ওয়েস্টজেট ধর্মঘট একটি ইউনিফির হ্যান্ডশেক দিয়ে প্রতিরোধ করা হয়েছে

ক্যালগারি এবং ভ্যাঙ্কুভারের ইউনিফোর-ওয়েস্টজেট কর্মীরা অস্থায়ীভাবে পৌঁছেছেন
স্থানীয় 531 অস্থায়ী চুক্তিতে পৌঁছানোর পরে স্কট ডোহেরি ওয়েস্টজেট সিইওর সাথে হাত মেলাচ্ছেন (CNW গ্রুপ/ইউনিফোর)

ক্যালগারি এবং ভ্যাঙ্কুভারের ওয়েস্টজেট কর্মীরা অস্থায়ী চুক্তিতে পৌঁছেছেন

WestJet মঙ্গলবারের ধর্মঘটের সময়সীমার আগে পরিষেবা বাধা এড়িয়ে ক্যালগারি এবং ভ্যাঙ্কুভারের কর্মীরা একটি অস্থায়ী প্রথম যৌথ চুক্তিতে পৌঁছেছেন।

"এই দর কষাকষি কমিটি গত নয় মাস ধরে খুব কঠোর পরিশ্রম করেছে এই প্রথম চুক্তির জন্য আলোচনার জন্য যা দীর্ঘদিন ধরে বকেয়া মজুরি বৃদ্ধি এবং কাজের অবস্থার উন্নতি নিয়ে আসে," বলেছেন স্কট ডোহার্টি, প্রধান আলোচক এবং জাতীয় রাষ্ট্রপতির সহকারী।

ইউনিফোর লোকাল 531 800 সালের মে মাসে প্রত্যয়িত হওয়ার পর ক্যালগারি এবং ভ্যাঙ্কুভার বিমানবন্দরে প্রায় 2021টি ব্যাগেজ পরিষেবা এজেন্ট, গ্রাহক পরিষেবা এজেন্ট এবং অতিথি পরিষেবার নেতৃত্ব দেয়।

2021 সালের অক্টোবরে দর কষাকষি শুরু হয় এবং ইউনিফোর লোকাল 531 কানাডিয়ান সরকারের সাথে 26 এপ্রিল, 2022-এ সমঝোতার জন্য আবেদন করে।

নতুন চুক্তির বিশদ প্রথমে এই সপ্তাহের শেষে অনুসমর্থন সভায় সদস্যদের কাছে উপস্থাপন করা হবে।

"আমরা আমাদের সদস্যদের কাছে যা আলোচনা করেছি তা উপস্থাপন করতে পেরে আমরা গর্বিত, এবং একটি দীর্ঘ এবং চ্যালেঞ্জিং প্রক্রিয়া চলাকালীন তাদের ধৈর্য, ​​সমর্থন এবং সংহতির জন্য আমি তাদের ধন্যবাদ জানাতে চাই," স্থানীয় 531-এর ক্যালগারি দরকষাকষির সদস্য শেরউইন আন্তোনিও বলেছেন কমিটি। 

ইউনিফোর বেসরকারী খাতে কানাডার বৃহত্তম ইউনিয়ন, অর্থনীতির প্রতিটি প্রধান ক্ষেত্রে 315,000 কর্মী প্রতিনিধিত্ব করে। ইউনিয়ন সমস্ত শ্রমজীবী ​​মানুষ এবং তাদের অধিকারের পক্ষে সমর্থন করে, কানাডা এবং বিদেশে সমতা এবং সামাজিক ন্যায়বিচারের জন্য লড়াই করে এবং একটি উন্নত ভবিষ্যতের জন্য প্রগতিশীল পরিবর্তন তৈরি করার চেষ্টা করে।

এই নিবন্ধটি থেকে কী নেওয়া উচিত:

  • “We are proud to present what we have negotiated to our members, and I want to thank them for their patience, support, and solidarity during what has been a long and challenging process,”.
  • The union advocates for all working people and their rights, fights for equality and social justice in Canada and abroad and strives to create progressive change for a better future.
  • “This bargaining committee has worked very hard over the last nine months to negotiate this first agreement that brings long overdue wage increases and improvements to working conditions,”.

<

লেখক সম্পর্কে

জুয়েরজেন টি স্টেইনমেটজ

জার্মানিতে কিশোর বয়স থেকেই (1977) জুয়ারজেন থমাস স্টেইনমেটজ ভ্রমণ ও পর্যটন শিল্পে ধারাবাহিকভাবে কাজ করেছেন।
সে প্রতিষ্ঠা করেছে eTurboNews 1999 সালে বিশ্ব ভ্রমণ পর্যটন শিল্পের প্রথম অনলাইন নিউজলেটার হিসাবে।

সাবস্ক্রাইব
এর রিপোর্ট করুন
অতিথি
0 মন্তব্য
ইনলাইন প্রতিক্রিয়া
সমস্ত মন্তব্য দেখুন
0
আপনার মতামত পছন্দ করবে, মন্তব্য করুন।x
শেয়ার করুন...