প্যান প্যাসিফিক টরন্টো হোটেলে ইউনিফোর স্থানীয় 112 সদস্য নিয়োগকর্তার সাথে 100 শতাংশ নতুন চুক্তি অনুমোদন করেছে।
ইউনিফোর ন্যাশনাল প্রেসিডেন্ট জেরি ডায়াস বলেন, ইউনিফোর হল আতিথেয়তা কর্মীদের জন্য কানাডার ইউনিয়ন। "এই চ্যালেঞ্জিং সময়ে আমাদের স্থানীয় 112 দর কষাকষি কমিটি একটি শক্তিশালী চুক্তি নিশ্চিত করতে যে কাজ করেছে তাতে আমি অত্যন্ত গর্বিত।"
হোটেল ব্যবস্থাপনার সাথে আলোচনা হোটেলের কর্মচারী স্বাস্থ্য ও কল্যাণ তহবিল এবং পেনশন পরিকল্পনায় মাসের পর মাস ধরে অনিয়মিত অর্থ প্রদানের কারণে চাপে পড়েছিল। ইউনিফোর লোকাল 112 এর পূর্বে হোটেলকে 200,000 ডলার ব্যাক পেমেন্ট এবং সুদ প্রদানের আদেশ দিয়ে আইনি কার্যক্রমে সফল হয়েছিল।
"19 এর স্থানীয় জন জন টার্নার বলেন," কোভিড -১ pandemic মহামারী আতিথেয়তা কর্মীদের জন্য বিধ্বংসী ছিল তা বলার অপেক্ষা রাখে না। " "মহামারীটি স্পষ্টভাবে দেখিয়েছে যে হোটেল কর্মীদের একটি ইউনিয়নের সুরক্ষা রয়েছে যা নিয়োগকর্তাদের জবাবদিহি করে।"
চুক্তিটি ইউনিয়ন সদস্যদের প্রত্যাহারের অধিকার প্রসারিত করে, যার মধ্যে রয়েছে মহামারী-সংক্রান্ত প্রত্যাহারের অধিকারগুলি 2023 সালের মার্চ পর্যন্ত, যে কোনও সংস্কার-সংক্রান্ত ছাঁটাইয়ের জন্য অনির্দিষ্টকালের প্রত্যাহারের অধিকার এবং অন্য কোনও ছাঁটাইয়ের জন্য 78 সপ্তাহের প্রত্যাহারের অধিকার। পাশাপাশি, হোটেল প্রাঙ্গণকে কনডমিনিয়ামে রূপান্তরিত না করার প্রতিশ্রুতি দিয়ে সদস্যদের চাকরির নিরাপত্তা ভাষা জোরদার করা হয়েছে। চুক্তিতে কৃষ্ণাঙ্গ, আদিবাসী এবং জাতিগত কর্মীদের সমর্থন করার জন্য একটি জাতিগত বিচার অ্যাডভোকেট অবস্থানও প্রবর্তন করা হয়েছে।
চুক্তির ব্যাপক অর্থনৈতিক উন্নতির মধ্যে রয়েছে মজুরি বৃদ্ধি, স্বাস্থ্য ও পেনশন সুবিধা উভয় ক্ষেত্রে উচ্চ নিয়োগকর্তার অবদান, পূর্ণকালীন কর্মীদের জন্য নয় মাসের পারিবারিক প্রেসক্রিপশন ড্রাগ কভারেজ, প্রতিদিন 5 ডলার খাবারের পরিপূরক এবং বর্ধিত অবসর ভাতা, সর্বোচ্চ টরন্টো হোটেল সেক্টর, রক্ষণাবেক্ষণ করা হয়েছে। নিয়োগকর্তা কর্মচারীর স্বাস্থ্য ও কল্যাণ তহবিল এবং পেনশন পরিকল্পনায় নিয়োগকর্তার অবৈধ অর্থ প্রদানের জন্য একটি পরিশোধের সময়সূচীতেও সম্মত হন।
ভবিষ্যতে হোটেলের অন্যায় এবং সন্দেহজনক 'সবুজ পছন্দ' কর্মসূচিকে বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে হোটেলের রুম অ্যাটেন্ডেন্টদের জন্য ঘন্টার ক্ষতি না করে হাউসকিপিং কাজের চাপও উন্নত করা হয়েছিল। প্যান প্যাসিফিক রুমের পরিচারকরা প্রতিদিন 14 টির বেশি কক্ষ পরিষ্কার করেন না।
প্যান প্যাসিফিক হোটেলে স্থানীয় ১১২ ইউনিটের চেয়ারম্যান আন্দ্রেয়া হেনরি বলেন, "আমাদের দরকষাকষি দলের unityক্য এবং আমাদের সদস্যতার সংহতির জন্য ধন্যবাদ। "হোটেল কর্মীরা এই মহামারীতে যথেষ্ট কষ্ট পেয়েছে, এবং আমি গর্বিত যে আমরা সদস্যদের জন্য যথেষ্ট পার্থক্য করেছি।"
ইউনিফোর হল কানাডার বেসরকারি খাতের সবচেয়ে বড় ইউনিয়ন, যা অর্থনীতির প্রতিটি প্রধান ক্ষেত্রে 315,000 শ্রমিকের প্রতিনিধিত্ব করে। ইউনিয়ন সকল শ্রমজীবী মানুষ এবং তাদের অধিকারের পক্ষে, কানাডা এবং বিদেশে সমতা ও সামাজিক ন্যায়বিচারের জন্য লড়াই করে এবং একটি উন্নত ভবিষ্যতের জন্য প্রগতিশীল পরিবর্তন সৃষ্টির প্রচেষ্টা করে।
এই নিবন্ধটি থেকে কী নেওয়া উচিত:
- The employer also agreed to a repayment timetable for the remainder of the employer’s delinquent payments to the employee health and welfare fund and pension plan.
- The agreement’s comprehensive economic improvements include wage increases, higher employer contributions to both health and pension benefits, nine months of family prescription drug coverage for laid off full-time workers, a $5 per day meal supplement, and the enhanced retirement allowance, the highest in the Toronto hotel sector, has been maintained.
- The union advocates for all working people and their rights, fights for equality and social justice in Canada and abroad, and strives to create progressive change for a better future.
