উৎপাদনশীল ব্যক্তিরা চ্যালেঞ্জের সৃজনশীল সমাধান খুঁজতে দক্ষ। কাজগুলি দক্ষতার সাথে সম্পন্ন করার জন্য তারা আরও বুদ্ধিমান কাজ করে, কঠিন নয়। যখন কর্মীরা উৎপাদনশীল হয়, তখন তারা সম্ভাব্য প্রতিবন্ধকতাগুলির পূর্বাভাস দেয় এবং সময়ের আগেই সমাধানগুলি বিকাশ করে, যা সংস্থাকে অন্যদের সম্মুখীন হওয়া অনেক সমস্যা এড়াতে সাহায্য করে।
একজন ব্যবসায়িক মালিক বা দলের নেতা হিসাবে, আপনার কর্মীবাহিনীকে কীভাবে অনুপ্রাণিত করতে হয় তা বোঝার জন্য তারা উৎসাহের সাথে প্রতিদিন তাদের সর্বোত্তম প্রচেষ্টায় অবদান রাখে এবং কোম্পানিকে তার বিক্রয় এবং কর্মক্ষমতা লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে, তারা যাই হোক না কেন তা নিশ্চিত করার জন্য অপরিহার্য।
উদ্দীপক ভ্রমণ এবং উপস্থাপনা কাস্টম পুরস্কার ফলক একটি ভাল কাজের স্বীকৃতি হিসাবে কর্মীদের কাছে কোম্পানির কর্মচারীদের জন্য একটি বড় মনোবল বৃদ্ধি হিসাবে আবিষ্কৃত হয়েছে।
উদ্দীপক ভ্রমণের সাথে আপনার দলকে কীভাবে অনুপ্রাণিত করবেন
অনেক কর্মী প্রণোদনামূলক ভ্রমণ চায়, যার মধ্যে দূরবর্তী এবং দূরবর্তী-নমনীয় কর্মী রয়েছে। 80 শতাংশের বেশি তাদের মধ্যে তাদের ভ্রমণের দৈর্ঘ্য বাড়ানোর জন্য তাদের ছুটির স্থান থেকে দূর থেকে কাজ করা পছন্দ করে। এটি দেখায় যে তারা তাদের স্বপ্নের ভ্রমণ গন্তব্যে সময় কতটা উপভোগ করে।
উদ্দীপক ভ্রমণ কি?
প্রণোদনা হল একটি পুরষ্কার বা সুবিধা যা কাউকে পছন্দসই পদক্ষেপ নিতে উত্সাহিত করার জন্য আগাম প্রতিশ্রুত।
সাধারণত, সমস্ত কর্মচারী বেতন চেক এবং সুবিধার উদ্দীপনার জন্য কাজ করে। যাইহোক, প্রণোদনামূলক ভ্রমণ কেক কোম্পানির ব্যবস্থাপনার উপরে একটি চেরি যা পুরষ্কার উত্পাদনশীলতা এবং আনুগত্য যোগ করে।
এটি সাধারণত একটি সর্ব-ব্যয়-প্রদান ট্রিপ যা ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যগুলির উপরে কর্মচারীদের আনন্দ এবং শিথিলকরণকে অগ্রাধিকার দেয়।
প্রণোদনা ভ্রমণের খরচ কত হওয়া উচিত?
