- এক-তৃতীয়াংশেরও বেশি মার্কিন কর্মী বলে যে সেরা ব্যবসায়িক ধারণাগুলি ঘটে যখন তারা ব্যবসায় ভ্রমণ করে।
- মাত্র 26% মার্কিন কর্মী মনে করেন যে মুখোমুখি বৈঠকগুলি মৃত।
- 74% মার্কিন কর্মী মনে করেন ব্যবসার ভবিষ্যতের জন্য ব্যবসায়িক ভ্রমণ এবং ব্যক্তিগত বৈঠক প্রয়োজন।
একটি নতুন গবেষণায় দেখা গেছে, অর্ধেকেরও বেশি (৫%%) মার্কিন কর্মী মনে করেন যে তাদের শিল্পকে টিকে থাকার জন্য ব্যক্তিগতভাবে বৈঠক প্রয়োজন।
এক হাজার মার্কিন কর্মীর জরিপ কর্ম সভা এবং ব্যবসায়িক ভ্রমণের প্রতি মনোভাব অনুসন্ধান করেছে। এটি প্রকাশ করেছে যে মাত্র 1,000% শ্রমিক মনে করেন যে মুখোমুখি বৈঠকগুলি মারা গেছে, বাকি 26% বিশ্বাস করে ব্যক্তিগত বৈঠকগুলি ব্যবসায়ের ভবিষ্যতের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
অর্ধেকেরও বেশি (53%) বলে যে অনলাইনে ব্যক্তিগত বিক্রির উপর বিশ্বাস করা সহজ, আরও 64% বলেছেন বিশ্বাসের চাবিকাঠি হল মানুষের যোগাযোগ। ব্যক্তিগতভাবে সাক্ষাতের সময় আস্থা বাড়ার পাশাপাশি, জরিপটি তুলে ধরেছে যে ব্যক্তিগতভাবে মিটিংয়ে ভ্রমণ কীভাবে আরও ফলপ্রসূ-60% US কর্মীরা বলেছিলেন যে তারা ভার্চুয়াল মিটিংয়ের চেয়ে ব্যক্তিগত বৈঠকের জন্য বেশি প্রস্তুতি নেয়।
সমীক্ষাটি সামগ্রিক মনোভাবের দিকে তাকিয়েছিল ব্যবসায়িক ভ্রমণ, দেখা গেছে যে বেশিরভাগ শ্রমিক কাজের জন্য ভ্রমণে ফিরে যেতে আগ্রহী। %১% বলেছেন যে তারা মহামারীর পর থেকে ব্যবসায়িক ভ্রমণকে একটি বিশেষ সুবিধা হিসেবে দেখেন, %০% বলেছেন নতুন চাকরির সন্ধানে ব্যবসায়িক ভ্রমণ তাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হবে। এটি তুলে ধরেছে যে কীভাবে তরুণ প্রজন্ম ব্যবসায়িক ভ্রমণের জন্য আগ্রহী, 41-40 বছর বয়সীদের অর্ধেকের (54%) বলছে যে মহামারীর পর থেকে ব্যবসায়িক ভ্রমণ অনেক বেশি লাভজনক, 16-এর মাত্র 24% এর তুলনায়। পাশাপাশি আরও ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা চাওয়ার পাশাপাশি, তরুণ প্রজন্ম ভ্রমণকে আরও অনুপ্রেরণামূলক বলে মনে করে। জেনারেল জেডের অর্ধেকের বেশি (৫%%) বলেন, ভ্রমণের সময় সেরা ব্যবসায়িক ধারণাগুলি ঘটে, যা ৫৫ এরও বেশি পঞ্চম (13%) এর চেয়ে কম।
যখন তারা ব্যবসার জন্য ভ্রমণ করে তখন শ্রমিকরা উত্পাদনশীল এবং কম চাপে থাকে। মাত্র এক চতুর্থাংশ (২৫%) বলেছে যে তারা ব্যবসায়িক ভ্রমণের সময় কাজ করার সময় বেশি চাপ অনুভব করে, %২% বলে যে তারা আলাদা কিছু অনুভব করে না এবং বাকি%% ভ্রমণের সময় কাজ করার সময় কম চাপ অনুভব করে।
গবেষণায় ব্যয় বাড়ানোর অভ্যাসের দিকেও নজর দেওয়া হয়েছে, যখন তারা কাজের জন্য ভ্রমণ করে তখন লোকেরা কী ব্যয় করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে তা তুলে ধরে। এটি দেখেছে যে লোকেরা খাবার ব্যয় করতে সবচেয়ে আরামদায়ক, 83% বলে যে তারা একটি রেস্তোরাঁয় খাবারের জন্য দাবি করবে। রুম সার্ভিসের দিকে তাকালে এটি হ্রাস পায়, শুধুমাত্র 57% তাদের রুমে অর্ডার করা কিছু ব্যয় করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে। মাত্র এক -চতুর্থাংশ শ্রমিক (26%) নিজে থেকে অ্যালকোহল খরচ করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করবে, পুরুষরা মহিলাদের চেয়ে বেশি আরামদায়ক (16%বনাম 8%) এবং জেনারেল জেড এবং সহস্রাব্দ 55 এর বেশি (36%বনাম 9%) এর চেয়ে বেশি আরামদায়ক।
ভ্রমণের সময় শ্রমিকদের অগ্রাধিকার দেখলে খাদ্য তালিকার শীর্ষে থাকে। %২% ব্যবসায়িক ভ্রমণের সময় রাতের খাবারের জন্য বাইরে যেতে চায়,%% একটি সুন্দর হোটেলে থাকতে চায় এবং অর্ধেকেরও বেশি (৫৫%) স্থানীয় পর্যটক আকর্ষণে যেতে চায়। জিম পরিদর্শন কম জনপ্রিয় (72%), যখন এক তৃতীয়াংশ (69%) ব্যবসার জন্য ভ্রমণের সময় রাতে বাইরে যেতে চায়। শিল্পগুলি বিশ্লেষণ করে দেখা গেছে যে এইচআর হল সবচেয়ে বড় দলীয় প্রাণী, 55% বলে যে ব্যবসার জন্য নতুন কোথাও ভ্রমণের সময় একটি রাতের বাইরে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়।
এক বছরেরও বেশি দূরবর্তী এবং মিশ্র কাজ করার পরে, কর্মচারীদের জন্য বাড়ি বা অফিস সবচেয়ে উপকারী কিনা তা নিয়ে অনেক আলোচনা হয়েছে। অনেক US শ্রমিকরা বলছে ব্যবসায়িক ভ্রমণ আগের চেয়ে এখন অনেক বেশি সুবিধা। প্রকৃতপক্ষে, 34% বলেছেন যে কাজের জন্য ভ্রমণের সময় তাদের সেরা ব্যবসায়িক ধারণা রয়েছে, যা দেখায় যে পৃথিবীতে বেরিয়ে আসা এবং ব্যক্তিগতভাবে কাজের সাথে যোগাযোগ করা কতটা অনুপ্রেরণামূলক হতে পারে।
যদিও কম প্রয়োজনীয় মিটিংগুলির জন্য জুম কল করার জন্য ঝাঁপিয়ে পড়ার সুবিধাটি স্বীকৃত হতে পারে এবং স্বীকার করা উচিত, সাধারণত সর্বোত্তম ধারণা, সর্বোত্তম সম্পর্ক-এবং সর্বোত্তম ফলাফল-তখন ঘটে যখন লোকেরা ভ্রমণ করে এবং মুখোমুখি দেখা করে।
