হিথ্রো বার্ষিক সরবরাহকারী সম্মেলনে যুক্তরাজ্যের প্রথম বিমানবন্দর লিভিং ওয়েজ রোডম্যাপ চালু করে
বিমানবন্দরটি তার জীবনযাত্রার স্বীকৃতিটিকে আরও একধাপ এগিয়ে নিয়ে যায় এবং সরাসরি এবং বিদ্যমান সরবরাহকারীগণকেও ২০২০ সালের শেষের দিকে কর্মচারীদের লিভিং মজুরির নিশ্চয়তা দেয়
ডিসেম্বর 2018 থেকে হিথ্রো সরবরাহের জন্য নতুন সরবরাহকারী এবং চুক্তিগুলির জন্য বিমানবন্দরে লিভিং ওয়েজ প্রদান এবং শূন্য-ঘন্টা চুক্তি ব্যবহার না করা, হাজার হাজার নতুন কাজের প্রসার সহকারে রক্ষা করা হবে
2020 সালের মধ্যে হাজার হাজার সাপ্লাই চেইন সহকর্মীদের লিভিং ওয়েজের গ্যারান্টি দেওয়া হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য হিথ্রো প্রথম যুক্তরাজ্যের বিমানবন্দর রোডম্যাপটি স্থাপন করছে, বিমানবন্দরের স্থায়িত্বের কৌশলটির মূল সরবরাহকারী।
মঙ্গলবার বিমানবন্দরের বার্ষিক সরবরাহকারী সম্মেলনে হিথ্রো ঘোষণা করেছেন যে 2018 সালের ডিসেম্বর থেকে বিমানবন্দরের মাধ্যমে সরাসরি চুক্তি করা সমস্ত নতুন সরবরাহকারীদের লিভিং ওয়েজ সাপেক্ষ হতে হবে। শিল্পকে দৃ a় সংকেতে যে ন্যায্য বেতনের বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে নেওয়া উচিত, এই নতুন প্রয়োজনীয়তা বিমানবন্দরটির প্রশস্ত রোডম্যাপের প্রথম পদক্ষেপ হবে step
ট্রেডস ইউনিয়ন কংগ্রেস কর্তৃক স্বাগত এই রোডম্যাপটি নির্ধারণ করেছে যে কীভাবে এটি সমস্ত বর্তমান হিথ্রো সরাসরি সরবরাহ চেইনের কর্মীদের পরবর্তী দুই বছরের মধ্যে লন্ডন লিভিং মজুরি প্রদানের জন্য স্থানান্তরিত করবে। বিমানবন্দরে জিরো-আওয়ার চুক্তিগুলিও একই সময়সীমার মধ্যে মুদ্রাঙ্কিত হবে। এগিয়ে যান, ন্যায্য বেতনের স্বীকৃতি দেয় এমন দায়িত্বশীল ব্যবসায়ীরা বিমানবন্দরের পক্ষপাতী হবে কারণ তারা উচ্চতর মনোবল, উত্পাদনশীলতা এবং কম টার্নওভার সরবরাহ করে। এই পদক্ষেপটি বিমানবন্দরের সম্প্রসারণের জন্য প্রয়োজনীয় হাজার হাজার নতুন ভূমিকা রক্ষা করতেও সহায়তা করবে।
আসল জীবন মজুরি উপার্জনের অর্থ আপনি বেঁচে থাকতে পারেন এমন মজুরি উপার্জন করতে সক্ষম হওয়া। কেপিএমজি দ্বারা এই মাসে প্রকাশিত গবেষণায় দেখা গেছে যে ২০১২ সাল থেকে পঞ্চম ভাগেরও বেশি চাকরি প্রকৃত জীবন মজুরির চেয়ে কম বেতন দিয়েছিল, যেখানে ২০১২ সাল থেকে লিভিং ওয়েজের নিচে 1.2 মিলিয়ন বেশি চাকরি দেওয়া হয়েছে। হিথ্রো এই সংখ্যাটি উন্নত করতে এবং যুক্তরাজ্যের একটি শক্তিশালী কর্মী গঠনে ভূমিকা রাখতে চায় একটি ব্যবসায়ের এমন একটি নেটওয়ার্ককে সমর্থন করা যা একটি জীবিকা মজুরি দেয়। পরিসেবা সেবা থেকে শুরু করে পণ্যসম্ভার সরবরাহের বিবিধ সরবরাহের চেইনের সাথে যোগাযোগ করে, বিমানবন্দর বেতন বাড়ানোর ক্ষেত্রে একটি অনন্য এবং কার্যকর কাঠামো নিয়ে আসার চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করেছে।
হিথ্রো বর্তমান প্রত্যক্ষ সরবরাহকারীদের সাথে বিদ্যমান চুক্তিতে নতুন নিয়ম পুনর্বিবেচনা করার আগে, তাদের আসল জীবন মজুরি প্রদানের সুবিধা বুঝতে তাদের সহায়তা করার জন্য কাজ করবে। রোডম্যাপটি উচ্চাভিলাষী লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে যা লক্ষ্যমাত্রা চুক্তির 45% Q3 2019 দ্বারা সংশোধিত হবে এবং কিউ 100 দ্বারা 4% দেখবে।
হিথ্রোর চিফ ফিনান্সিয়াল অফিসার জাভিয়ের ইচাভ বলেছেন:
