আলাস্কা এয়ারলাইন্সের পাইলটরা একটি নতুন চার বছরের চুক্তি অনুমোদনের পক্ষে ভোট দিয়েছেন, কোম্পানি এবং তাদের ইউনিয়ন মঙ্গলবার জানিয়েছে।
চুক্তিটি 1 এপ্রিল, 2009 থেকে কার্যকর হয় এবং আলাস্কা এয়ার গ্রুপ ইনকর্পোরেটেডের একটি ইউনিট আলাস্কা এয়ারলাইন্সের 1,455 জন পাইলটকে কভার করে৷ ক্যারিয়ার এবং এয়ার লাইন পাইলটস অ্যাসোসিয়েশন বলেছে যে চুক্তিতে বেতন বৃদ্ধি এবং কাজের নিয়ম রয়েছে যা পাইলটদের জন্য আরও নমনীয় এবং কোম্পানির জন্য আরও উত্পাদনশীল।
কোম্পানির ঐতিহ্যগত পেনশন পরিকল্পনা নতুন পাইলটদের জন্য বন্ধ থাকবে, যারা পরিবর্তে একটি 401(k) পরিকল্পনা পাবেন।
চুক্তিটি 84 শতাংশ পাইলট যারা ভোট দিয়েছেন তাদের কাছ থেকে অনুমোদন পেয়েছে। ৫ শতাংশ পাইলট ছাড়া বাকি সবাই ভোট দিয়েছেন বলে জানিয়েছে কোম্পানি ও ইউনিয়ন।
2007 সালের জানুয়ারিতে শুরু হওয়া দরকষাকষিকে ভোট শেষ করে; তারা গত মাসে একটি অস্থায়ী চুক্তিতে পৌঁছেছে।
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে পাইলটরা সাধারণভাবে বেতন হ্রাস এবং কাজের নিয়মগুলি আরও কঠোর হতে দেখেছেন।
আলাস্কার ইউনিয়নের মাস্টার এক্সিকিউটিভ কাউন্সিলের চেয়ারম্যান বিল শিভার্স বলেছেন, "যদিও এই চুক্তিটি সবকিছু পুনরুদ্ধার করে না, এটি আমাদের কাজের সময়সূচীতে বেতন বৃদ্ধি এবং উন্নতি এবং আমাদের কোম্পানিকে সাফল্যের জন্য প্রস্তুত থাকার অনুমতি দিয়ে অবসরের নমনীয়তা প্রদান করে।" তিনি এটিকে "এই পাইলট গ্রুপ এবং আমাদের ব্যবস্থাপনার মধ্যে সম্পর্ক মেরামতের দিকে একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ" বলে অভিহিত করেছেন।
আলাস্কা এয়ারলাইন্সের প্রেসিডেন্ট ব্র্যাড টিল্ডেন বলেন, এই চুক্তি "আমাদের পাইলট এবং এয়ারলাইনদের দীর্ঘ মেয়াদে সফল হওয়ার জন্য সঠিক ভিত্তি প্রদান করে।"
