আমেরিকা ক্রমবর্ধমান "অবকাশ বঞ্চনা" সমস্যা: আমেরিকান কর্মীরা 768 সালে টেবিলে 2018 মিলিয়ন অব্যবহৃত অবকাশের দিন রেখেছিল, যা আগের বছরের তুলনায় 9% বেশি ছিল। এবং এই দিনগুলির মধ্যে 236 মিলিয়ন সম্পূর্ণরূপে বাজেয়াপ্ত করা হয়েছিল, সর্বমোট lost 65 বিলিয়ন ডলার হারানো সুবিধাগুলি।
এই সমস্যাটি মোকাবেলার জন্য এবং আমেরিকানদের তাদের সময়ের অবকাশ এবং বছরের বাকি সময়গুলির ভ্রমণের পরিকল্পনাগুলিকে উত্সাহিত করার জন্য, সারা দেশের হাজার হাজার ভ্রমণ সংস্থা টিপস, পরিকল্পনার সংস্থান, গন্তব্য ধারণাগুলি সহ ২৮ শে জানুয়ারী অবকাশকালীন জাতীয় পরিকল্পনা (এনপিভিডি) উদযাপন করছে , এবং আমেরিকানদের উপার্জনের সময় থেকে সর্বাধিক উপার্জন করার জন্য অন্যান্য উত্সাহ।
ডেটা দেখায় সামনের পরিকল্পনাটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ just কেবল আপনার সমস্ত সময় ব্যবহারের জন্য নয়, এটি ভালভাবে ব্যবহার করার জন্য। বেশিরভাগ আমেরিকান কর্মী (৮%%) তাদের সময় কাটাতে ভ্রমণের জন্য ব্যবহার করতে চান, তবে অর্ধেকেরও বেশি পরিবার তাদের ছুটির পরিকল্পনার জন্য বসে থাকার গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ নেয়।
এজন্য আমেরিকান ট্র্যাভেল আমেরিকানদের পরিকল্পনায় ঝাঁপিয়ে পড়তে সহায়তা করার জন্য একটি ইন্টারেক্টিভ ভ্যাকেশন পরিকল্পনা সরঞ্জাম তৈরি করেছে। তাদের উপার্জনের সংখ্যা অবকাশের দিন প্রবেশের মাধ্যমে, ব্যবহারকারীরা বছরের জন্য তাদের ভ্রমণ বা ছুটির পরিকল্পনা করতে পারেন, এটি তাদের কাজ বা ব্যক্তিগত ক্যালেন্ডারে রফতানি করতে পারেন এবং তাদের পরিবার এবং সহকর্মীদের সাথে ভাগ করে নিতে পারেন।
"একজন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসাবে, কেবল আমাকে 'অফিসের বাইরে' ইমেলটি দেখে বিরক্ত করা হয় না — আমি আমার সহকর্মীদের তারা কীভাবে তাদের ছুটি কাটাচ্ছে সে সম্পর্কে একটি নোট অন্তর্ভুক্ত করতে উত্সাহিত করে," ইউএস ট্র্যাভেল প্রেসিডেন্ট এবং সিইও রজার ডাও বলেছিলেন। “স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশের জন্য সময় বন্ধ হওয়া অপরিহার্য কারণ এটি আমাদের পরিবার এবং বন্ধুদের সাথে পুনরায় চার্জ করার ও পুনরায় সংযোগ করার পাশাপাশি আমাদের সুন্দর, বৈচিত্র্যময় দেশের আরও কিছু দেখার সুযোগ দেয়। যে কর্মীরা এগিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা নিয়ে সময় নিয়েছে তারা কর্মক্ষেত্রে আরও এবং আরও ভাল শক্তি নিয়ে আসে ”"
আমেরিকান কর্মীরা যারা তাদের অবকাশ এবং ভ্রমণ ত্যাগের পরিকল্পনা করতে ব্যর্থ হন তারা কেবল তাদের কঠোর উপার্জনের সময়ই ছাড়েননি, অবকাশের মধ্য দিয়ে প্রাপ্ত অসংখ্য ব্যক্তিগত এবং পেশাদার সুযোগসুবিধাগুলিও রয়েছেন। কাজের কর্মক্ষমতা এবং শারীরিক স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার ক্ষেত্রে অ-পরিকল্পনাকারীদের চেয়ে সুবিধা অর্জনকারী পরিকল্পনাকারীদের দিকে গবেষণা পয়েন্টগুলি। গবেষণাটি পরিকল্পনা এবং বন্ধুবান্ধব এবং পরিবারের সাথে শক্তিশালী ব্যক্তিগত সম্পর্কের মধ্যে একটি সংযোগও দেখায়।
আমেরিকানরা 17.4 সালে গড়ে 2018 দিন ছুটি নিয়েছিল - এটি আগের বছরের তুলনায় বেশি (17.2), তবে 20.3 থেকে 1978 এর মধ্যে গৃহীত গড় 2000 দিন ভাল ছিল Many অনেক সংস্থা ও সংস্থা কর্মস্থলের বেতন পরিশোধের বিষয়টি নোটিশ নিচ্ছে যে ছুটির দিনগুলি থাকতে পারে: তারা সাব্বটিক্যাল এবং অন্যান্য কর্ম-জীবন ভারসাম্য কর্মসূচি প্রবর্তন করছে যা অংশগ্রহণকারী এবং সংস্থা উভয়ই ফলাফল দেখিয়েছে - এর মধ্যে দৃ stronger় ব্যস্ততা, উত্পাদনশীলতা এবং লাভ রয়েছে।
বর্ধিত ভ্রমণের অর্থনৈতিক সুবিধাও রয়েছে যা ব্যক্তিগত এবং পেশাদারদের ছাড়িয়ে যায়। আমেরিকান কর্মীরা আমেরিকা ভ্রমণের জন্য এবং সময়টি ব্যবহার করতে ব্যর্থ হলে, মার্কিন অর্থনীতিতে 151 বিলিয়ন ডলারের অতিরিক্ত ভ্রমণ ব্যয় যুক্ত হতে পারে, যার ফলে আরও XNUMX মিলিয়ন কর্মসংস্থান তৈরি হবে।