"আমাদের টেকসই কৌশলটি ইনগ্রিগ্রেড - হিথ্রো ২.০ - বিমানবন্দর সহকর্মীদের প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যে হিথ্রো এখন এবং ভবিষ্যতে উভয় ক্ষেত্রেই কাজ করার এক দুর্দান্ত জায়গা হবে। আমরা ইতিমধ্যে এটি সম্পর্কে ভাল অগ্রগতি করছি, তবে আরও ভাল করতে চাই এবং আমাদের স্কেল টিম হিথ্রোর মধ্যে থাকা অন্যদেরকে লিভিং ওয়েজে সাইন আপ করতে উত্সাহিত করার জন্য ব্যবহার করব। আমরা যাত্রার নেতৃত্ব দিয়েছি এবং রোডম্যাপটি প্লট করেছি। এখন আমরা আমাদের অংশীদারদের এই প্রয়োজনীয় পদক্ষেপে এগিয়ে যাওয়ার পক্ষে সমর্থন করব। ”
স্যাম গুর্নি, আঞ্চলিক সম্পাদক (লন্ডন, পূর্ব ও দক্ষিণ পূর্ব), ট্রেডস ইউনিয়ন কংগ্রেস:
“আমরা হিথ্রো বিমানবন্দরের মতো প্রধান নিয়োগকারীদের প্রতিশ্রুতি দিয়েছি যে তাদের লোক এবং তাদের সরবরাহের চেইনে থাকা ব্যক্তিরা লন্ডন লিভিং মজুরি পান এবং নিয়মিত গ্যারান্টিযুক্ত ঘন্টা পান তা নিশ্চিত করার জন্য। হিথ্রোর রোডম্যাপটি অবশ্যই তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে যে বর্তমানে যে সকল শ্রমিক লন্ডন লিভিং ওয়েজ পান না তারা টিউসির গ্রেট জবস এজেন্ডার সাথে মিল রেখে লিভিং ওয়েজকে শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম ন্যূনতম হতে এবং শেষের জন্য বলা উচিত do শূন্য ঘন্টা চুক্তি। "
বার্ষিক হিথ্রো সরবরাহকারী সম্মেলনে বক্তব্যে লিভিং ওয়েজ ফাউন্ডেশনের পরিচালক টেস ল্যানিং বলেছেন:
“হিথ্রোর একটি বাস্তব জীবন মজুরি প্রদানের প্রতিশ্রুতি ইতিমধ্যে শ্রমিকদের উপর বিশাল প্রভাব ফেলেছে। আজকের ঘোষণাটি দায়বদ্ধ নিয়োগকারী হিসাবে তাদের অব্যাহত নেতৃত্ব দেখায়। আমাদের অফিস, দোকান, গুদাম এবং বিমানবন্দরগুলিতে স্বল্প বেতনের বিষয়টি মোকাবেলা করা যেতে পারে তবে এখন আমাদের আরও নিয়োগকর্তা হিথ্রোর নেতৃত্ব অনুসরণ করতে এবং কঠোর দিনের কাজের জন্য ন্যায্য দিনের বেতন দিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ দেখতে হবে। "
লিভ ওয়েজ স্বীকৃত হওয়ার প্রথম বছরে বিমানবন্দরটি প্রতিফলিত হওয়ার মাত্র কয়েক সপ্তাহ পরে এই রোডম্যাপটি আসবে। 2017 সালে হিথ্রো একটি বাস্তব জীবন মজুরি প্রদানের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ইউকে নিয়োগকারীদের একটি বিস্তৃত গোষ্ঠীতে আনুষ্ঠানিকভাবে সাইন আপ করেছিলেন। হিথ্রো সরাসরি 6,000 সহকর্মী নিযুক্ত করে, যার সবকটি নিশ্চয়ই লিভিং ওয়েজের চেয়ে কম নয়। এই বছর, সহকর্মীরা নতুন ইউ কে লিভিং ওয়েজ প্রতি ঘন্টা হারের অধীনে আরেকটি বেতন বৃদ্ধি পেয়েছে যা লন্ডন অঞ্চলের কর্মীদের জন্য .10.55 9 এবং লন্ডন এলাকার বাইরে কর্মচারীদের জন্য XNUMX ডলার নির্ধারণ করা হয়েছে।
গ্লাসগোতে অবস্থিত হিথ্রোর ব্যবসায় সহায়তা কেন্দ্রের সহকর্মী, অ্যালিসন নিল বলেছেন:
“হিথ্রোর সহকর্মীদের গ্যারান্টি দেওয়ার সিদ্ধান্তটি লিভিং ওয়েজ প্রদান করা হয়েছে যা আমার জীবনে বিশাল প্রভাব ফেলেছে। লিভিং ওয়েজ উপার্জনের আগে, আমি ক্রমবর্ধমান debtণকে শীর্ষে রাখার জন্য লড়াই করে যাচ্ছিলাম, যা আমার স্বাস্থ্য এবং জীবনমানকে প্রভাবিত করছে। লিভিং ওয়েজে উঠার এক বছর পর এবং আমি এখন আমার অর্থায়নের শীর্ষে রয়েছি, আমার ভূমিকায় অনেক বেশি সুখী এবং আরও প্ররোচিত কারণ আমি আর debtণ নিয়ে অভিভূত হওয়ার বিষয়ে আর চিন্তিত নই। ”
