সদ্য ইউনিয়ন করা হয়েছে WestJet ক্যালগারি এবং ভ্যাঙ্কুভারের কর্মীরা একটি প্রথম চুক্তি অনুমোদন করেছে যা সদস্যদের কমপক্ষে 13% মজুরি বৃদ্ধি করে, পাঁচ বছরে তাদের প্রথম বৃদ্ধি।
"নয় মাসের চ্যালেঞ্জিং দর কষাকষির পরে, স্থানীয় 531 দর কষাকষি কমিটি দীর্ঘ সময়ের জন্য বিলম্বিত এবং উল্লেখযোগ্য মজুরি বৃদ্ধি, উন্নত বেনিফিট এবং ভাল কাজের অবস্থা অর্জন করেছে," বলেছেন স্কট ডোহার্টি, জাতীয় রাষ্ট্রপতির নির্বাহী সহকারী এবং এয়ারলাইন সেক্টরের নেতৃত্ব।
"মজুরি গ্রিডে শুরু হওয়া সদস্যরা তাদের মজুরি 40% পর্যন্ত বাড়তে দেখবেন এবং স্কেলের শীর্ষে থাকা সদস্যরা চুক্তির মেয়াদে 13% এবং 17% এর মধ্যে বৃদ্ধি দেখতে পাবেন।"
ইউনিফোর লোকাল 531 800 সালের মে মাসে প্রত্যয়িত হওয়ার পরে ক্যালগারি এবং ভ্যাঙ্কুভার বিমানবন্দরে প্রায় 2021 ব্যাগেজ পরিষেবা এজেন্ট, (BSA's) গ্রাহক পরিষেবা এজেন্ট (CSA.s) এবং অগ্রাধিকার পরিষেবা এজেন্ট (PSA's) প্রতিনিধিত্ব করে।
পদক্ষেপগুলি একত্রিত হয়েছে, শ্রমিকদের অগ্রগতির সময়কে সংকুচিত করে, দ্রুত মজুরি বৃদ্ধি নিশ্চিত করে। CSA/PSA মজুরি স্কেলের উপর একটি 5% প্রিমিয়াম পূর্বে যে জায়গায় ছিল প্রতি ঘন্টায় $1 প্রিমিয়ামকে প্রতিস্থাপন করে। গ্রিডের শীর্ষে একটি অতিরিক্ত পদক্ষেপ 8 বছরের পরিষেবার পরে সদস্যদের একটি অতিরিক্ত বৃদ্ধি দেয়।
অন্যান্য লাভের মধ্যে রয়েছে $100.00 বার্ষিক ইউনিফর্ম অ্যালাউন্স, পেড ব্রেক, 100 ঘন্টা স্ট্যাট হলিডে ক্রেডিট, ওয়েস্টজেট সেভিংস প্ল্যানের ধারাবাহিকতা, জ্যেষ্ঠতার অধিকার, পূর্ণ সময়ের জন্য 12টি অসুস্থ দিন এবং 10টি খণ্ডকালীন কর্মীদের জন্য, ন্যূনতম বিশ্রামের সময়কাল এবং উন্নত সময়সূচী।
নিয়োগকর্তাও সম্মত হয়েছেন যে নৈমিত্তিক কর্মচারীরা কর্মশক্তির 10% এর বেশি হবে না।
2021 সালের অক্টোবরে দর কষাকষি শুরু হয় এবং ইউনিফোর লোকাল 531 কানাডিয়ান সরকারের সাথে 26 এপ্রিল, 2022-এ সমঝোতার জন্য আবেদন করে।
"একসাথে আমরা প্রমাণ করেছি যে একটি ইউনিয়নে শক্তি রয়েছে এবং আমরা দৃঢ়ভাবে এডমন্টনের ওয়েস্টজেটার্সকে ইউনিফোর লোকাল 531-এ যোগদানের জন্য উত্সাহিত করি। আমাদের দর কষাকষি কমিটি এই গুরুত্বপূর্ণ লাভের জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছে এবং আমরা সদস্যদের থেকে অটুট সংহতির প্রশংসা করেছি," বলেছেন শেরউইন আন্তোনিও, সদস্য স্থানীয় 531 এর ক্যালগারি দর কষাকষি কমিটি।
ইউনিফোর বেসরকারী খাতে কানাডার বৃহত্তম ইউনিয়ন, অর্থনীতির প্রতিটি প্রধান ক্ষেত্রে 315,000 কর্মী প্রতিনিধিত্ব করে। ইউনিয়ন সমস্ত শ্রমজীবী মানুষ এবং তাদের অধিকারের পক্ষে সমর্থন করে, কানাডা এবং বিদেশে সমতা এবং সামাজিক ন্যায়বিচারের জন্য লড়াই করে এবং একটি উন্নত ভবিষ্যতের জন্য প্রগতিশীল পরিবর্তন তৈরি করার চেষ্টা করে।
এই নিবন্ধটি থেকে কী নেওয়া উচিত:
- “Members starting out in the wage grid will see their wages rise as much as 40% and members at the top of the scale will see increases between 13% and 17% over the life of the agreement.
- The union advocates for all working people and their rights, fights for equality and social justice in Canada and abroad and strives to create progressive change for a better future.
- An extra step at the top of the grid giving members an additional increase after 8 years of service.
