জাপান এয়ারলাইন্স কর্পোরেশন এপ্রিল থেকে কর্মচারীদের বেতন ৫ শতাংশ কমানো এবং ২০১০ অর্থবছরে বোনাস নির্মূল করার পরিকল্পনা করেছে যাতে তার ব্যবসা দ্রুত গতিতে ঘুরতে পারে, নিক্কেই বিজনেস ডেইলি জানিয়েছে।
প্রস্তাবিত মজুরি হ্রাস হল প্রথম বিশদ পুনর্গঠন পরিকল্পনা যা JAL থেকে বেরিয়ে আসবে যেহেতু কোম্পানি জানুয়ারিতে দেউলিয়া হওয়ার জন্য আবেদন করেছিল এবং জাপানের রাষ্ট্র-সমর্থিত এন্টারপ্রাইজ টার্নারাউন্ড ইনিশিয়েটিভ কর্পোরেশনের তত্ত্বাবধানে ছিল।
আটটি শ্রমিক ইউনিয়নের কাছে মজুরি কমানো এপ্রিল থেকে বাস্তবায়িত হবে এবং এয়ারলাইন বার্ষিক কর্মীদের খরচ 30 বিলিয়ন ইয়েন (332.8 মিলিয়ন ডলার) কমানোর লক্ষ্য নিয়ে কাজ করবে, কাগজটি কোন সূত্রের উল্লেখ না করে বলেছে।
জাপান এয়ারলাইন্স ইন্টারন্যাশনাল কো -এর সকল কর্মচারী, গ্রুপের মূল ফ্লাইট অপারেশন ফার্ম যা দেশীয় এবং বিদেশী ফ্লাইট পরিচালনা করে, সংশোধিত বেতন কাঠামোর অধীন হবে।
এয়ারলাইন অন্যান্য গ্রুপের সংস্থায় কর্মীদের একই ধরনের বেতন কমানোর কথা বিবেচনা করবে, যা তাদের নিজ নিজ মজুরির কাঠামোর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, নিক্কেই বলেছিল।
ব্যবসায়িক দৈনিক জানিয়েছে, রাজস্বের দিক থেকে এশিয়ার বৃহত্তম এয়ারলাইন জেএএল তার প্রস্তাবিত পরিকল্পনার অধীনে নিয়মিত নির্ধারিত বেতন বৃদ্ধি এবং পদোন্নতি স্থগিত করতে চেয়েছিল।
এই নিবন্ধটি থেকে কী নেওয়া উচিত:
- The proposed wage cuts are the first detailed restructuring plans to come out of JAL since the company filed for bankruptcy in January and was placed under the oversight of the state-backed Enterprise Turnaround Initiative Corp.
- জাপান এয়ারলাইন্স কর্পোরেশন এপ্রিল থেকে কর্মচারীদের বেতন ৫ শতাংশ কমানো এবং ২০১০ অর্থবছরে বোনাস নির্মূল করার পরিকল্পনা করেছে যাতে তার ব্যবসা দ্রুত গতিতে ঘুরতে পারে, নিক্কেই বিজনেস ডেইলি জানিয়েছে।
- The wage cuts, presented to eight labor unions, are to be implemented from April with the airline targeting a reduction of annual personnel costs by 30 billion yen ($332.
