যদিও AI নতুন কাজের সুযোগ তৈরি করার এবং উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর সম্ভাবনা রয়েছে, এটি নির্দিষ্ট ভূমিকার রূপান্তর বা বর্জনও হতে পারে। দ্য কর্মসংস্থানের উপর AI এর প্রভাব একটি জটিল এবং বিতর্কিত বিষয়।
AI এর কারণে চাকরি হারাতে পারে এমন কিছু উপায় এখানে রয়েছে।
রুটিন টাস্ক অটোমেশন
AI রুটিন, পুনরাবৃত্তিমূলক কাজগুলি স্বয়ংক্রিয় করতে বিশেষভাবে কার্যকর। যে কাজগুলি ম্যানুয়াল এবং পুনরাবৃত্তিমূলক ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে জড়িত সেগুলি অটোমেশনের জন্য বেশি সংবেদনশীল, যা সম্ভাব্যভাবে সেই ভূমিকাগুলিতে কর্মীদের জন্য চাকরি স্থানচ্যুতির দিকে পরিচালিত করে।
দক্ষতা বৃদ্ধি
AI বিভিন্ন প্রক্রিয়ায় দক্ষতা বাড়াতে পারে, যার ফলে শ্রমের প্রয়োজনীয়তা কমে যায়। এর ফলে কিছু নির্দিষ্ট কাজের ফাংশন হ্রাস বা পুনর্গঠন হতে পারে কারণ সংস্থাগুলি তাদের ক্রিয়াকলাপগুলিকে অপ্টিমাইজ করতে চায়৷
শিল্প রূপান্তর
কিছু কিছু শিল্প এআই-এর কারণে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যেতে পারে, যার ফলে চাকরির চাহিদা পরিবর্তন হয়। ক্রমহ্রাসমান শিল্পে অপ্রচলিত চাকরির ফলে সেই সেক্টরের শ্রমিকদের চাকরি হারাতে পারে।
নির্দিষ্ট সেক্টরে চাকরির স্থানচ্যুতি
কিছু সেক্টর অন্যদের তুলনায় আরো উল্লেখযোগ্য চাকরি স্থানচ্যুতি অনুভব করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, উত্পাদন, ডেটা এন্ট্রি, গ্রাহক পরিষেবা এবং পরিবহন এমন ক্ষেত্র যেখানে রোবোটিক্স এবং প্রাকৃতিক ভাষা প্রক্রিয়াকরণের মতো এআই প্রযুক্তি কর্মসংস্থানের উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে।
দক্ষ শ্রমের প্রভাব
যদিও AI নতুন সুযোগ তৈরি করতে পারে, এটি দক্ষ শ্রম বাজারকেও প্রভাবিত করতে পারে। যে চাকরিগুলিতে নিয়মিত জ্ঞানীয় কাজগুলি জড়িত থাকে, যেমন ডেটা বিশ্লেষণ বা আইনি এবং আর্থিক কাজের কিছু দিক, চাহিদার পরিবর্তন দেখতে পারে।
এআই প্রযুক্তি গ্রহণ
সংস্থাগুলি যে হারে এআই প্রযুক্তি গ্রহণ করে তা চাকরি স্থানচ্যুতিতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। কর্মশক্তির স্থানান্তর বা দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য পর্যাপ্ত ব্যবস্থা ছাড়াই দ্রুত দত্তক নেওয়ার ফলে আরও গুরুতর চাকরি হারাতে পারে।
ভূমিকা পরিবর্তন
যদিও AI কিছু নির্দিষ্ট এলাকায় চাকরির স্থানচ্যুতি ঘটাতে পারে, এটিতে নতুন কর্মসংস্থান এবং শিল্প তৈরির সম্ভাবনাও রয়েছে। এআই সিস্টেমের উন্নয়ন, রক্ষণাবেক্ষণ এবং উন্নতির জন্য দক্ষ পেশাদারদের প্রয়োজন এবং প্রযুক্তিগত উন্নতির ফলে নতুন ভূমিকা আবির্ভূত হতে পারে। উপরন্তু, AI মানুষের ক্ষমতা বাড়াতে পারে, যার ফলে নতুন, সহযোগিতামূলক কাজের পরিবেশ তৈরি হয়।
সরকার, ব্যবসা এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠান কর্মসংস্থানের উপর AI এর নেতিবাচক প্রভাবগুলি কমাতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং আপস্কিলিং প্রোগ্রামগুলিকে সমর্থন করে এমন নীতিগুলি বাস্তবায়ন করা, ক্রমাগত শিক্ষার সংস্কৃতিকে উত্সাহিত করা এবং এআই প্রযুক্তির দায়িত্বশীল স্থাপনার প্রচার করা চাকরি স্থানচ্যুতির সাথে সম্পর্কিত চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ।
এটি লক্ষ করা অপরিহার্য যে কর্মসংস্থানের উপর AI এর সামগ্রিক প্রভাব বিভিন্ন কারণের দ্বারা প্রভাবিত হয়, যার মধ্যে রয়েছে সরকারী নীতি, কর্মশক্তি অভিযোজন এবং প্রযুক্তির প্রতি সামাজিক মনোভাব। কেউ কেউ যুক্তি দেন যে AI সরাসরি চাকরি হারানোর পরিবর্তে উপলব্ধ চাকরির ধরণে পরিবর্তন আনতে পারে।
শেষ পর্যন্ত, এআই এবং কর্মসংস্থানের মধ্যে সম্পর্ক জটিল, এবং এর প্রভাব নির্ভর করে কীভাবে সমাজ এআই প্রযুক্তির সম্ভাব্যতার সাথে খাপ খায় এবং ব্যবহার করে। নীতিনির্ধারক, ব্যবসা এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলি রূপান্তর পরিচালনা করতে এবং AI এর সুবিধাগুলি সুষমভাবে বিতরণ করা হয় তা নিশ্চিত করতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
