ওয়ার্ল্ড ট্র্যাভেল অ্যান্ড ট্যুরিজম কাউন্সিল (WTTC) ভ্রমণ ও পর্যটন খাতের জন্য তার নতুন মানসিক স্বাস্থ্য নির্দেশিকা চালু করেছে, যেগুলি তাদের কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্যকে সমর্থন করার জন্য সমস্ত আকারের ব্যবসাকে সমর্থন করার জন্য সংকলিত হয়েছে।
মানসিক স্বাস্থ্য নির্দেশিকাগুলি বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির নির্দেশিকা দ্বারা প্রকাশিত WTTC 2020 সালে, মানসিক সুস্থতার দিকে মনোনিবেশ করতে আরও এক ধাপ গভীরে যাওয়া। এটি ব্যবসাগুলিকে পরবর্তী পুনরুদ্ধারের সময়কালের জন্য আরও ভালভাবে প্রস্তুত করতে সহায়তা করবে৷ COVID -19 সঙ্কট, এবং নিশ্চিত করবে যে খাতটি পুনর্গঠন করার সাথে সাথে এটি আগের তুলনায় আরও শক্তিশালী এবং ভালভাবে ফিরে আসবে।
নির্দেশিকা এমন সময়ে আসে যখন মানসিক স্বাস্থ্য আরও গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে না। লকডাউন, কোয়ারানটাইন, কাজের ক্ষতি এবং অনিশ্চয়তা শীতের পটভূমির তুলনায় আগের চেয়ে বড় আকার ধারণ করার কারণে, এটি পুনরুদ্ধারের আশেপাশের কথোপকথনে মানসিক স্বাস্থ্য সমর্থনকে স্থান দেওয়া জরুরী।
চার্টার্ড ইনস্টিটিউট অফ পার্সোনাল অ্যান্ড ডেভেলপমেন্টের (সিআইপিডি) গবেষণা থেকে প্রমাণিত হয়েছে যে 10 জনের মধ্যে একজনেরও বেশি (95%) মনে করে যে দরিদ্র মানসিক স্বাস্থ্য তাদের কর্মক্ষমতাকে প্রভাবিত করে, এবং 85% বলে মনে হয় যে দুর্বল মানসিক স্বাস্থ্যের সাথে লড়াই করার সময় মনোনিবেশ করা কঠিন , এবং %৪% মনে করেন যে তাদের কাজগুলি শেষ করতে আরও সময় লাগে।
তদুপরি, বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (ডাব্লুএইচও) দ্বারা পরিচালিত গবেষণায় সাধারণ মানসিক ব্যাধিগুলির উন্নত চিকিত্সায় প্রতি $ 4 বিনিয়োগের জন্য উন্নত স্বাস্থ্য এবং উত্পাদনশীলতায় 1 ডলার প্রত্যাবর্তনের কথা প্রকাশিত হয়েছিল।
WTTC ভ্রমণ ও পর্যটন খাতকে সহায়তার জন্য শীর্ষস্থানীয় স্বাস্থ্য কর্তৃপক্ষ এবং বেসরকারী খাতের নেতাদের পরামর্শ নিয়ে এই নির্দেশিকাগুলি সংকলন করেছেন। ভাল মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য রক্ষণাবেক্ষণ এবং সমর্থন কোনও সংস্থার সংস্কৃতি এবং কৌশলটির অংশ হওয়া উচিত।
মানসিক স্বাস্থ্য নির্দেশিকা চারটি স্তম্ভে বিভক্ত:
- একটি সহায়ক সিস্টেম বিকাশ
- নিরাপদ স্থান তৈরি করা হচ্ছে
- একটি চতুর সিস্টেম সমর্থন
- ভাল মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য অনুকরণীয় সমর্থন
গাইডলাইনগুলির উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে:
- সাংগঠনিক কাঠামোর মধ্যে যথাসম্ভব যথাযথ মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা সরবরাহ করুন। এর মধ্যে স্থানীয় স্বাস্থ্য কর্তৃপক্ষ এবং / অথবা ব্যবসায়ের মাধ্যমে পেশাদার এবং বিশেষায়িত সহায়তায় অ্যাক্সেস অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
- অবকাশ ছাড়াই মানসিক স্বাস্থ্য এবং শারীরিক স্বাস্থ্যের জন্য সমমানের অবকাশ এবং / অথবা ছাড়ের অফার করে ছুটির নীতিগুলি বিকাশ করুন।
