মন্ত্রী শ্যানন গ্র্যাজুয়েটদের জন্য আরও কঠোর মেন্টরশিপ এবং তত্ত্বাবধানের প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন

25 নভেম্বর বৃহস্পতিবার বোটানিক্যাল হাউসে অনুষ্ঠিত 18 শ্যানন গ্র্যাজুয়েটদের একটি দ্বিতীয় গ্রুপের সাথে একটি বৈঠকে এই ঘোষণাটি করা হয়েছিল, কেন এই প্রোগ্রামের 50% এরও কম গ্র্যাজুয়েট এখনও আতিথেয়তা শিল্প বা পর্যটন খাতে এবং যারা রয়ে গেছে তাদের মধ্যে কয়েকজন ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত। মন্তব্য করে যে একটি দেশ হিসাবে সেশেলস যখন একজন স্নাতক হসপিটালিটি সেক্টর ছেড়ে অন্যে কাজ করার জন্য হারায় না, মন্ত্রী বলেছিলেন যে এটি এই প্রোগ্রামের উদ্দেশ্যমূলক উদ্দেশ্য ছিল না যা পূরণ না হওয়ার ঝুঁকি রয়েছে।

90 জন সেচেলো এখন পর্যন্ত চার বছরের আতিথেয়তা ব্যবস্থাপনা প্রোগ্রাম থেকে স্নাতক হয়েছে যার মধ্যে তিন বছর রয়েছে সেশেলস ট্যুরিজম 2012 সালে প্রথম শিক্ষার্থীরা আইরিশ প্রতিষ্ঠানে যোগদান করার পর থেকে আয়ারল্যান্ডের শ্যানন কলেজে একাডেমি এবং একটি চূড়ান্ত বর্ষ। মন্ত্রী স্নাতকদের কাছ থেকে কর্মক্ষেত্রে তাদের অভিজ্ঞতা, তারা যে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছিল, কী তাদের মনোবল ভেঙেছে এবং তাদের চলে যেতে বাধ্য করেছে তা শোনার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন। শিল্প সেইসাথে এই পরিস্থিতি বিপরীত সম্ভাব্য সমাধান তাদের পরামর্শ শোনার.

গ্র্যাজুয়েটরা উন্নয়নের সুযোগের অভাব এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচির নিরীক্ষণ, অগ্রগতি নিরীক্ষণ এবং উন্নতির প্রয়োজনীয়তা চিহ্নিত করতে সুপারভাইজার এবং ব্যবস্থাপনার সাথে অনিয়মিত বা অস্তিত্বহীন এক-এক সেশনের পাশাপাশি পরামর্শদাতা এবং কর্মসংস্থান মন্ত্রকের নিযুক্তির অভাবকে তুলে ধরেন। . যারা এখনও ইন্ডাস্ট্রিতে আছেন, তাদের মধ্যে অনেকেই হিল্টন প্রপার্টি-এর সাথে আছেন, এমন একটি কোম্পানি যা ম্যানেজমেন্ট ট্রেনিং প্রোগ্রামগুলি অনুসরণ করার জন্য দাঁড়িয়েছে।

গ্রাজুয়েটরা বিদেশী কর্মচারীদের পক্ষে উত্তীর্ণ হওয়া ভাগ করে নেয় যখন পদোন্নতির সুযোগগুলি নিজেদেরকে উপস্থাপন করে, সেচেলোস সুপারভাইজাররা তাদের নিজেদের অগ্রগতির জন্য হুমকি হিসাবে উপলব্ধি করে, বছরের পর বছর চাকরির পরেও এন্ট্রি লেভেল প্যাকেজে রয়েছে। অন্যরা শিল্পের প্রতি তাদের ভালোবাসা থাকা সত্ত্বেও প্রশিক্ষণের পরিকল্পনা না থাকার, বিকাশের সুযোগ থেকে বঞ্চিত হওয়া এবং ব্যবস্থাপনার জন্য প্রস্তুত না হওয়ার, মৎস্য, বীমা এবং ভোক্তা সুরক্ষা সহ অন্যান্য সেক্টরে কাজ করার জন্য তাদের চালিত করার কথা বলেছিলেন।

এখনও অন্যরা বর্ধিত ইন্টার্নশিপ এবং ব্যবস্থাপনার বিস্তারিত প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে এএনএইচআরডি দ্বারা তাদের এবং তাদের পরিবারের উপর চাপ দেওয়া হয়েছে সেশেলস-এ ফেরত যান অবিলম্বে এবং তারপরে তাদের ফিরে আসার সময় কর্মসংস্থান ছাড়াই তাদের নিজস্ব ডিভাইসে ছেড়ে দেওয়া হয়।

কয়েকজন স্নাতক বিস্তারিত সাফল্যের গল্প বর্ণনা করেছেন, অন্যদেরকে পরামর্শ দিয়েছেন যে এটি চালু করা যথেষ্ট নয়, কিন্তু প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং মনোনিবেশ করা এবং তাদের কাজে গর্বিত হওয়া, শিল্পে একটি ফলপ্রসূ ক্যারিয়ারের জন্য শ্যাননের মূল্যবোধকে সমুন্নত রাখা।

