ভারতীয় ক্যারিয়ারগুলি অফিসারদের জ্যেষ্ঠতা তালিকা জারি করে

নয়াদিল্লি, ভারত - পূর্ববর্তী ভারতীয় এয়ারলাইন্স এবং এয়ার ইন্ডিয়ার মানব সম্পদের একীকরণ শেষ পর্যন্ত তাদের একীভূত হওয়ার পাঁচ বছর পরে শুরু হয়েছে, ব্যবস্থাপনার জ্যেষ্ঠতা তালিকার সাথে

নয়াদিল্লি, ভারত - প্রাক্তন ভারতীয় এয়ারলাইন্স এবং এয়ার ইন্ডিয়ার মানব সম্পদের একীকরণ শেষ পর্যন্ত তাদের একীভূত হওয়ার পাঁচ বছর পরে শুরু হয়েছে, ব্যবস্থাপনা প্রায় 4,500 কর্মকর্তার জ্যেষ্ঠতা তালিকা নিয়ে আসছে৷

ধর্মাধিকারী কমিটির সুপারিশ অনুযায়ী বিভিন্ন বিভাগের নন-টেকনিক্যাল ক্যাডারের 4,457 জন কর্মকর্তার জ্যেষ্ঠতা তালিকা একীভূত ক্যারিয়ারের অভ্যন্তরীণ ওয়েবসাইটে আপলোড করা হয়েছে, সিনিয়র এয়ারলাইন কর্মকর্তারা জানিয়েছেন।

তালিকায় 1 এপ্রিল, 2007-এ পূর্ববর্তী IA এবং পূর্ববর্তী AI-এর কর্মীদের একত্রিত জ্যেষ্ঠতা রয়েছে৷

"পাইলট এবং ইঞ্জিনিয়ারদের একত্রিত জ্যেষ্ঠতা তালিকা এখনও প্রস্তুত করা হয়নি কারণ এর সাথে যুক্ত কিছু প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলি সমাধান করা দরকার," একজন কর্মকর্তা বলেছেন।

কর্মচারীরা এই তালিকাগুলির মধ্য দিয়ে যেতে পারে এবং এর প্রকাশের তারিখ থেকে 10 দিনের মধ্যে অসামঞ্জস্যতা নির্দেশ করতে পারে, তারা বলেছে যে সময়সীমার পরে প্রাপ্ত প্রতিনিধিত্বগুলি বিবেচনা করা হবে না।

এয়ার ইন্ডিয়া এবং ইন্ডিয়ান এয়ারলাইন্সের 2007 একীভূত হওয়ার পর থেকে, একীভূত সত্তায় অনেক খারাপ রক্ত ​​​​এবং মানব সম্পদের সমস্যা দেখা দিয়েছে, যার ফলে কিছু নির্দিষ্ট অনুষ্ঠানে ধর্মঘট হতে পারে।

ভারতীয় পাইলটস গিল্ডের (আইপিজি) প্রতি আনুগত্যের কারণে পাইলটরা, পূর্বের এয়ার ইন্ডিয়ার ককপিট ক্রুদের প্রতিনিধিত্বকারী, ক্যারিয়ারের অগ্রগতির ইস্যুতে 58 দিনের ধর্মঘটে গিয়েছিলেন। ইন্ডিয়ান কমার্শিয়াল পাইলট অ্যাসোসিয়েশনের নেতৃত্বে পূর্বের ভারতীয় এয়ারলাইন্সের তাদের সহযোগীরাও গত বছর একই বিষয়ে কাজ বন্ধ করে দিয়েছিল।

যদিও শীর্ষ-স্তরের ব্যবস্থাপনা আগে একীভূত করা হয়েছিল, মধ্যম ও নিম্ন স্তরের ব্যবস্থাপনা এবং গ্রেড I এবং II এর কর্মচারীদের একীকরণ করা হয়নি।

যদিও এখন নির্বাহী-স্তরের কর্মকর্তাদের জ্যেষ্ঠতা তালিকা স্থাপন করা হয়েছে, পরবর্তী পর্যায়ে গ্রেড I এবং গ্রেড II কর্মচারী সহ অন্যান্য কর্মীদের তালিকা আনা হবে, কর্মকর্তারা জানিয়েছেন।

পাইলট, প্রকৌশলী এবং কেবিন ক্রুদের সাধারণ জ্যেষ্ঠতা তালিকা পরে আনা হবে কারণ তাদের প্রণোদনা বাজার দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং সরকারী খাতের কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত পাবলিক এন্টারপ্রাইজেস বিভাগের নির্দেশিকা অতিক্রম করে। এর জন্য কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার সম্মতি প্রয়োজন।

আজ অবধি, এই বিভাগগুলির বেতন, ভাতা এবং কর্মজীবনের অগ্রগতি সম্পর্কিত সমস্যাগুলি অমীমাংসিত রয়ে গেছে, তারা বলেছে।

লেখক সম্পর্কে

লিন্ডা হোনহোলজের অবতার

লিন্ডা হোনহোলজ

জন্য প্রধান সম্পাদক eTurboNews eTN সদর দপ্তর ভিত্তিক।

শেয়ার করুন...