলাম তখন আমরা সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিলাম। 100টি ইমেল অ্যাপ্লিকেশনের মধ্যে, শুধুমাত্র 32টি একটি ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কারের জন্য প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে৷ 18 জনের মধ্যে যারা সাক্ষাত্কারের আগে বিতরণ করা প্রশ্নাবলী অধ্যয়ন করে চলে গেছে।

ইলিয়াস আরও বলেছিলেন, উন্নতমানের চীনা, হংকং, ম্যাকাও, সিঙ্গাপুর পর্যটন বাজার এবং এমনকি উপসাগরীয় রাজ্যগুলি থেকে শিল্প জব নিয়োগকারীদের জন্য মালয়েশিয়া একটি প্রিয় শিকারের মাঠে পরিণত হয়েছে। "অভিজ্ঞ শ্রমিকরা ম্যান্ডারিন, ক্যান্টোনিজ এবং ইংরাজী ভাষাতে কথা বলতে সক্ষম হয় যার চাহিদা রয়েছে” "

তদতিরিক্ত, প্রার্থীরা মোটা বেতন, পূর্ণ বোর্ড এবং ভ্রমণ ভাতা প্রতিরোধ করতে অসুবিধা বোধ করেন।

সিঙ্গাপুরের ইন্টিগ্রেটেড রিসর্টগুলি, যা "এক ঘণ্টারও কম বিমানের দূরে", পরের বছরের শেষের দিকে ব্যবসায়ের জন্য খুললে আইয়াস দেশের অভিজ্ঞ কর্মীদের আরও ড্রেন দেখবে sees “আমরা প্রায় ৩০,০০০ অভিজ্ঞ শ্রমিককে হারাব। কেবল গৃহকর্মীই নয়, প্রকৌশলী, হিসাবরক্ষক এবং শিল্পের সাথে যুক্ত অন্যান্য পেশাদাররাও এমএএইচ সভাপতি বলেছিলেন।

গড়ে মালয়েশিয়ার পর্যটন শিল্প অন্যান্য শিল্পে নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের প্রায় 70 শতাংশ হারায়। চাকরির অনেক সুযোগ থাকা সত্ত্বেও, “মালয়েশিয়ার যুবকরা পর্যটন শিল্পে চাকরি ছেড়ে চলেছে। তারা শুধু আগ্রহী নয়। "

শিল্পের সমস্যাগুলিকে আরও জটিল করে তুলেছে নতুন নিয়োগকারীরা যারা চাকরির জন্য প্রয়োজনীয় গুণাবলীর অভাব থাকা সত্ত্বেও একটি "কুশল অবস্থান" নিয়ে যাওয়ার জন্য "মোটা বেতন" দাবি করে। ইলিয়াস ভালো ইংরেজি বলতে ও লেখার ক্ষমতা, শিল্পের "সরকারি ভাষা", কাজের প্রতি অনুরাগ এবং "শিল্পের সাথে পরিশ্রম করার ইচ্ছা এবং কাজের জন্য প্রয়োজনীয়তা" তালিকাভুক্ত করেছেন।

শিল্পের চাহিদা মেটাতে মালয়েশিয়া শিল্পের জন্য বিদেশিদের নিয়োগ সংক্রান্ত আইন শিথিল করে। “আমাদের বিদেশিদের চাকরি করা উচিত ছিল। আমাদের জনশক্তি পূর্বাভাস শিল্পের বৃদ্ধির পরিপূরক নয়। ”

ইলিয়াস বলেন, এখনই কিছু না করলে মালয়েশিয়া শিল্পের প্রবৃদ্ধি ধরে রাখতে পারবে না। "পর্যটন এবং হোটেল শিল্পে কোর্স অফার করে এমন প্রতিষ্ঠানগুলিকে শিল্পের সাথে সহযোগিতা করা উচিত যাতে তাদের পাঠ্যক্রম শিল্পের প্রয়োজন অনুসারে তৈরি হয়," তিনি বলেছিলেন। “বিদ্যালয়ে একটি বিষয় হিসাবে পর্যটন অন্তর্ভুক্ত করা উচিত. আমাদের তরুণদের জানাতে হবে যে এই শিল্পের একটি ভবিষ্যত রয়েছে।”

লেখক সম্পর্কে

লিন্ডা হোনহোলজের অবতার

লিন্ডা হোনহোলজ

জন্য প্রধান সম্পাদক eTurboNews eTN সদর দপ্তর ভিত্তিক।

শেয়ার করুন...