স্নাতকদের বিবরণ শোনার পর, মন্ত্রী স্নাতকদের তাদের কৃতিত্বের জন্য প্রশংসা করেন এবং মন্তব্য করেন যে চার বছরের প্রশিক্ষণ কোর্সটি একটি নিবিড় একটি কোর্স ছিল যা ভবিষ্যতের জন্য তার পরিকল্পনা ভাগ করে নেওয়ার আগে এটি নিশ্চিত করার জন্য যে প্রোগ্রামটি সেচেলোসের অনেক বেশি শতাংশের লক্ষ্য অর্জন করে। ব্যবস্থাপনা পদে।

এটি করার জন্য, মন্ত্রী বলেছিলেন যে তিনি আরও বিশ্বাসযোগ্য মেন্টরশিপ কমিটি গঠন করবেন, যার গঠনটি শ্যানন স্নাতকদের তৃতীয় এবং চূড়ান্ত দলের সাথে সাক্ষাতের পরে ঘোষণা করা হবে। মন্ত্রী রাদেগন্ডে বলেন, "হোটেলগুলিতে পরামর্শ, প্রশিক্ষণ এবং তত্ত্বাবধানের প্রোগ্রামগুলি কীভাবে কাজ করে আমরা সম্পূর্ণভাবে পরিবর্তন করতে চাই।" “আমরা বলছি না যে কিছু পরামর্শদাতা গুরুতর নয়, তবে অনেকেই তাদের নিজস্ব স্বার্থ দেখছেন। তাদের নিজস্ব লোক থাকতে পারে যে তারা এই পদগুলি ধরে রাখতে চায় বা তাদের খুব কোম্পানির দর্শনের প্রয়োজন হতে পারে যে এই ম্যানেজমেন্ট পোস্টগুলি একজন বিদেশী দ্বারা অনুষ্ঠিত হবে। তাই এই কমিটিতে এমন লোকদের রাখার জন্য আমাদের অবশ্যই এটি পরিবর্তন করতে হবে যারা সত্যিই আপনার এবং আপনার সহকর্মীদের সাথে কাজ করবে যাতে আপনি পূর্বনির্ধারিত দক্ষতা অর্জন করতে পারেন। আপনি চলতে চলতে লক্ষ্য পোস্ট পরিবর্তন করতে পারবেন না. আমাদের কাছে স্পষ্ট প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা, উত্তরাধিকার পরিকল্পনা এবং এগুলি নিরীক্ষণ ও বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য লোক নিয়োগ করা হবে। আমরা এই কমিটির কাজ পর্যবেক্ষণ করব এবং আপনি যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করছেন সেখানে কী চলছে তা নিশ্চিত করতে যাতে তারা তাদের প্রতিশ্রুতিতে সৎ থাকে। মাসে একবার একের পর এক অগ্রগতি সভা সর্বনিম্ন। আমরা স্নাতকদের সাথে আরও একটি বৈঠক করব যার পরে আমরা মেন্টরশিপ কমিটির গঠন এবং আমাদের পরিকল্পনাগুলি ঘোষণা করব, "তিনি ভাগ করেছেন।

স্নাতকদের অধ্যবসায় করার জন্য উত্সাহিত করে, মন্ত্রী রাদেগন্ডে বলেছিলেন, “আমি আপনাকে উত্সাহিত করতে চাই, হাল ছেড়ে না দেওয়ার জন্য আপনাকে বলতে চাই। যারা চলে গেছেন, যারা এমন একটি সেক্টরে চাকরি নিয়েছেন যেখানে তারা খুশি, কেউ কেউ যারা তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করেছেন বা অন্য পড়াশোনা করেছেন, শুভকামনা। আপনি যা করতে চান তা করতে আপনাকে খুশি হতে হবে। তবে আপনারা যারা চলে যাওয়ার কথা ভাবছেন, আমি আপনাদের বলতে চাই, এখনই হাল ছাড়বেন না, অপেক্ষা করুন, আমরা সবকিছু ঠিক করে নেব।" পর্যটন বিভাগ দ্বারা একটি উন্মুক্ত-দ্বার নীতির প্রতিশ্রুতি দিয়ে, তিনি নিশ্চিত করেছেন যে পর্যটন বিভাগ স্নাতকদের পরামর্শের জন্য উন্মুক্ত রয়েছে। "আমরা যেখানে সাহায্য করতে পারি সেই বিষয়ে আমাদের দিকে নির্দ্বিধায় আসতে," মন্ত্রী বলেছিলেন।

মিটিংয়ে সময় দেওয়ার জন্য গ্র্যাজুয়েটদের ধন্যবাদ জানিয়ে, পর্যটনের প্রধান সচিব শেরিন ফ্রান্সিস তাদের চার বছরের কোর্স থেকে স্নাতক হওয়ার কৃতিত্বের জন্য এবং তারা যে ভারসাম্যপূর্ণ মতামত প্রকাশ করেছিলেন তার জন্য তাদের প্রশংসা করেন। “আমরা প্রোগ্রামটি পুনরায় শুরু করার জন্য আপনার মতামত এবং পরামর্শ চেয়েছি এবং এতে মেন্টরশিপ শব্দের প্রকৃত অর্থ তুলে ধরছি। আমাদের ফাঁক, শক্তি এবং দুর্বলতা চিহ্নিত করতে হবে। ম্যানেজমেন্ট পজিশনে এখনও বিদেশিদের চাহিদা থাকবে - তবে, ম্যানেজারিয়াল পজিশনে আপনার শতাংশ বেশি হওয়া উচিত," পিএস ফ্রান্সিস উপসংহারে বলেছেন।