সার্জারির ইনসেনটিভ রিসার্চ ফাউন্ডেশন সুপারিশ করে যে কোম্পানিগুলি তাদের বেতনের 1.5-2% এর মধ্যে ব্যয় করে তাদের সামাজিক স্বীকৃতি প্রোগ্রাম যেমন ইনসেনটিভ ভ্রমণের জন্য অর্থায়ন করতে।
প্রোগ্রামটি নিজের জন্য অর্থ প্রদান করবে বলে আশা করা হচ্ছে কারণ এটি কর্মচারীর মনোবলকে আরও উত্পাদনশীল হওয়ার জন্য বাড়িয়ে তোলে।
প্রণোদনামূলক ভ্রমণের সুবিধা
হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ অনুসারে, যে কর্মচারীরা ছুটির জন্য সময় নেয় তারা কর্মক্ষেত্রে বেশি সাফল্য, কম চাপের মাত্রা এবং কর্মক্ষেত্রে এবং বাড়িতে আনন্দ বৃদ্ধির অভিজ্ঞতা লাভ করে।
ক্রেডিট কার্ড কোম্পানি, হোটেল, এবং সংশ্লিষ্ট ব্যবসাগুলি ইনসেনটিভ হিসাবে নগদ-ব্যাক এবং উপহার কার্ড ব্যবহার করে। ইতিমধ্যে, যে সংস্থাগুলি বিক্রয় চালাতে চায় এখন অন্তর্ভুক্ত উদ্দীপক ভ্রমণ আরো ব্যবসা পেতে।
লোভনীয় প্রণোদনা আপনার সেলস টিমের পক্ষে সম্ভাবনাকে বোঝানো এবং আরও ডিল করা সহজ করে তুলতে পারে। এটি তাদের মনোবল উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করতে পারে এবং এর ফলে সামগ্রিক উৎপাদনশীলতা এবং বিক্রয় কর্মক্ষমতা উন্নত করতে পারে।
10 কর্পোরেট প্রণোদনা ভ্রমণ উদাহরণ এবং কার্যকলাপ
- বিদেশে ভ্রমণ (ইউরোপ, ক্যারিবিয়ান এবং হাওয়াইয়ের মতো জায়গায়)
- বিলাসবহুল সৈকত অবকাশ
- সাংস্কৃতিক ট্যুর
- সুস্থতা retreats
- শপিং ট্রিপ
- গ্রুপ লাঞ্চ
- টিম বিল্ডিং অনুশীলন
- স্থানীয় দাতব্য সংস্থার সাথে কাজ করা
- ককটেল অভ্যর্থনা
- পুরস্কার অনুষ্ঠান
কাস্টম পুরষ্কার দিয়ে কীভাবে আপনার দলকে অনুপ্রাণিত করবেন
ঐতিহ্যগতভাবে, আর্থিক প্রণোদনা যেমন বোনাস এবং স্টক কোম্পানিগুলি বছরের পর বছর ধরে কর্মচারীদের মনোবল এবং কর্মক্ষমতা বাড়াতে ব্যবহার করে আসছে।
যাইহোক, সাম্প্রতিক গবেষণা পরামর্শ দেয় যে প্রতীকী পুরষ্কার, যেমন অভিনন্দন কার্ড, পাবলিক স্বীকৃতি, কাস্টম পুরষ্কার এবং শংসাপত্র, উল্লেখযোগ্যভাবে অন্তর্নিহিত প্রেরণা, কর্মক্ষমতা এবং ধরে রাখার হার বৃদ্ধি করতে পারে।
কাস্টম পুরস্কার কি?