- প্রতিক্রিয়া সিস্টেমগুলি বিকাশ করুন যা কর্মচারীদের ভাগ করে নেওয়ার অনুমতি দেয় এবং কীভাবে বর্তমান সিস্টেমগুলি ভালভাবে কাজ করছে এবং কর্মীদের চাহিদা মেটাতে ভালভাবে কাজ করছে না।
- এমন একটি পরিবেশ গড়ে তুলুন যা সংস্থার সমস্ত স্তরে সুস্থতার মূল্যকে সম্মান করে এবং সাধারণ বা কম সাধারণ যাই হোক না কেন মানসিক স্বাস্থ্যের অবস্থার সাথে তাদের দূরে সরিয়ে দেয় না।
- নতুন ভবন, অফিস, অবস্থান এবং / অথবা স্পেসগুলির নকশায় ইচ্ছাকৃত সুস্থতা উপাদানগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়টি বিবেচনা করুন, যেখানে সম্ভব।
- মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য সমর্থন এবং সচেতনতার জন্য সর্বোত্তম অনুশীলন ভাগ করে নেওয়ার জন্য সম-মনের ব্যবসা এবং সংঘের সাথে জড়িত।
গ্লোরিয়া গুয়েভারা, সভাপতি ও সিইও, WTTC বলেছেন:"WTTC মানসিক সুস্থতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এই গুরুত্বপূর্ণ উচ্চ-স্তরের নির্দেশিকা প্রকাশ করতে পেরে গর্বিত, যা ভ্রমণ ও পর্যটন ব্যবসায় এবং তাদের কর্মীদের সাহায্য করবে।
“এই ক্ষেত্রটি বয়স, লিঙ্গ বা জাতি নির্বিশেষে সকল আর্থ-সামাজিক পটভূমির লোককে নিয়োগ দেয়, যার প্রায় ৫০% মহিলা এবং ৩০% যুবক রয়েছেন। COVID-50 মহামারী থেকে প্রায় এক বছর পূর্ণ নিরাপত্তাহীনতা এবং কষ্টের পরে, এই সেক্টরের মানসিক সুস্থতায় বিনিয়োগ করার জন্য সময়টি বেশি উপযুক্ত হতে পারে না।
“তদুপরি, প্রকৃতিজুড়ে ভ্রমণ ও পর্যটন খাত এমন একটি যা সর্বস্তরের মানুষকে আনন্দিত করে, কাজেই এই খাতকে কর্মক্ষেত্রেও এই মূল্যবোধগুলি প্রতিবিম্বিত করা নিখুঁত বোধ করে। আমরা এই নির্দেশিকাগুলি কর্মীদের মধ্যে সত্যিকারের পরিবর্তনটি দেখার অপেক্ষায় রয়েছি ”
অনুসারে WTTCএর 2020 ইকোনমিক ইমপ্যাক্ট রিপোর্ট, 2019 এর মধ্যে, ভ্রমণ ও পর্যটন 10 টির মধ্যে একটিকে সমর্থন করেছে (মোট 330 মিলিয়ন), বৈশ্বিক জিডিপিতে 10.3% অবদান রেখেছে এবং সমস্ত নতুন চাকরির চারটির মধ্যে একটি তৈরি করেছে।
এই নিবন্ধটি থেকে কী নেওয়া উচিত:
- চার্টার্ড ইনস্টিটিউট অফ পার্সোনাল অ্যান্ড ডেভেলপমেন্টের (সিআইপিডি) গবেষণা থেকে প্রমাণিত হয়েছে যে 10 জনের মধ্যে একজনেরও বেশি (95%) মনে করে যে দরিদ্র মানসিক স্বাস্থ্য তাদের কর্মক্ষমতাকে প্রভাবিত করে, এবং 85% বলে মনে হয় যে দুর্বল মানসিক স্বাস্থ্যের সাথে লড়াই করার সময় মনোনিবেশ করা কঠিন , এবং %৪% মনে করেন যে তাদের কাজগুলি শেষ করতে আরও সময় লাগে।
- After nearly a full year of insecurity and hardship that has come from the COVID-19 pandemic, the time could not be more appropriate to invest in the mental well-being of this sector.
- With lockdowns, quarantines, job losses and uncertainty looming larger than ever all against the backdrop of winter, it is crucial that mental health support is given space in the conversations around recovery.