কাস্টম পুরষ্কারগুলি হল ব্যক্তিগতকৃত পুরষ্কারগুলি যা নির্দিষ্ট কর্মীদের নির্দিষ্ট অর্জন বা অবদানকে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে এবং তৈরি করা হয়েছে। এগুলি কাচ, স্ফটিক, ধাতু, কাঠ এবং এক্রাইলিক সহ বিভিন্ন উপকরণ থেকে তৈরি করা যেতে পারে।
এগুলি বিভিন্ন আকার এবং আকারে ডিজাইন করা হয়েছে এবং প্রাপকের নাম, পুরস্কারের শিরোনাম এবং তাদের কাজের প্রতি কোম্পানির প্রশংসাকে ব্যক্তিগতকৃত করার জন্য একটি ব্যক্তিগত বার্তা দিয়ে খোদাই করা যেতে পারে।
কাস্টম পুরস্কার খরচ
কাস্টম পুরস্কার অধিকাংশ কোম্পানির জন্য সাশ্রয়ী মূল্যের. এগুলি ভ্রমণ প্রণোদনার চেয়ে সস্তা এবং সংস্থাগুলির জন্য একটি নিখুঁত বিকল্প যা তাদের শীর্ষস্থানীয় পারফরমারদের জন্য একটি ট্রিপ স্পনসর করতে পারে না।
যদি একটি কোম্পানি এটি বহন করতে পারে, কাস্টম পুরষ্কার উপস্থাপনা এবং উদ্দীপক ভ্রমণ উভয়ই উত্পাদনশীল কর্মীদের জন্য একটি পুরষ্কার হতে পারে। যদিও ছুটির দিনগুলি লোকেদের অফিসের চাপ থেকে সময় নিতে এবং তাদের স্বপ্নের অবস্থানগুলি দেখার অনুমতি দেয়, কাস্টম পুরস্কারগুলি চিরন্তন।
তারা কর্মচারীকে তাদের ডেস্কে বা বাড়িতে পুরষ্কার ফলক দেখে যে কোন সময় তাদের অবদানের জন্য কোম্পানির প্রশংসা মনে রাখতে সাহায্য করে।
কাস্টম পুরস্কারের সুবিধা
আপনার দলের মনোবল বাড়ানোর পাশাপাশি, কাস্টম পুরস্কারের অন্যান্য সুবিধার মধ্যে রয়েছে:
কর্মচারী টার্নওভার হ্রাস করুন
নিয়োগ ব্যয়বহুল এবং চ্যালেঞ্জিং। এই কারণেই সর্বদা আপনার সেরা কর্মীদের রাখা গুরুত্বপূর্ণ। যদি তারা প্রশংসা না করে তবে তারা অবশ্যই অন্য কোথাও যাবে।
কিছু গবেষণায় ভবিষ্যদ্বাণী করা হয়েছে যে একজন কর্মচারীকে প্রতিস্থাপন করার খরচ অবস্থানের বেতনের প্রায় তিন থেকে চার গুণ। এটি একটি কম কর্মী সংস্থার জন্য আরও বেশি হতে পারে।
নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিং উন্নত করুন
নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডিং হল সম্ভাব্য কর্মীদের কাছে একটি কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব। আপনার প্রতিষ্ঠানে খোলার জন্য নিখুঁত ফিট খুঁজে পাওয়া চ্যালেঞ্জিং হতে পারে কারণ শীর্ষ প্রতিভাদের সাধারণত উচ্চ চাহিদা থাকে।
ঐতিহ্যগতভাবে, এই ব্র্যান্ডিং কোম্পানির মূল্যবোধ, কাজের সংস্কৃতি এবং খ্যাতিকে অন্তর্ভুক্ত করে চাকরির বাজার. আজ, আপনি আপনার কর্মীদের সাথে কীভাবে আচরণ করেন সে সম্পর্কে অভ্যন্তরীণ তথ্যের জন্য চাকরিপ্রার্থীরা তাদের নেটওয়ার্কের সাথে কথা বলেন।
কাস্টম পুরস্কার আপনার কর্মচারী ব্র্যান্ডিং উন্নত করতে পারে এবং শীর্ষ প্রতিভা আকর্ষণ করতে সাহায্য করতে পারে।
লুকানো প্রতিভা চিনতে সাহায্য করুন
আপনি যখন যথেষ্ট ঘনিষ্ঠভাবে তাকান তখনই আপনি আপনার কর্মীদের স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যগুলি লক্ষ্য করতে পারেন। কাস্টম পুরস্কার উপস্থাপনা কর্মীদের কর্মক্ষমতা একটি মূল্যায়ন প্রয়োজন.
এই প্রক্রিয়া চলাকালীন, কিছু নির্দিষ্ট কর্মচারীর স্বতন্ত্র প্রতিভা লক্ষ্য করা এবং উন্নত উত্পাদনশীলতার জন্য তাদের কীভাবে সর্বোত্তমভাবে ব্যবহার করা যায় তার কৌশল নির্ধারণ করার সম্ভাবনা নেই।
